22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch Gleitzeit für so gut wie jeden zu handeln
Noch sehr ausbaufähig
Wird hier groß geschrieben.
Hohe Flexibilität, viele Freiheiten
Keine Hilfe bei grundsätzlichen strukturellen Problemen, Probleme werden nach unten weitergegeben
Mehr auf die KollegInnen hören und Lösungsvorschläge zu Herzen nehmen. Schuldkultur ablegen und lösungsorientiert arbeiten.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Von Kundenseite kommt viel Druck, von Unternehmensseite aber auch. Kaum Rückhalt aus den eigenen Reihen. Das führt auf kurz oder lang zu Unmut.
Wirkte von außen professioneller als es war
Gleitzeit und Homeoffice machten das Ganze erträglich
Findet kaum Beachtung.
Im selben Level super, zwischen den Ebenen semi, zu verschiedenen Abteilungen gegen 0.
Im Umgang nett und verständnisvoll, Verbesserungsvorschläge werden aber nicht aufgegriffen oder nur angehört
Vollsusgestattetes Büro im Homeoffice, Dienstwagen mit Privatnutzung.
Kolleginnen im direkten Umfeld sind aufgrund gemeinsamer Aufgabenfelder und persönlichen Kontakts gut zu erreichen, andere Abteilungen mitunter gar nicht. Zum höhergestellten KollegInnen funktioniert das Telefon nur in eine Richtung.
Im neuen Job verdiene ich deutlich mehr, es war aber in Ordnung
Meinungen von Frauen wurden mitunter belächelt, grundsätzlich kann ich sonst aber nichts bemängeln.
Ich hatte mir mehr erwartet. Viel Orga und rumtelefoniere sowie Auslösen von Bestellungen. Komplexe Sachverhalte eher wenig.
Die Notdienst Wochen sind stressig aber den Rest kann man sich wirklich super einteilen
Der Zusammenhalt ist wirklich super man hilft sich immer gegenseitig wo man kann
Sehr auf Augenhöhe
Nichts
Wer sich am tiefsten bückt wird dankbar gebraucht.
Führungspositionen unterhalb der GF austauschen
Weniger als 1 geht hier nicht
Mehr Schein als Sein
Nicht für jeden Gleichermaßen
Trau niemanden
Würde auch den Einen nicht geben, muss aber
Nicht vorhanden
Wenn man Aufgaben bekommen hätte
Mehr zuhören bei Anliegen, mehr Wertschätzen, ohne uns kein Umsatz
Das Produkt ist ok , hat mehr potenzial
Kein Home Office gewünscht
Trotz Gleitzeit, wird man blöd angeguckt wenn man um 9 anfängt dafür such länger macht, kein Home Office
Wird vieles schön geredet
Ist ok
Ohne Worte
Läuft alles hintern rücken
Frauen werden kaum gehört
Leute laufen weg dafür dürfen darf der Rest mehr machen
Lockerer Umgang unter den direkten Kollegen. Gehalt kam bisher immer pünktlich. Selbständiges arbeiten
Die Punkte unter Verbesserungsfähig.
Bessere Kommunikation. Work Life Balance spielt eine immer größere Rolle, hier könnte mehr gemacht werden.
Gehälter allgemein anpassen und auch gerne mehr auf individuelle Leistung etc. Rücksicht nehmen.
Kollegen und direkt Vorgesetzter gut, ansonsten ausbaufähig
Überstunden und ein Teil des Urlaubs kann relativ frei genommen werden.
Über Weihnachten/Jahreswechsel herrscht Betriebsferien, heißt Zwangsurlaub. Will man da sowieso frei haben besteht kein Problem. Will man das nicht hat man Pech. Überstunden sind Standard, werden aber auch anstandslos bezahlt.
Schon Möglich aber hat auch schnell seine Grenzen erreicht
Es wäre schön wenn individuelle Leistung und Kenntnisse mehr berücksichtigt würden. Es gibt Kollegen die richtig was leisten und welche die oft krank sind oder kaum bereit mal was extra zu machen. Beim Gehalt macht das aber nur wenig unterschied. Daher verlassen gute Kollegen auch immer mal wieder den Arbeitgeber.
Allgemein könnte, gerade auch dank Inflation ,mehr bezahlt werden.
Ansich gut. Aber den Kontakt ist meist nur per Telefon oder online.
Teils teils, es gibt gute und negative Punkte.
Meine persönlichen Erfahrungen sind gut. Bei einer so großen Firma hört man aber auch von Vorgesetzten bei denen es nicht so ist.
Luft nach oben gibt es immer, aber eigentlich gut soweit
Gerade in herausfordernden Zeiten könnte von den Vorgesetzten besser kommuniziert werden. War vor einigen Jahren besser.
Kann ich nicht mit Sicherheit sagen. Nichts negatives aufgefallen
Eher ausgewogen.
Kollegenzusammenhalt.
Mehr Benefits für MA. Es gibt viel, was man ohne großen finanziellen Aufwand anbieten könnte
Atmosphäre in Deutschland ist sehr gut zwischen den AN bis in die Führungsetage. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Gleitzeit erlaubt eine gute WLB
Absolut i.O.. Man hätte vielleicht über einen temporären Energiekostenzuschlag nachdenken können.
Passt in dem Standort, wo ich arbeite.
Immer offen und ehrlich.
Die Kommunikation zum/vom Stammsitz könnte etwas offener und reger sein. Oft wird man weiterverwiesen und nochmal weiterverwiesen...
Hängt auch von einem selbst ab, wie man sich dafür interessiert oder einsetzt interessantere Aufgaben zu übernehmen
Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance.
Siehe Verbesserungsvorschläge oben.
Nicht nur an einen Gewinn denken, sondern auch an die Mitarbeiter! Die Mitarbeiter sind das Kapital. Ohne Mitarbeiter gibt es auch keine Firmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider schlechter geworden.
Früher war das Image besser.
Die externen Weiterbildungen werden nicht freigegeben.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt leider keine Gehaltsanpassungen. Inflationsausgleich ist Fehlanzeige.
Das hängt von einem Vorgesetzten ab. Also, ganz unterschiedlich.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte besser sein.
Es gibt die interessanten Aufgaben.
Pünktlich wird das Gehalt bezahlt. Urlaubsgenehmigung ist auch unkompliziert.
Man bekommt zu wenig Infos vom Arbeitgeber über die Zukunft. Ungleichheit zwischen den Niederlassungen Räume,Möbel.
Die Führungsstruktur anpassen. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Reden alle Mitarbeiter schlecht über die Firma. Man erhält auch von den Kunden schon dies schlechte Image zu hören.
Weiterbildung gibt es gar nicht. Man darf noch nicht mal zu einer Fachmesse wo die Firma einen eigenen Stand hat wurde verboten innerhalb der Arbeitszeit.
Kollegen Zusammenhalt könnte besser sein.
Vorgesetzte löst keine Probleme, interessiert sich auch nicht dafür sitzt lieber im Büro in Osnabrück.
Es findet kaum eine Kommunikation statt. Jede Abteilung arbeitet für sich. Interne Kommunikation unter den Abteilung findet gar nicht statt. Selbst die Führungsebene scheint es nicht zu interessieren was bei den Mitarbeitern los ist.
So verdient kununu Geld.