Leitkultur zerfällt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt / Bonus
- Urlaub
- machbarer Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation, Fehler eingestehen, Ehrlichkeit, Vetternwirtschaft Führungskräfte eindämmen, sich wie eine seriöse Bank benehmen, Kleiderordnung für alle gleich
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt bei Kollegen. Kindergarten wer beim Lehrer petzt stellt sich gut dar.
Kommunikation
Geringe Kommunikation durch Führungskräfte. Wenn etwas berichtet wird kommt von drei vers. Führungskräften auch drei vers. Aussagen. Leider unproduktiv wenn Führungskräfte über Mitarbeiter lästern. Flurfunk wird durch die oberste Ebene gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Team - Toll ein andere machts. Früher viel mehr Zusammenhalt - nun absolute Flaute.
Work-Life-Balance
Hier Daumen hoch - 30 Tage Urlaub + 6 Gleittage
Gleitzeit kann genutzt werden
Vorgesetztenverhalten
Leider unfähig, absolut keine Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter. Konfliktsituationen werden aus dem Weg gegangen. Entscheidungen werden entschlossen, leider nicht schlüssig erklärt wieso, weshalb, warum.
Interessante Aufgaben
Momentan abwechslungsreich wegen Prozessoptimierungen, ansonsten monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man bis zum Ende bleiben, nix tun - gekündigt wird man nicht so leicht.
Arbeitsbedingungen
In manchen Räumen keine Klima. PC, Drucker eher veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden hier Bäume vernichtet, unnötiger Ausdruck von Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifsystem, zus. Krankenversicherung, bei den Kollegen die schon länger da sind auch Betriebsrente.
Image
Mitarbeiter stehen mittlerweile nicht mehr hinter Hausbank. Wer Kinder hat, ein Haus abbezahlt oder Teilzeit ist wird hier für immer und ewig bleiben. Der Rest verlässt uns leider jedes Quartal. Mittlerweile min. 1/4 der Mitarbeiter (auch die schon 5 Jahre tätig waren) gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderungen - angeblich wird das Geld für die Führungskräfte ausgegeben. Naja ...