Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAUSER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Von Kundenseite kommt viel Druck, von Unternehmensseite aber auch. Kaum Rückhalt aus den eigenen Reihen. Das führt auf kurz oder lang zu Unmut.
Kolleginnen im direkten Umfeld sind aufgrund gemeinsamer Aufgabenfelder und persönlichen Kontakts gut zu erreichen, andere Abteilungen mitunter gar nicht. Zum höhergestellten KollegInnen funktioniert das Telefon nur in eine Richtung.
Im selben Level super, zwischen den Ebenen semi, zu verschiedenen Abteilungen gegen 0.
Gleitzeit und Homeoffice machten das Ganze erträglich
Noch sehr ausbaufähig