Arbeitsplatz ohne Zukunft. Kündigung und Vertragsaufhebung werde oft angewendet.Arbeitslohn nicht nach Fachkenntnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Kaffeeautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team wird durch die Führung, sogenannte Teamleader, gespaltet und nicht gleich behandelt. Der Kaffeeautomat wird nicht regelmäßig gereinigt. Es gibt nur einen Männer WC in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Nach Tarif bezahlen. Kündigungspolitik nicht, als Druckmittel nutzen. Die Aufgaben schriftlich festlegen. Den Fehlern direkt auf den Grund gehen, anstatt die später vorzuwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Ich musste ständig auf der Hut sein, weil die Wende Ohren und Augen haben. Egal was passierte, musste ich nett bleiben und lächeln. Wahres Gesicht von den Arbeitskollegen habe ich erst im Büro bei dem Jahresgespräch erfahren, wo die Fehler und das Fellverhalten mir in schriftlicher Form vorgeworfen wurde. Mobbing gehört zum Alltag.
Image
Private Gespräche über die Firma sollte man vermeiden, da es zur Kündigung führen kann. Bei den Feiern und auf der Webseite wird gute Atmosphäre vorgespielt. Während Corona Krise wurden viele Mitarbeiter gekündigt und gezwungen Vertragsaufhebung zu unterschreiben. Einige Ex Mitarbeiter haben vor Gericht geklagt und wurden wieder eingestellt.
Work-Life-Balance
Die Familie steht im Hintergrund. Die Überstunden werden, als selbstverständlich angesehen. Wenn ich keine machen könnte, wurde ich benachteiligt. Alle langen Gespräche wurden meistens viertel vor Feierabend geführt, wenn die Zeit nicht ausreichte habe ich einfach zugestimmt, oder unbezahlt länger geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur für Auserwählte angeboten. Man wird klein gehaltet um die Lohnerhöhung zu vermeiden.
Englisch Kurse werden nicht für alle angeboten.
Gehalt/Benefits
Es wird nicht nach Tarif bezahlt, der Gehalt muss hart ausgehandelt werden. Jeder bekommt anderes Gehalt. Die Lohnerhöhung muss jedesmal ausdiskutiert werden, wobei die Familie und Eigentum vorgeworfen werden.
In der Corona, COVID-19, wurde Kurzarbeit eingeführt mit deutlichen Gehaltskürzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mühltrennung, es wird einfach alles in die selbe Tonne reingeworfen. Die Ölverschmutzte Bauteile werden in den Waschbecken und in der Geschirrspülmaschine mit Reinigern gewaschen. Öl- und Fettverschmutzte Lappen werden mit dem Mühl entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst gekündigt zu werden. Alles was ich jeweils sagte, wurde später gegen mich verwendet. Bei wichtigen Entscheidungen stimmen alle dem Vorgesetzten zu, um Ärger zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss sein soll erfüllen, die Hilfen sind Zeitlich begrenzt. Längere müssen angefragt werden, dann wird es entschieden wer helfen soll.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde nur als Arbeitskraft behandelt, Persönlichkeit wurde niedergemacht. Im Konfliktfällen wird die Familie und Eigentum einbezogen. Die Gespräche verlaufen unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Um die Aufgaben zu erfüllen wird nur Standart Werkzeug angeboten. Alles andere muss man selbst bauen, am liebsten in der Freizeit. Die Maschinen sind veraltet und nicht sicher. Die Produktion ist unterbesetzt.
Die Dusche ist in dem WC Flur, nur ein „Männer“ WC in der Produktion. Frauen müssen ins Büro Gebäude gehen. Frauen Kleiderraum ist in dem Heizraum, gemeinsam mit dem Heizungsboiler und Druckluft Kompressor.
Im Büro Gebäude gibt es zwei Männer und zwei Frauen Toiletten.
Kommunikation
Die Gespräche zwischen den Mitarbeitern sind nur für Vorarbeiter erlaubt, alle anderen werden direkt angemacht. Alles soll per Mail angefragt werden, was ständig zu Verzögerungen führt. Keine direkte Ansprache erwünscht, alles nach Organigramm. Keine Gleichberechtigung, ich wurde oft auf meine Herkunft hingewiesen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine klare Klassen Trennung zwischen Büro und Produktion. Es gibt mehrere Gruppen die unter sich für Vorteile sorgen. Wenn man persönlich nicht passt, wird man ausgeschlossen und benachteiligt. Firmenwagen wird nur für Auserwählte angeboten. Weihnachtsgeld hängt von der Letung ab. Ich wurde permanent wegen meiner Herkunft diskriminiert. Die fachlichen Kenntnisse spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr schwer eine Aufgabe komplett durchzuführen. Entweder es fehlen die Bauteile, oder man muss unterbrechen um wo anders mit Vorbereitungen zu helfen. Es gibt keinen festen Ablauf, jeder baut streng geheim nach seinen Wissen. Die Stücklisten passen nicht, was zum Fehlern führt.