Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Flexibilität, viele Freiheiten
Das Produkt ist ok , hat mehr potenzial
Lockerer Umgang unter den direkten Kollegen. Gehalt kam bisher immer pünktlich. Selbständiges arbeiten
Kollegenzusammenhalt.
Pünktlich wird das Gehalt bezahlt. Urlaubsgenehmigung ist auch unkompliziert.
Keine Hilfe bei grundsätzlichen strukturellen Problemen, Probleme werden nach unten weitergegeben
Wer sich am tiefsten bückt wird dankbar gebraucht.
Man bekommt zu wenig Infos vom Arbeitgeber über die Zukunft. Ungleichheit zwischen den Niederlassungen Räume,Möbel.
Die Punkte unter Verbesserungsfähig.
Siehe Verbesserungsvorschläge oben.
Mehr auf die KollegInnen hören und Lösungsvorschläge zu Herzen nehmen. Schuldkultur ablegen und lösungsorientiert arbeiten.
Mehr zuhören bei Anliegen, mehr Wertschätzen, ohne uns kein Umsatz
Führungspositionen unterhalb der GF austauschen
Bessere Kommunikation. Work Life Balance spielt eine immer größere Rolle, hier könnte mehr gemacht werden.
Gehälter allgemein anpassen und auch gerne mehr auf individuelle Leistung etc. Rücksicht nehmen.
Nicht nur an einen Gewinn denken, sondern auch an die Mitarbeiter! Die Mitarbeiter sind das Kapital. Ohne Mitarbeiter gibt es auch keine Firmen.
Der am besten bewertete Faktor von HAUSER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im selben Level super, zwischen den Ebenen semi, zu verschiedenen Abteilungen gegen 0.
Der Zusammenhalt ist wirklich super man hilft sich immer gegenseitig wo man kann
Ansich gut. Aber den Kontakt ist meist nur per Telefon oder online.
Passt in dem Standort, wo ich arbeite.
Kollegen Zusammenhalt könnte besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAUSER ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kolleginnen im direkten Umfeld sind aufgrund gemeinsamer Aufgabenfelder und persönlichen Kontakts gut zu erreichen, andere Abteilungen mitunter gar nicht. Zum höhergestellten KollegInnen funktioniert das Telefon nur in eine Richtung.
Noch sehr ausbaufähig
Gerade in herausfordernden Zeiten könnte von den Vorgesetzten besser kommuniziert werden. War vor einigen Jahren besser.
Nicht vorhanden
Läuft alles hintern rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht für jeden Gleichermaßen
Weiterbildung gibt es gar nicht. Man darf noch nicht mal zu einer Fachmesse wo die Firma einen eigenen Stand hat wurde verboten innerhalb der Arbeitszeit.
Die externen Weiterbildungen werden nicht freigegeben.
Schon Möglich aber hat auch schnell seine Grenzen erreicht
Für die Neuzugänge eher schwierig
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Rücksichtslos sein.
