13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut organisiert, professionelles Bewerbungsgespräch und nette Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2022 als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, das Gespräch war sehr gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super angenehmes Bewerbungsgespräch, schnelle Rückmeldung, offene Kommunikation, man fühlt sich bestens aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2021 als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Ein super angenehmes Fachgespräch auf Augenhöhe. Sehr kompetente Personalabteilung und Abteilungsleiterin
Bewerber/inHat sich 2019 als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberprozess über die Website sehr umfangreich. Vielleicht kann man diesen kürzen
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Ein besonderes Kennenlernen auf Augenhöhe mit Angestellten denen die Zukunft Ihrer Bank am Herzen liegt
Bewerber/inHat sich 2019 als Direktberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang wurde der Ablauf des Gesprächs, wohin die Reise geht sehr verständlich vorgestellt. Vorab, es war eine tolle Reise. Alle Verantwortlichen haben sich und die Hausbank sehr gut präsentiert. Sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt. Es wurde das Gespräch durchgehend auf Augenhöhe geführt. 1A HR-Management zum Vorteil des Bewerbers rücksichtsvoll betrieben. Hier sitzen hervorragend ausgebildete Menschen, denen die Zukunft Ihrer Bank am Herzen liegt.
Es wurde in einer entspannten Atmosphäre sinnvolle Fragen gestellt, um ein Gesamtbild von mir zu erhalten. Außerfachliches wurde auch über die berufstypische Qualifikationen hinaus abgefragt. Stichwort: soziale Kompetenz. Gemeinsam im mehrstufigen Bewerbungsprozess herausgearbeitet auf welchem Niveau fachliche, methodische, vertriebliche und soziale Fähigkeiten vorliegen. Szenarien angefragt wie der angemessene Umgang mit Kunden und Mitarbeitern ausschauen könnte.
Optimal vorbereiteter Bewerbungsverlauf. Bedeutungsvolle Gespräche mit Verantwortlichen. Strahlende Angestellte. Eine individuell organisierte Einarbeitungsphase gilt als selbstverständlich. Alle diese Punkte runden ein positives Bild der Hausbank ab.
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Sympathisches Gespräch - Sehr kompetente Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistentin für bankwirtschaftliche Kundenbetreuung im Passiv-Geschäft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freizeitaktivitäten, Charaktereigenschaften, Verhaltensweisen
- Aufgaben / Bereiche / Arbeitsweisen in der Ausbildung und anfängliche Berufserfahrung in der vorherigen Bank.
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Professionalität wäre wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2018 als Intern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb eines Bewerbungsgesprächs keine Hoffnungen wecken mit Aussagen, die beim Bewerber als sicher ankommen - und dann nur mit einer Standardabsage wieder auf den Boden der Tatsachen holen.
Erklärungen, vor allem auf Nachfragen des Bewerbers, sollten selbstverständlich sein.
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Beworben, dann Vorstellungsgespräch und nie wieder etwas von der Hausbank gehört.....
Bewerber/inHat sich als im Produktmanagement für Immobilien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Bewerbern auch nach dem Vorstellungsgespräch
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Ehrlich, sympathisch, zukunftsorientiert!
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebler beworben und eine Absage erhalten.
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