29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das jeder ex. Mitarbeiter eine zweite Chance im Betrieb bekommt und nicht direkt abgelehnt wird
Das wirklich zu wenig Mitarbeiter Gespräche laufen, um zu erfahren was anderen halt so auffällt ,so jahresgespräche z.b. fehlen
PDL könnte evtl. Wirklich einmal Pflegevisiten ohne Ankündigung bei ALLEN Helfern durchführen um zu schauen wer wo noch nachschulung/Hilfe benötigt..ich hab früher jedes jahr solcher Visiten gemacht und es hat vielen geholfen zu sehen was sie falsch machen
Jeder Chef behandelt alle gleich, einige geben sich einfach Mühe und machen ihr Arbeit dafür braucht man kein Liebling von der PDL sein.
Moment wird nur auf ein und das selbe Heim schlecht geredet warum?! Unverständlich, jedes Heim hat seine Geheimnisse was sehr falsch läuft.
Dazu kann jeder beitragen ,seine Arbeit vernünftig machen und auch ansprechen wenn man nicht so viele Tage am Stück arbeiten kann sowas wird auch berücksichtigt
Dazu muss man nichts sagen ,wer sich weiter bilden will,WIRKLICH will der kann und wird dabei auch unterstützt, ich z.b hätte eine sehr kompetente Helferin gerne zur Ausbildung geschickt, aber leider traut sie sich einfach nicht
Jeder bekommt das Gehalt für seine Leistung die er bringt .
Da muss jeder Betrieb sich an die Nase fassen und vieles verbessern.
In jedem Betrieb gibt es Kollegen die sich gegenseitig an gehen das ist ganz normal, ich bin auch eine Ex PDL..aber es gibt auch kleine Grüppchen die sich super verstehen und die Arbeit Hand in Hand läuft
Ältere Kollegen sind im Verhalten viel schlimmer als jüngere Mitarbeiter ,ich spreche aus Erfahrung
Ich weiß nicht was ich dazu schreiben soll ,es ist einfach unmenschlich wie ihr euch alle auf die PDL stürzt, wart ihr alle mal eine Führungskraft und wisst wie schwer man das hat ? Nein glaube ich nicht ,aber ich ,ich weiß es ich bin eine PDL von damals .setzt euch doch mal ihn ihre Lage.
In denn Jahren wo ich da war wurde alles noch per Hand geschrieben und ausgefüllt nun wird alles Digital gemacht ,davon bin ich kein Fan.
Egal wo ich bisher gearbeitet habe überall reden die Leitungen schlecht über die Mitarbeiter ,teilweise leider auch zu recht ,glaubt ihr echt das wäre nur in Uthaven so ?,dann seit ihr aber Träumer ich kenne viele Einrichtungen davon ..und diese PDL ist nicht so extrem schlimm wir ihr alle hier schreibt. Sie gibt sich mühe aber irgendwann hat auch sie keine Kraft mehr
So .. auch hier zu finde ich keine Worte, hört doch auf die Leigungskräfte immer und immer wieder schlecht zu machen warum ?!,HL's und PDL's haben keine Lieblinge Jeder wird gleichbehandelz und gleich bestraft
Jeder bekommt Aufgaben zu geteilt, wo man glaubt der jenige braucht etwas ,jeder kann auch sagen er möchte keine extra Arbeit was ist so schlimm daran ?,fragt doch mal Mitarbeiter die viele Jahre dort gearbeitet haben?Wie sie es geschafft haben solange durch zu halten .
Gibt leider nicht mehr wirklich was gutes .
Die PDL
Die PDL ersetzen!
Ok nur nicht wenn die PDL im Haus ist.
Schlecht und das zu recht . Die guten Bewertungen sind nicht echt. Sie sind erbettelt wurden was echt traurig ist . Kritik ist in diesem Haus nicht gerne gesehen.
Für dieses Haus zu wenig.
Jeder redet über jeden
Leider alle weg
PDL redet hinter dem Rücken schlecht über die Mitarbeiter ausgenommen ihre Lieblinge. Sobald man krank ist ,ist man unten durch.
Nicht wirklich
Gibt es in diesem Haus nicht. Die PDL Schleimer können bleiben .Ob sie richtig pflegen ist egal leider.
Die Heimleitung lässt sich bei den Mitarbeitern auch sehen und hat seine Tür immer offen.
Habe ich selten erlebt in Einrichtungen und finde es hier richtig gut, dass es hier so entspannt abläuft
Das falsche Image …
Zur Zeit keine
Ein auf und ab, aber ist das nicht überall so. Im Großen Ganzen aber sehr zufrieden
Leider wird das Image durch viele EX Mitarbeiter runter gezogen die es nicht schaffen sich selbst mal zu fragen warum sie nicht mehr für das Haus Uthaven tätig sind.Das ist sehr schade, insbesondere die Hass Bewertungen die dann kommen. Natürlich kann ich auch in Brunsbüttel rumfragen und viele würden sagen bloß nicht dort arbeiten. Aber ich finde jeder sollte sich ein eigenes Bild machen und viele würden merken, dass das meiste nur dummes Gerede ist.
Natürlich wie auch schon in anderen Bewertungen angesprochen wurde gibt es Krankheitswellen die überbrückt werden müssen.Man ist nicht verpflichtet einzuspringen und auch die Führungskräfte nehmen ein das nicht krum. Jeder hat ein Privatleben das ist auch in den oberen Reihen bekannnt. Es wird versucht den Wünschen so gut es geht nachzukommen
Möglich und auch machbar. Kommt immer darauf an was man möchte, wenn’s vor Ort nicht möglich ist kann man einen Kurs z.B. am Bildungscampus machen. Einfach mit der Heimleitung oder PDL sprechen.
Habe selbst dies schon in Anspruch genommen mit Kostenübernahme vom Arbeitgeber.
Sehr zufrieden
Auf die Bewohner wird eingegangen und mit in die Freizeitplanung einbezogen. Es gibt abwechslungsreiche Aktivitäten/Angebote. In Gesprächen mit den Bewohnern erhält man positives Feedback.
Wie in jedem anderen Unternehmen wird auf Mülltrennung geachtet , sowie Wäsche etc….
Mal so mal so … im Ganzen finde ich es schön seine Meinung offen sagen zu können
Gleichberechtigt
Vollkommen verständlich. Manche sollten hier lieber einen Blick auf ihr eigenes Verhalten schauen und sich fragen warum so gehandelt werden muss. Finde die Hetze gegen unsere PDL einfach ungerechtfertigt. Sie setzt sich für alles und jeden ein und scheut sich auch nicht einzuspringen. Habe noch keine PDL erlebt die soviel für ihr Team und die Bewohner tut
Wie gesagt es gibt gute und leider auch schlechte Zeiten, ich hab die Erfahrung gemacht, dass in den weniger guten Zeiten der Zusammenhalt der Kollegen gefestigt ist und immer das Beste aus den Situationen gemacht wird.
Wenn man offen redet was man will oder was einen stört funktioniert das wunderbar. Hinterm Rücken lästern , machen wir uns nichts vor , ist für die meisten einfacher als etwas direkt anzusprechen und wenn dieses Problem kommuniziert wird dann läufts auch
Ich kann nicht für alle sprechen , natürlich hört man auch mal was negatives und ich rate dann dies anzusprechen, denn hinterm Rücken wird sich nichts ändern und bisher habe ich so nur Gute Erfahrungen gesammelt. Kommunikation ist das A & O
Jeder Tag ist anders…Langeweile kommt garantiert nie auf! Herausfordernd: Ja, die Arbeit in der Pflege ist herausfordernd aber genau das ist das Interessante dies jeden Tag aufs Neue zu erleben
Mitarbeiter finanziell gutes tun wenn sie viel für den Betrieb tun
Arbeitsatmosphäre war immer sehr schön auch mit denn Leitungskräften konnte man Spaß Haben und Scherze machen
Leider reden momentan viele Leute schlecht über dieses Heim was ich absolut nicht nachvollziehen kann ,es ist so wie es ist in ordnung
Man kann gut arbeit und privat auseinder halten und genug Freizeit gibt es auch
Wenn sich jemanden weiterbilden will kann er es tun
Gehalt ist sehr gut und jeder kann wenn er will mehr für sich raus holen
Das Team war damals schon sehr gut und hat zusammengehalten und wie ich höre ist der Zusammenhalt unter denn Kollegen noch viel intensiver geworden
Ich kann nur über Kollegen berichten die schon sehr lange im Betrieb sind /waren und der Umgang war immer fair
Alle Leitungskräfte machen einen super Job bleibt so wie ihr seit und ärgert euch nicht über die ganzen negativen Mitmenschen
Es gibt genug Hilfsmittel und wird mal was benötigt kann man dieses ansprechen und es wird sich gekümmert
Die Kommunikation zwischen PDL,HL und allen anderen Bereichen läuft einwandfrei, es gibt Tage da läuft es halt mal nicht aber das ist überall so
Es gibt genug Aufgaben die einen weiter bringen und Spaß machen jeder kann dazu beitragen !
Wenn die PDL nicht da ist
Leitung
Führung muss neu
Sobald PDL im Haus ist,angespannte Situation, man fühlt sich beobachtet und kontrolliert.
Einfach Mal Brunsbüttel und Umgebung fragen
Nicht vorhanden, ständig wird im Gruppenchat gefragt ob man einspringen kann
Versprochen wird alles
Zu wenig für den Knochen Job
Nein gibt es nicht. Sobald man krank ist, ist man unten durch
Alle weg
Hmmmmm PDL redet schlecht über ihre Mitarbeiter, HL lässt sich nie sehen. PDL leidet unter Kontrollzwang.
Findet nicht statt, nur über E-Mail oder Gruppenchat. Hinterm Rücken findet eine Kommunikation statt
Nein ist nicht vorhanden, Helfer sind die letzten in der Nahrungskette und das lassen die Fachkräfte einen auch spüren.
Diese unschlagbare Ignoranz bei wiederkehrenden Misserfolgen.
Die vorgegebene Struktur aus dem Mittelalter.Schlafenszeit gleich nach dem Abendbrot für die Menschen usw.
Nach diesen immer wiederkehrenden Insolvenzen,lernt doch endlich und tauscht das Führungspersonal aus!
Kaum aushaltbar
Niemals würde ich irgendein Familienmitglied dort in die Versorgung geben!!!!
Work what??
Versprochen wurde alles....
Können nur noch über Geld Angestellte gewinnen
Kommt alles in den Container
Schleimer und Duckmäuse kommen durch..
Sind keine,haben alle gekündigt.
Der Fisch stinkt immer am Kopf!!! Gute Rezessionen sind eigen bewertet ,es wird aufgefordert die Rezessionen zu verbessern!
Verhehrend!
Im Lästern über Mitarbeiter ganz hervorragend!
Wer bei der pdl nicht schleimt hat verloren!
Wohl kaum
Da gibt es nicht viel
Die Führungskräfte vor allem die PDL
PDL und ihre Anhänger weg und es würde besser laufen .
Mit manchen Kollegen gut solange die PDL und ihre Anhänger nicht da sind .
Ganz schlecht und das zu Recht . Würde bestimmt wieder besser werden wenn gewisse Personen nicht mehr da sind.
Nicht möglich
Ok
Mit manchen Kollegen ja man muss nur aufpassen was man bei gewissen Personen sagt ,sie tragen alles weiter zur PDL . Es ist nicht normal was da abgeht .
Sind ja leider alle weg .
Katastrophe ich weiss nicht wo die positiven Bewertungen her kommen . Wurden wieder um positive Bewertungen gebettelt .genau wie im Oktober wo so viele gegangen sind nur wegen der PDL
Nicht gut man wird ja nur kontrolliert und gemeckert.
Mit der PDL nicht möglich
Absolut nicht vorhanden . Da die PDL ihre Lieblinge hat. Und die die ihr nicht passen werden aussortiert. Ich verstehe echt nicht das das keiner merkt.
Kaum vorhanden
Offenherzig, Ehrlichkeiten auf Augenhöhe
Manchmal schneller durchgreifen bei Fehlverhalten der netten Kollegen.
Bonus fürs einspringen… Bonus für das nicht krank sein.
Wenn die richtigen im Dienst sind, sehr gut. Es kommt drauf an mit wem man anreitet. Am besten sind die nur 4 Tage am Stück arbeiten und den Rest krank feiern damit wir einspringen müssen.
Das wird durch ehemalige Mitarbeiter beschädigt. Besonders die die nicht immer mit allem durch kommen und auch mal Konsequenzen gezogen werden bei den ganzen krank Tagen die wir auffangen müssen. Mit dem Wissen das es nicht wirklich krank ist. Oder nur pünktlich zur Arbeit kommt wenn die PDL im Haus ist und so weiter. Irgendwann ist einfach mal gut!
Wunschpläne werden berücksichtigt. Auch die PDL springt verdammt viel ein damit die Arbeit verteilt ist. Aber ein Pflegebetrieb muss halt mit Pflegekräften laufen und wenn in so einem kleinen Team bei gutem Wetter 5-6 krank sind wird es sehr schwierig und das bleibt bei uns hängen . Da kann die Leitung aber nichts für.
Wenn man will dann kann man. Dies wird sich sicherlich auch noch entwickeln.
Sehr gute Bezahlung
Mülltrennung noch leicht Verbesserlich
Die die mehr wollen halten auch zusammen aber es gibt auch die die einfach nur Geld am Ende des Tages sehen wollen und denen es egal ist wie die Bewohner versorgt sind.
Gleichberechtigung
Miteinander und reden kann man über alles. Wenn gefragt wird bekommt man auch ehrliche Antworten.
Pflege ist halt schwierig. Aber die Leistungskräfte versuchen das Beste raus zu holen für uns.
Miteinander! Nicht hinten rum. Offene Kommunikation
Jeder wird fair behandelt. Es wird kein Unterschied zwischen Helfer und Fachkraft gemacht! Nur der Aufgabenbereich ist natürlich ein anderer. Aber von oben herab läuft es nicht.
Sehr vielseitig wenn man die Aufgaben sehen möchte und nicht nur sein Ding macht.
Das die Heimleitung nur im Büro ist oder Homeoffice macht.
Im Spätdienst ist er meistens nicht da.
Von dem hat man nichts zu befürchten, da er sehr Harmonie bedürftig ist.
Im Gegensatz Satz zur PDL und ihren Anhängern, da muss man aufpassen.
Ansonsten easy leben.
PDL nimmt Ihr Funktion zu genau und gewissenhaft.
PDL ist fehl am Platz, die sollten eher jemand einstellen der wie die Heimleitung ist.
Auf die Heimleitung bezogen
Gut und wenn die PDL zu viel meckert gibt es halt einen gelben und sie kann mich vertreten. Sogar Doppel Schichten ist dann für Sie drin, den Chef interessiert nicht einmal das Arbeitsschutz Gesetz.
Bezahlen echt gut.
Den Feierabend
Die Existenz
Schließen
PDL und Heimleitung absolut inkompetent
Zei mal Insolvenz innerhalb von drei Jahren und die Führung tut so als wenn sie es nicht wussten,und viele Mitarbeiter glauben die Lügen auch noch absolutes Armutszeugnis
Als Familienmensch gibt es keine Work Life Balance
Unterirdisch
Wenn man keine eigene Meinung hat läuft alles gut
Haben alle gekündigt
Herablassend und nur darauf Bedacht das man funktioniert
Nur unterbesetzt teilweise gefährliche Pflege
Die Kommunikation begrenzt sich auf die Überwachung der Mitarbeiter
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.