132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie sind sehr Respektvoll und geben einem das Gefühl mindestens genauso gut wie Sie zu sein. Sie legen viel Wert drauf, dass man sich wohlfühlt.
Sehr angenehm
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Angenehme Arbeitszeiten die man variieren kann
Sehr gute Vergütung, zusätzlicher Bonus
Freundlich, Respektvoll, Geduldig
Manchmal etwas eintönig
Man lernt neue und spannende Themenbereiche kennen
Verschiedene Themenbereiche, wiederum auch oft gleiche Bereiche
Alle sind sehr Respektvoll und auf einer Ebene
Gutes Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, Gute Arbeitsbedingungen
Keine;)
Die Abwechslungsreiche Arbeit.
Offene Kommunikation mit FK und Kollegen sorgt für eine gute Arbeitsklima.
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten und Homeofficetage nach Absprache mit Vorgesetzten möglich.
Arbeitgeber bietet Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter an.
Gute Zusammenarbeit vorhanden.
Funktioniert sehr gut.
Gutes Verhältnis, offene Kommunikation vorhanden.
Ausstattung am Arbeitsplatz ist modern und zeitgemäß.
Probleme können durch Mitarbeiter offen, direkt und zeitnah angesprochen werden. Lösungsorientierte Unternehmenskultur!
Faires Tarifgehalt und viele Vergünstigungen werden angeboten.
Fühle mich wohl und gehe geren zur Arbeit.
Bank hat als Spezialbank ein ausgezeichnetes Image.
Zeiteinteilung ermöglicht Freizeit gut zu planen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden grundsätzlich angeboten. Auch Karriereschritte sind möglich.
Sehr viele Vergünstigungen; Gehalt entspricht subjektiv dem Niveau von München.
Insgesamt wird aus ESG geachtet auch schon vor den gesetzlichen Vorgaben.
Tolle Zusammenarbeit
Sehr gute Erfahrungen
Gutes Verhältnis;
Ausstattung Büro und Technik hervorragend
Mehr Kontakt zu FK
Subjektive Einschätzung, dass Posititonen nicht an das Geschlecht gebunden sind sondern auf Basis der Fachkompetenz entschieden wird.
Aufgrund der Position sind die Aufgaben zum größten Teil komplex und somit interessant.
Gute Lage. S-Bahn, U-Bahn, Tram.
Alles. Siehe oben.
Es kommt auf die Abteilung/ den Bereich an. Je älter bzw. konservativer der Vorgesetzte desto schlechter. Häufig haben sie weder Ahnung von Software, die man täglich verwendet noch von den Fachthemen. Traurig!!
2 Tage Homeoffice, 7 bis 20.00 Arbeitszeit, aber du musst trotzdem bis 16.00 da sein. So viel zu Flexibilität!
Nachhaltigkeit ohne Mülltrennung. Keine Weiterbildungen. Nur die Vorgesetzte haben überdurchschnittliche Gehälter und Leistungen.
Keine.
Oft gut.
Unterschiedlich.
Im Durchschnitt.
Nach außen toll, innen schlecht bis keine.
Hinter dem Mond und langweilig.
zusätzliche Benefits
Auch wenn ich noch relativ neu im Unternehmen bin, wurde ich von Anfang an super in das Team integriert. Der Umgang, vor allem innerhalb des Teams ist einwandfrei und man kommt gerne in die Arbeit.
Der Arbeitsalltag ist gut zu bewältigen und der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf die Bedürfnisse der Angestellten. Berufs- und Privatleben sind gut vereinbar.
faires Tarifgehalt. Benefits wie EGYM und JobRad wären eine tolle Ergänzung.
In unserer Abteilung sind alle gut aufeinander abgestimmt und unterstützen sich bei allen Angelegenheiten.
Absolut erstklassige Führung. Der Abteilungsleiter steht hinter seinen Mitarbeitern und setzt viel Vertrauen in das Team.
Wenn die Technik mal Schwierigkeiten macht, wird zügig Abhilfe geschaffen.
Herausforderungen und Schwierigkeiten werden jederzeit offen kommuniziert, sehr gute Fehlerkultur, positive & klare Kommunikation
Ganzheitliche Einarbeitung über Abteilungsgrenzen hinweg. Da ich noch nicht lange im Unternehmen bin, kann ich hierzu noch nicht mehr sagen.
Sehr schöner, netter und höflicher Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen. Keine wird bevorzugt behandelt.
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Übertarifliche Bezahlung. Überstundenabbau nicht nur alle zwei Monate möglich, sondern wenn es in der Abteilung/dem Team passt, auch mehrere Tage hinter einander und zuletzt Ein oder zwei Tage mehr Urlaub bekommen.
Manche Teams kann man nur sehr schwer erreichen
Hochqualifizierten älteren Mitarbeitern sollte mehr Verständnis und Geduld entgegen gebracht werden.
Verständnis und Geduld in der Einarbeitung fehlen.
Wenig Kommunikation
Generell ja, leider nicht während der Einarbeitung
Gleitzeit und Homeoffice, sehr perfekt
Tolles Team und jeder hilft jeden
Wöchentliche Besprechungen, in meinen Augen sehr wichtig
Onboarding neuer Mitarbeiter ist sehr gut
Azubis werden sehr gefördert
Konkurrenz unter manchen Abteilungen erschwert offenes Miteinander unter Mitarbeitern
Vor dem Start von neuen Großprojekten erst die Manpower schaffen
Abteilungsübergreifende Workflows fehlen oft, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten sind oft nicht geregelt, was zu unnötigen Diskussionen führt
Umstrukturierungen und Großprojekte stellen hohe Belastungen für Mitarbeiter dar
Luft nach oben, für Führungskräfte haben "Vertrauensarbeitszeit", leider kein Egym oder Jobrad
Wird unterstützt.
Nachhaltigkeit steht auf der Fahne, wird aber aktiv thematisiert. Keine Pflanzenmilch, keine Mülltrennung.
Überwiegend sehr gutes Miteinander, viele super Kollegen
Sehr unterschiedlich
Sehr unterschiedlich, teilweise überheblich und wenig empathisch, aber auch sehr faire Vorgesetzte, kommt auf die Abteilung an
Insbesondere für Azubis uns Neuzugänge sehr informatives Onboarding
Spannende Aufgabenfelder
So verdient kununu Geld.