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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Flexibilität, viele Freiheiten
Das Produkt ist ok , hat mehr potenzial
Lockerer Umgang unter den direkten Kollegen. Gehalt kam bisher immer pünktlich. Selbständiges arbeiten
Pünktlich wird das Gehalt bezahlt. Urlaubsgenehmigung ist auch unkompliziert.
Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Hilfe bei grundsätzlichen strukturellen Problemen, Probleme werden nach unten weitergegeben
Wer sich am tiefsten bückt wird dankbar gebraucht.
Die Punkte unter Verbesserungsfähig.
Man bekommt zu wenig Infos vom Arbeitgeber über die Zukunft. Ungleichheit zwischen den Niederlassungen Räume,Möbel.
Siehe Verbesserungsvorschläge oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die KollegInnen hören und Lösungsvorschläge zu Herzen nehmen. Schuldkultur ablegen und lösungsorientiert arbeiten.
Führungspositionen unterhalb der GF austauschen
Mehr zuhören bei Anliegen, mehr Wertschätzen, ohne uns kein Umsatz
Bessere Kommunikation. Work Life Balance spielt eine immer größere Rolle, hier könnte mehr gemacht werden.
Gehälter allgemein anpassen und auch gerne mehr auf individuelle Leistung etc. Rücksicht nehmen.
Vernünftige Branchenübliche Standarts einführen.
Dispo aus Deutschland vom zuständigen Verantwortlichen
Erreichbarkeit verbessern.
Fahrzeuge austauschen
Dafür sorgen das Abläufe vernünftig organisiert sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von HAUSER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im selben Level super, zwischen den Ebenen semi, zu verschiedenen Abteilungen gegen 0.
Der Zusammenhalt ist wirklich super man hilft sich immer gegenseitig wo man kann
Ansich gut. Aber den Kontakt ist meist nur per Telefon oder online.
Passt in dem Standort, wo ich arbeite.
Kollegen Zusammenhalt könnte besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAUSER ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kolleginnen im direkten Umfeld sind aufgrund gemeinsamer Aufgabenfelder und persönlichen Kontakts gut zu erreichen, andere Abteilungen mitunter gar nicht. Zum höhergestellten KollegInnen funktioniert das Telefon nur in eine Richtung.
Noch sehr ausbaufähig
Nicht vorhanden
Gerade in herausfordernden Zeiten könnte von den Vorgesetzten besser kommuniziert werden. War vor einigen Jahren besser.
Läuft alles hintern rücken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht für jeden Gleichermaßen
Weiterbildung gibt es gar nicht. Man darf noch nicht mal zu einer Fachmesse wo die Firma einen eigenen Stand hat wurde verboten innerhalb der Arbeitszeit.
Schon Möglich aber hat auch schnell seine Grenzen erreicht
Die externen Weiterbildungen werden nicht freigegeben.
Für die Neuzugänge eher schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAUSER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAUSER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAUSER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAUSER als eher modern.
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