Tolle Kollegen, moderne Ausstattung, schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, flexible Arbeitszeiten, Standort, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Berater. Denn die wollen nur Verkaufen u. Geld verdienen, haben aber meist keine Ahnung v. Kerngeschäft.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die Ihre Jobs sehr gut u. seit Jahren machen u. damit zum Erfolg beitragen.
Bonus-System einführen, dass Leistungen auch belohnt. (gab es ja z.T. schon einmal)
Den Aufsichtsrat in seine Schranken weisen. Er hat ein Kontroll-Recht u. kein Führungs-Recht. Aber da traut sich leider kein Vorstand ran.
Den Führungskräften mehr Entscheidungskompetenz geben. Die können das.
Büros dank Homeoffice konsolidieren u. vermieten.
Die Software vernünftig weiterentwicklen u. dabei mehr auf die Mitarbeiter hören. Die wissen u. können das. Externe wollen nur möglichst lang viel Geld verdienen. Leider nicht immer zum Wohl der Firma.
Ich sollte mich für die Tipps als Unternehmensberater bezahlen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super. Zwischen den Teams nicht optimal.
Kommunikation
War einmal besser, mittlerweile 1-2x pro Jahr, Die Kommunikation zw. Vorstand und Abteilungsleitern fehlt völlig.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die Ihr bestes geben. Viel Flurfunk, aber wenig Lästerei.
Work-Life-Balance
liegt leider stark im Ermessen des Vorgesetzten. In meinem Fall super.
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber ihnen sind leider auch die Hände gebunden. Abteilungsleiter haben gegenüber Mitarbeitern zu viel Macht u. gegenüber dem Vorstand gar keine. Das ist schlecht, denn sie sollten eigenständiger handeln dürfen.
Interessante Aufgaben
liegt leider stark an dem jeweiligen Job. Bei mir super.
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungspositionen. Das ist gut u. Ausnahme in dieser Branche. Aber Macht wird leider schnell missbraucht. Und Entscheidungen daher (egal v. welchem Geschlecht) selten rational denn emotional getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt und auch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Büros top, Ausstattung top, IT ist gut u. schnell. Keine fremde Hotline.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potential nach oben. Strom könnte gespart werden, leere Büros vermietet.
Gehalt/Sozialleistungen
es wird sich am Tarif der Genossenschaftsbanken orientiert, mit Ausnahmen nach oben. Leider keine Bonuszahlungen mehr. Wurde eingespart. Gehaltserhöhungen außerhalb des Tarifs kaum bis gar nicht möglich. Es gibt zus. MVV-Ticket, kein Jobrad, div. Versicherungen u. Konditionen f. Bankprodukte, die aber nicht sehr hoch sind.
Image
Gutes Image, dank Vertrieb, Veranstaltungen u. guter Software. Man könnte aber deutlich mehr machen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich. Liegt wieder an der Führungskraft u. Budgetplanung.