Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hausbank München die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich stark verbessert. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuellen News und Zukunftsaussichten informiert. Einführung einer Jahresauftaktveranstaltungen und Hausbank News.
Fairer und offener Austausch unter den Kollegen. Manche Kolleginnen und Kollegen haben hier jedoch ein anderes Verständnis.
Mobiles Arbeiten möglich und wird auch aktiv eingefordert. Auf private Angelegenheiten wird immer Rücksicht genommen.
Neue Führungskultur mit offenem Austausch. Fordernd und Fördernd.
Sehr interessantes Aufgabengebiet durch Spezialbankcharakter. Private Banking, Immobilienwirtschaft und Softwarehaus.
Tolle bereichsübergreifende Teamarbeit.