22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Bezahlung und Betreuung der Reiseleiter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Einschulung gibts nicht; nur eine ppt zum Selber-Durchlesen; Fortbildungen wie Erste Hilfe Outdoor etc. muss man selbst machen, bezahlt wird nichts.
Gehalt/Benefits
Reiseleiter-Bezahlung ist unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schöne Broschüren, leere Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von Hauser ExkursionenLeiterin Personal
Liebe(r) Reiseleiter(in),
vielen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass dein Einstieg bei uns offenbar nicht zu deiner Zufriedenheit verlaufen ist und vor allem, dass du offenbar in einer Zeit eingestiegen bist, in der es keine Schulungen gab. Seit November haben bereits 3 Reiseleiter Schulungen stattgefunden, weitere sind in Planung und im Februar findet auch ein persönlicher Austausch bei uns in München statt. Wir bieten auch regelmäßig Erste Hilfe Kurse an, die aber leider in den letzten Jahren mangels Teilnehmerzahl nicht immer stattfinden konnten. Die Einsteiger-Schulungen oder sonstigen Fortbildungen passen leider nicht immer zum Eintrittstermin von neuen Reiseleitungen. Daher bieten wir zusätzlich zu den persönlichen Gesprächen auch schriftliches Material an, um sich mit dem Unternehmen weiter vertraut zu machen.
Uns ist ein direkter Austausch mit unseren Reiseleitungen sehr wichtig und wir würden uns über ein konkreteres Feedback sehr freuen. Nur so, können wir auch unsere Unterlagen entsprechend verbessern – melde dich gerne bei uns!
Anja Schillinger
-Personalleiterin-
Nachhaltiger Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum eigener Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt mit hohem Fokus auf Nachhaltigkeit, Kennenlernen vieler neuer Destinationen & Austausch mit internationalen Partneragenturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Rückschritt zu stark veralteten & wenig flexiblen Systemen
Verbesserungsvorschläge
Weitere Sportangebote fördern, Upgrade der Gemeinschaftsbereiche (Küche, Balkon, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als sehr angenehm mit einem wertschätzenden und respektvollen Umgang untereinander. Es gibt immer Raum für Feedback und neue Ideen.
Work-Life-Balance
Durch den Zusammenschluss mit Studiosus Reisen gibt es einige neue Herausforderungen zu meistern und stellenweise Phasen, wo deutlich mehr To Dos auf der Liste stehen. Überstunden können aber nach Absprache problemlos abgebaut werden. Die Möglichkeit nach der Probezeit zeitweise im Homeoffice zu arbeiten besteht ebenfalls, könnte aber flexibler gestaltet werden. Workation gibt es auch.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen zu interessanten Themen. Zusätzlich könnte man über Workshops nachdenken, wo Mitarbeiter aktiv mitmachen können.
Kollegenzusammenhalt
Wie fast überall hat man mit manchen Kollegen auch hier mal mehr oder weniger zu tun. Es gibt aber regelmäßig nette Events wie zum Beispiel Bowling, B2Run oder Wandertage, wo auch teamübergreifend der Zusammenhalt gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Transparenter & offener Austausch auf Augenhöhe. Feedback des Teams zu neuen Prozessen wird regelmäßig eingeholt.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider entsprechend der Branche ;) Zusätzlich gibt es aber einige Benefits wie D-Ticket, Essensgutscheine, MA-Reisen oder vergünstigte Pilateskurse.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Produkt mit viel Eigenverantwortung und Spielraum zum Einbringen von Ideen. Durch den Zusammenschluss mit Studiosus gibt es auch hier die ein oder andere Hürde mit dem Lernen neuer (leider nicht immer spannender) Systeme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von Hauser ExkursionenLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei Hauser wohlfühlst und dir die Aufgaben Freude machen. Dieses Jahr liegt tatsächlich der Fokus auf dem Zusammenschluss mit Studiosus, daher wird auch in Sachen Fortbildung sehr viel auf die neuen Systeme und Prozesse abzielen. Aber Workshops sind schon in Planung und auch die Terrasse wird bald Frühlings-/Sommertauglich gemacht.
Anja Schillinger
-Personalleiterin-
nicht mehr die gleiche Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kein Zusammenhalt mehr
Image
Top bis jetzt- sehe ich aber sehr problematisch
Work-Life-Balance
nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
war in Ordnung...
Gehalt/Benefits
bis jetzt gut - ob es so bleibt is fraglich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bisher Top - habe aber meine Bedenken für die Zukunft
Umgang mit älteren Kollegen
wird sich zeigen
Vorgesetztenverhalten
leider nicht mehr wie früher
Arbeitsbedingungen
wird sich zeigen, ob diese erhalten bleiben
Kommunikation
Werden nicht rechtzeitig über Wichtiges informiert
Interessante Aufgaben
bis jetzz schon - bin aber gespannt mit den neuen Änderungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von Hauser ExkursionenLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für das Feedback zu uns als Arbeitgeber. Es tut uns Leid, dass für dich aktuell so viele Fragen offen sind. Wir entnehmen der Bewertung, dass für dich vieles aktuell noch in Ordnung ist, du dir aber Sorgen um die bevorstehenden Veränderungen machst. Die Änderung der Geschäftsführung und der Zusammenschluss von Unternehmen bringen viele Neuerungen mit sich und dadurch ist es gut nachvollziehbar, dass die Unsicherheit noch groß ist. Wir laden dich gerne ein, an den regelmäßigen Besprechungen teilzunehmen - sowohl an den wöchentlichen Meetings im Gesamtteam als auch an den Teambesprechungen. Dort werden die anstehenden Änderungen und der Status Quo immer thematisiert und du kannst dich ggf. sogar mehrmals pro Woche immer um den aktuellen Stand informieren. Zusätzlich gibt es auch die Möglichkeit, alle Fragen jederzeit schriftlich zu platzieren.
Etwas widersprüchlich wirkt auf uns die gute Bewertung zum Kollegenzusammenhalt zum schlechten Feedback der Arbeitsatmosphäre. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest, damit wir über die ungeklärten Punkte mit dir sprechen können. Auf jeden Fall nehmen wir dein Feedback ernst und werden die Punkte innerhalb des Führungsteams besprechen.
Anja Schillinger
-Personalleiterin-
Toller Arbeitgeber mit einer inspirierenden Vision und einem spannenden Produkt! Ich fühle mich sehr wohl :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, tolle Kollegen & ein Job mit Sinn
Verbesserungsvorschläge
Budget für persönliche Weiterentwicklung in externen Schulungen
Mittagssport/Pilates kostenlos anbieten
Arbeitsatmosphäre
Man trägt viel Eigenverantwortung und kann selbst Ideen, Vorschläge einbringen und selbst aktiv mitgestalten. Tolle Kollegen für die Mittagspause. Ich bekomme viel Wertschätzung von meinem Vorgesetzen. Ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit :)
Image
Ich arbeite gerne bei Hauser und kann es jedem empfehlen, der etwas bewegen will mit seinem Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Gibt Saisonbedingt immer Phasen, wo man mehr arbeitet. Überstunden können aber später abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige allgemeine Schulungen angeboten - insgesamt wär ein Budget zur persönlichen Weiterentwicklung sinnvoll. Für den Moment bin ich mit meiner Position zufrieden - ob ein persönlicher Aufstieg im Unternehmen möglich ist wird man sehen, da es natürlich nicht so viele Führungspositionen gibt.
Gehalt/Benefits
Tolle Zusatzleistungen, MVV-Ticket, Sodexo, MA-Reisen. Gehalt in Ordnung - ist halt immer noch Tourismus ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der Pioniere im Bereich der Nachhaltigkeit. Wird auch im Unternehmen sehr stark gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen habe ich ein tolles Verhältnis und wir unternehmen auch gerne was außerhalb der Arbeitszeit. Man versteht sich aber natürlich nicht mit allen gleichermaßen gut ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Einige langjährige Mitarbeiter, die bei Hauser auch in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein super Verhältnis zu meinem Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Laptop für Homeoffice wurde mir gestellt. Büro teilweise etwas veraltet -Heizung ist ausbaufähig ;)
Kommunikation
Insgesamt gut - Regelmäßige Updates in der wöchentlichen MA-Besprechung. Natürlich gibt es auch hier immer mal wieder Flurfunk.
Gleichberechtigung
Viele Frauen auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, tolles Produkt. Spannende Aufgaben, um sich weiterzuentwickeln und das Unternehmen nach Vorne zu bringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von Hauser ExkursionenLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung und das tolle Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei Hauser wohlfühlst und gerne ein Teil unseres Teams bist. Insbesondere freut es uns, dass du dich für deine Aufgaben begeisterst und Freude hast, an dem was du tust. Wir arbeiten kontinuierlich an den Rahmenbedingungen und möchten insbesondere das Thema Fortbildungen in Zukunft weiter ausbauen.
Anja Schillinger
-Personalleiterin-
Hauser hat sich positiv gewandelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Arbeit mit Vision für Nachhaltigkeit - es wird nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Arbeitsbelastung lässt sich nicht immer im Team oder zwischen den Teams ausgleichen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Empfinde die Atmosphäre als kollegial und fokussiert es darf aber auch gelacht werden
Image
Glaubwürdig gelebte Nachhaltigkeit
Work-Life-Balance
Die Idee ist keine Trennung von work und Life- aber es gibt auch Stressphasen, die nicht immer sofort ausgeglichen werden können
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie- auf Wunsch externe Fortbildung
Gehalt/Benefits
Der Branche angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR zertifiziert - 100% Kompensation der Flüge - Leitbild- Verbesserungsprogramm- Mitglied im Forum anders Reisen
Kollegenzusammenhalt
Enge Verbindungen in den Teams/
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus langjährigen Erfahrenen und jungen Einsteigerinnen
Vorgesetztenverhalten
Nahe an den Mitarbeitenden- ansprechbar- es sind nach Corona noch nicht alle Führungspositionen besetzt- das spürt man noch
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung- Home Office Ausstattung - Büro wird modernisiert
Kommunikation
Herausforderung die Komplexität der Kommunikation ins Gesamtteam in die Fachbereiche im Kontext von Home Office und anderen Abwesenheiten zu organisieren
Gleichberechtigung
Kein gender pay gap- Regularien gelten für Alle gleichermaßen
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgaben Gebiet hohe Spezialisierung ( z.b, Flug) oder große Vielfalt (z.b. Verkauf oder Produkt)
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von Hauser ExkursionenLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das schöne Feedback und dass du dir Zeit dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du dich bei Hauser wohlfühlst und die positive Entwicklung der letzten Jahre wahrnimmst. Wir bemühen uns weiterhin um gute Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden und planen auch das Führungsteam weiter aufstocken, so dass die aktuellen Lücken hoffentlich bald gefüllt werden.
Anja Schillinger
-Personalleiterin-
Toller Arbeitgeber für Praktikanten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter sind humorvoll und freundlich miteinander umgegangen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von Hauser ExkursionenLeiterin Personal
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das Feedback. Uns liegt die Förderung der Nachwuchskräfte sehr am Herzen und wir freuen uns immer über Praktikanten und Trainees bei uns im Unternehmen. Es ist schön zu lesen, dass sich auch Mitarbeitende "in Ausbildung" bei uns wohlfühlen.
Anja Schillinger
-Personalleiterin-
Tolles Produkt, Super Firma, entspanntes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt. Die unruhigen Zeiten waren gestern. Es gibt Homeoffice Lösungen, Jobticket, mgl. Workations, Nachhaltigkeit wird großgeschrieben. Die Hierarchien sind flach, es herrscht ein entspanntes Miteinander und eine Open Door Policy, die Wege sind kurz. Die Sozialleistungen sind bemessen an der Branche gut.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Nachwehen der Pandemie überwunden sind, vielleicht mal einige neue Büromöbel anschaffen, z.B höhenverstellbare Tische und ergonomische Bürostühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben
Arbeitsbedingungen
Büromöbel / Räumlichkeiten / Außenbereiche könnten Modernisierung vertragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von Hauser ExkursionenLeiterin Personal
Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass wir trotz der schwierigen Lage in den letzten Jahren wieder auf dem richtigen Weg sind und wünschen uns sehr, den Teamzusammenhalt auch in Zukunft so beizubehalten.
Anja Schillinger
-Personalleiterin-
Hauser hat sich nicht gewandelt - schlimmer als je zuvor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness im Umgang mit Mitarbeitern ist nicht festzustellen. Das Geschäftsgebaren wird als nachhaltig präsentiert (gegenüber Kunden UND Mitarbeitern), in Wirklichkeit werden Mitarbeiter kontinuierlich klein gehalten und angebliche Werte hängen nur an der Wand. Misstrauen und Missgunst sind an der Tagesordnung.
Image
Absteigend, bei Kunden wie (potenziellen) Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Immer noch feste kernarbeitszeiten von früh bis spät, wie zu alten Zeiten
Karriere/Weiterbildung
wer keine ansprüche hat ist hier richtig... entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, weiterbildung quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Touristik halt - für München trotzdem zu wenig. wird nach corona wohl kaum besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier - großartig. Realität: weniger co2 kompensation als Konkurrenten, alte Technik, immerhin Energiesparlampen im Büro
Kollegenzusammenhalt
War mal gut - wird immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Nase gefällt, dann gut...
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Wir hatten bis vor einem Jahr jüngere, korrekte und dynamische führungskräfte, diese haben mittlerweile alle das Weite gesucht und gekündigt... schade, schade, schade...
Arbeitsbedingungen
Uralt Ausstattung, sowohl was Möbel wie auch Technik angeht. Verkaufsteam muss auch während corona ins Büro weil kein homeoffice wg fehlender Telefonverbindung möglich
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation: nicht existent. Sehr viel läuft hinter dem Rücken. Wer das mag ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von Hauser ExkursionenLeiterin Personal
Lieber Mitarbeiter,
Danke für das Feedback zu uns als Arbeitgeber. Wir nehmen dies ernst und werden die von dir angesprochenen Kritikpunkte gerne mit in unsere regelmäßigen Teambesprechungen nehmen.
Die Aussagen zum Image unseres Unternehmens aus Kundensicht sind für uns nicht nachvollziehbar und auch die Bewertungen zu Kollegenzusammenhalt und den Arbeitsbedingungen sind erstaunlich. Der kollegiale Zusammenhalt und das teamübergreifende Arbeiten hilft uns seit Monaten durch die Krise, genau wie die erneuerte technische Ausstattung, die jedem Mitarbeiter Homeoffice ermöglicht. Unsere Führungskräfte werden nach fachlicher und sozialer Kompetenz ausgewählt und nicht nach Alter, wobei auch der Altersdurchschnitt nicht signifikant gestiegen ist.
Natürlich sind das individuelle Wahrnehmungen, die wir ernst nehmen und respektieren. Wir würden uns daher freuen, wenn du dich bei uns meldest, damit wir über die offenen Punkte mit dir sprechen und nach Lösungen suchen können.
Anja Schillinger
- Personalleiterin -
Mein 6-monatiges Trainee nimmt allmählich sein Ende. Was bleibt, sind tolle Erinnerungen an Kollegen und Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung finde ich sinnvoll. Nette Kollegen, Geschäftsführer und Teamleiter. Nie Langeweile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die ihren Verantwortungsbereich im ‚Es ist nicht unsere Aufgabe.‘ sehen. Mitarbeiter sollten offener für neue Dinge sein. Ich hoffe, dass dafür künftig ein Bewusstsein geschaffen werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte der direkte Kontakt zum Mitarbeiter gesucht werden. Es sollte team-interne Konferenzen geben. Die technische Infrastruktur bedarf einer grundlegenden Neuerung. Das Problem ist bekannt und es wird daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super. Die Marketingabteilung musste zur meiner Ankunft von Grund auf neuaufgebaut werden. Von daher war und ist man zu neuen Ideen und Vorschlägen absolut offen. Da das Kollegium im Marketing und Produktmanagement aus überwiegend jungen Leuten besteht, gab es nur selten Generationenkonflikte. Die Büros und Arbeitsräume könnten etwas aufgeräumter aussehen, aber wenn nett darauf hingewiesen wird, wird die Unordnung auch prompt beseitigt.
Image
Das Image wurde durch Fehlentscheidungen und Fehlbesetzungen in der Vergangenheit etwas angekratzt. Es geht jedoch bergauf. Unsere Reisen werden besser, das Marketing wird besser und auch das Service-Team hat durch einen Leiter für Kundenzufriedenheit Verstärkung bekommen.
Work-Life-Balance
Während der Katalogsphase ist es im Moment etwas unausgeglichen, aber ansonsten top. Es gibt flexible Arbeitszeiten und jeder Mitarbeiter darf an einer Hauser Reise teilnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte während meiner Zeit bei Hauser eine Menge lernen und viel Verantwortung übernehmen. Es gab viele Baustellen, weshalb ich sehr oft selbstständig arbeiten konnte und vieles über Learning by Doing aneignen. Diese Erfahrung ist für mich Gold wert.
Gehalt/Benefits
Für mich als jemanden mit 4 Jahren Berufserfahrung und pausierter Student total ausreichend. Mein Verantwortungsbereich wurde zwar im Laufe der Zeit immer größer, jedoch wurde es dadurch nie langweilig.
Kleiner Nachtrag: Meine Überstunden als Trainee wurden leider zu gering bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökonomie und Ökologie beißen sich. Hier zum Großteil nicht, zumindestens bleibt man sich seinen Werten treu und geht nicht jedem Greenwashing Trend nach. Es werden Clean-Up Reisen entwickelt und auch intern wird ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit geweckt.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Es werden regelmäßig kleine Unternehmungen gemacht oder miteinander gegessen. Bei unserem Firmenlauf sind wir mit unserem schnellsten Mitarbeiter unter die schnellsten 500 Läufer gekommen. Ein Beweis, dass Hingabe bei Hauser existiert. Was mir jedoch nicht gefällt, ist, dass viele Aufgaben auf das Marketing geschoben werden. Wenn man die Kollegen damit konfrontiert oder um Mitarbeit bittet, hört man oft den Satz ‚Das gehört nicht zu meinen Aufgaben‘. Dabei ist es so einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, die aber im Geiste so jung geblieben sind, dass es kaum zu Generationskonflikten kommt.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn etwas kühl, aber es wird immer besser. Wir haben vor kurzem ein Feedbackgespräch gehalten und die Teamleitung hat sich die Verbesserungsvorschläge zu Herzen genommen. Er wirkt offener und ist trotz der Umstrukturierung in der Lage für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Ich bin guter Dinge, dass es so besteht. Der Geschäftsführer wird von vielen Seiten stark kritisiert, jedoch wurde ich bisher immer gut behandelt und habe demzufolge auch an ihm nichts auszusetzen. Ich halte die Umstrukturierung für sinnvoll. Es ist ein guter Schritt, die Fehler der Vergangenheit auszumerzen und das Bestehen des Unternehmens im wahrsten Sinne nachhaltig zu gewährleisten.
Arbeitsbedingungen
Fahrkarte umsonst, Essensmarken geschenkt. Eine sehr gute Lage. Eigentlich top. Nice to have wären jedoch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und höher auflösendere Bildschirme für Bild- und Videobearbeitung. Ansonsten Top.
Kommunikation
Offen und ehrlich. An einigen Stellen jedoch chaotisch, da einige Kollegen mehr Zeit benötigen, sich dem neuen Workflow des Marketings anzupassen. Für Leute, die es bevorzugen, gebündelt zu arbeiten, etwas nervig. Kontakt unter den Kollegen meistens über Telefon oder Email. Mein Vorschlag: Die Einrichtung eines Firmenchats.
Gleichberechtigung
Was Gender Equality angeht, kann ich den Vorrezensenten nur widersprechen. Unter den Teamleitern gibt es eine Frau (insgesamt 4 Teamleiter/Innen) und unter den Produktmanagern existieren auch Kolleginnen, mit denen man es sich nicht verscherzen möchte (nicht böse gemeint.) Das Verhältnis zwischen Männern und Frauen, die eine dominante Rolle innehaben, halte ich somit für ausgeglichen. Am Umgang mit neuen bzw. jungen Kollegen habe ich nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abteilungsübergreifend. Wir arbeiten eng mit dem Produktteam zusammen und lernen tagtäglich etwas neues über jedes Land. Es gibt regelmäßig Schulungen und neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Weitere Punkte lassen sich unter ‚Arbeitsatmosphäre‘ nachlesen.
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Tolle bisherige Praktikumszeit - freue mich schon auf die baldige Fortsetzung meines Praktikums!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Kollegium, sowie die Vorgesetzten sind sehr nett, engagiert und zuvorkommend
- Es wird nie langweilig :-)
- Mitarbeitern wird viel geboten
- sehr gute Arbeitsbedingungen
- Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal etwas schwierige Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich stets als positiv und offen empfunden, auch wenn mir die Büros manchmal etwas unordentlich vorkamen. Auch gab es stets Feedback, sowie Lob und Kritik von Vorgesetzten, wodurch ich meine Arbeit als geschätzt empfand. Und wenn man sich das Büro mit netten Kollegen teilt, ist es gleich noch besser :-)
Image
Das Image von Hauser Exkursionen empfinde ich als gut. Freunde und Bekannte kennen Hauser Exkursionen, allerdings meist nur von früher. Vor allem die ökologischen Aspekte, sowie der Ruf von hochqualitativen und gut organisierten Reisen, verleiht Hauser Exkursionen ein gutes Image. Allerdings denke ich, dass auch eine potentielle jüngere Zielgruppe zukünftig mehr angesprochen werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird - wie die Firmenphilosophie es auch vorsieht - geachtet und zahlreiche Maßnahmen wie z.B. das CO²-Kompensieren von einigen Flügen und auch Kleinigkeiten, wie dem Hinweisen auf das Ausschalten von Licht in nicht genutzten Räumen, geachtet. Auch soziale Projekte - wie z.B. die Beteiligung am Dolpo Project im Himalaya, werden angegangen.
Karriere/Weiterbildung
Was mich gefreut hat ist, dass ich als Schülerpraktikant, auch ohne Vorkenntnisse oder sonstige Erfahrungen, aufgenommen wurde und mir viel beigebracht und wertvolle Erfahrungen mitgegeben wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist allgemein überdurchschnittlich zu bewerten. Neue im Team, sowie auch ich, wurden sehr freundlich aufgenommen und begrüßt. Unter den Mitarbeitern bei Hauser als auch den Vorgesetzten, herrscht ein sehr persönliches Verhältnis, was die Kommunikation mit Kollegen und den Zusammenhalt kräftig stärkt. Auch ich als Schülerpraktikant wurde von allen Kollegen angemessen wertgeschätzt und respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso gut, wie der mit Jüngeren - von daher TOP!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren mir gegenüber stets offen und ehrlich. Ich wurde öfters nach meinem Wohlergehen im Unternehmen gefragt und es wurde sich stest um mein Wohlbefinden gesorgt. Auch zu Vorgesetzten besteht ein persönliches Verhältnis, was den Umgang zwischen Arbeitnehmer und -Geber im Vergleich zu anderen Unternehmen meiner Ansicht nach signifikant verbessert. Meine Arbeit habe ich durch Lob und angemessene Kritik stets als wertschätzend empfunden.
Arbeitsbedingungen
Die Computer selbst sind rasend schnell und auf einem aktuellen Stand. Jedoch muss ich die Monitore etwas bemängeln, da diese vor allem für gestalterische Aufgaben, wie Grafikdesign oder Videoschnitt eher ungeeignet sind, da die Auflösung nicht wirklich gut ist und das Seitenverhältnis bei 4:3 liegt. Ansonsten kann ich über die Arbeitsbedingungen nur positives berichten. Besonders gut gefällt mir, dass der Firmensitz von Hauser Exkursionen eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, sowie eine Vielfalt an Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten in direkter Nähe aufweist, den Mitarbeiter einen Aufenthaltsraum und eine Küche für Mittagspausen bereitgestellt wird, und man sich an Getränken frei bedienen darf.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Hauser Exkursionen empfinde ich als gut. Es werden wöchentlich Meetings für alle Mitarbeiter gehalten, in denen über Aktuelles berichtet wird und auch die Kommunikation unter den Mitarbeiter schien immer super zu funktionieren. Allerdings habe ich manchmal Kommunikationsprobleme zwischen den verschiedenen Abteilungen wahrnehmen können.
Interessante Aufgaben
Ich kann Eines vorwegnehmen - es wird nie langweilig dort :-)...! Während meiner Praktikumszeit über habe ich stets genügend Arbeit gehabt. Schon relativ früh habe ich als Schülerpraktikant verhältnismäßig viel Verantwortung überlassen bekommen, was auf gar keinen Fall als selbstverständlich zu erachten ist. Die Aufgabenvielfalt war außerdem ungewöhnlich groß und abwechslungsreich, was ich als sehr positiv bewerte.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hauser Exkursionen international durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hauser Exkursionen international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hauser Exkursionen international als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.