25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt Pünktlich
Die meisten Leute vom Büro schauen auf uns „kleine Leute“ in der Produktion stark herab der Respekt ist nicht immer ganz so vorhanden
Leiharbeiter dürfen machen was sie wollen und da gibt es keine Konsequenzen mehr weil man die Leute ja braucht
Selbst Arbeitsverweigerung wird nicht mal geahndet da bekommst du selbst noch Ärger weil du es gewagt hast ihm etwas anzuschaffen
In der Glasabfüllung und PET Abteilung mal über neue Maschinen nachdenken — So oft wie es da steht weil die Maschinen einfach ständig kaputt gehen ist der schleichende Tod für jedes Produktionsunternehmen
Nicht ständig Leiharbeiter einstellen sondern schauen das man auch Neu eingestellte Leute gut bezahlt und dann findet man vernünftige Leute
Wenn man Leute einstellt darauf achten das wenigstens ein vernünftiges Mindestmaß an Deutschkenntnissen vorliegt damit auch krasse Produktionsfehler minimiert werden können
Das ist öfter mal eher schwierig
Wenn mal wieder viel Personal krank ist interessiert es keinen wie du die ganze Arbeit schaffst … Aber verlangt wird das alles 100% läuft da nimmt bei uns im Lager keiner Rücksicht drauf
Naja ist halt ein 3 Schicht Betrieb was soll man groß sagen
Jetzt im September und Oktober werden verpflichtende Samstagsschichten eingeführt, da interessiert sich keiner ob du das noch packst oder nicht
Würden die veralteten Maschinen unter der Woche mal vernünftig laufen wäre sowas nicht notwendig
Wenn du Leistung zeigst hast du schon eine Chance
Seit dem Streik Ende 2022 ist es zumindest für die Bestandsmitarbeiter besser geworden
Wenn man neu anfängt ist es jetzt nicht die Welt muss man auch ehrlich sagen
Mit den paar die du noch kennst und die sich noch verstehen ist es sehr gut
Ansonsten eher nicht so
Müssen genauso buckeln wie alle anderen da wird einem nichts erspart
Seit dem bei uns im Lager der Alte Vorgesetzte ersetzt wurde mittlerweile wieder richtig gut
Würde mir nur wünschen das er manchmal etwas mehr Rückgrat hätte aber sonst passt es sehr gut
Je nachdem wie viel und vor allem welches Personal da ist … wenn du nur „Spezial Mitarbeiter“ da hast dann wirds schwierig
Katastrophal
Entweder wird dir garnichts mitgeteilt oder viel zu spät
Oder du bekommst 5 Anrufe von 5 unterschiedlichen Personen die dir alle das gleiche erzählen (Weil jeder meint er müsste sich einmischen)
Hier müssen endlich ganz klare Strukturen geschaffen (und auch eingehalten) werden
Man achtet darauf
Man bemerkt Bemühungen zur Mitarbeiterbindung (z.B. top organisierte Firmenfeiern) oder auch finanzielle Anreize, die in den vergangenen Jahren geschaffen wurden. Generell eine Firma zum wohl fühlen.
Interne Strukturen wirken manchmal altbacken. Die Punkte, die man in Stellenausschreibungen unter "Ihre Vorteile" liest, sind wohl eher der Standard als ein Argument.
Mit den Mitarbeitern gemeinsam Lösungen finden. Wenn Einsatz gefordert wird, ist das verständlich und recht, sollte aber auch direkt und kontinuierlich an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Viele Leuten sollten einfach Ruhig sein und nicht auf Boss oder King machen. Würde vielen das Leben erleichtern.
Arbeitskleidung wird gewaschen
Die Chefin sollte sich öfters blicken lassen im Betrieb und die faulen Apfel aussortieren
Personal nicht ausnutzen und wegschmeißen
Gibt's nicht
Sehr schlecht man wird nicht eingearbeitet sofort nach der Einstellung alleine in Schicht gesteckt und nach der Probezeit entlassen
Ich bin wirklich dankbar für meine Zeit.
Tolles Klima - ob Kollege oder Geschäftsleitung es sind alle freundlich und menschlich. Flache Hierarchien. Jeder hat ein offenes Ohr. Ich bin jeden Tag gerne in die Arbeit gekommen.
Super ! 3 Tage Homeoffice Regelung. Wirklich alles sehr mitarbeiterfreundlich.
Meine Ex-Kollegen sind mir bis heute wichtig und ans Herz gewachsen. Wirklich toller Zusammenhalt.
Ich kann hier wirklich nur positives zum Ausdruck bringen. Egal ob Geschäftsführerin oder Abteilungsleiterin alle sind super nett und haben immer ein offenes Ohr. (egal ob es ums geschäftliche geht oder auch mal ums private). Die GF macht sich wirklich um den Mitarbeiter Gedanken. Tankgutscheine, Gehaltsanpassungen und mehr Homeoffice wurden für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt um diesen in der Inflation zu unterstützen.
Offene Kommunikation. Wir wurden immer informiert egal welche Position einer hat.
- Die Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- breite und spannende Aufgabengebiete
- Geschäftsführung offen für Gespräche und konstruktives Feedback
- interne Kommunikation könnte verbessert werden, sowohl zwischen den Abteilungen als auch an die gesamte Belegschaft
- zuviel manuelles Arbeiten in Excel-Listen, Digitalisierung vorantreiben
Digitalisierung vorantreiben, "moderner" nach außen auftreten, Image verbessern, Mitarbeiterbindung stärken
In der Verwaltung gutes bis sehr gutes Klima. Faire Vorgesetzte, die Geschäftsführung ist offen für Mitarbeitergespräche. Einfach bewerben, anschauen und eigene Meinung bilden.
Die Firma hat teilweise nach außen kein gutes Image. Das Image innerhalb der Firma ist jedoch besser als der Ruf, es arbeiten sehr viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, auch im gewerblichen Bereich.
Sehr gute Work-Life-Balance seit der Einführung des Home-Office. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Es gibt gute Möglichkeiten voranzukommen wenn man engagiert ist.
Gehalt ist fair und wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und seit einigen Monaten Tankgutscheine. Kostenlose Alkoholfreie Getränke während der Arbeit.
Ehrlicher und direkter Umgang, man hilft wo es geht um ans Ziel zu kommen
Kann man nichts Gegenteiliges sagen
Faire Vorgesetzte, offenes Ohr für Konfliktfälle
In der Verwaltung alles bestens
Innerhalb der Abteilung gute Kommunikation, zwischen den Abteilungen könnte es besser sein, aber jeder bemüht sich und gibt sein Bestes
Durch die mittlere Größe des Unternehmes sind die Aufgaben sehr breit gefächert und werden interessante Aufgabenfelder geboten. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und die Mitgestaltung des Aufgabengebietes
Kommunikation der Abteilungen und übergreifend muss ausgebaut werden.
Stimmung im Team ist bis auf wenige Ausnahmen super.
Bei richtiger Arbeitsorganisation werden kaum bis keine Überstunden gemacht.
Sehr hoher Papierverbrauch
Kommunikationpraktiken müssen ausgebaut werden
Benefits während Corona
Abwechslungsreiche Arbeiten
1.Mitarbeiter besser behandeln und bezahlen
2.Fähige Mitarbeiter ranholen
3.Vielleicht mal überlegen welche Personen man in Führungspositionen steckt
4. Geld in die Hand nehmen für neue Maschinen
Man ist ständig unterbesetzt
Dadurch herrscht dauerhaft Stress weil du immer für zwei oder gar 3 Leute springen musst
Man müsste
1. mehr und vor allem fähiges Personal einstellen (nicht immer nur Leiharbeiter)
2. Die fähigen Leute besser bezahlen dass sie auch bleiben wollen
So könnte man dieses Problem bestimmt lösen
Auch hier ist es eher schwierig
Man ist halt Produzent von Billig-Discounterware was soll man schon für ein Image haben
Eher schwierig
Durch den Personalmangel werden ständig die Schichtpläne (auch oft sehr kurzfristig) umgeschmissen
Du kommst dir vor wie ein Roboter der funktionieren muss
Es wird Druck ausgeübt dass man auch ja am Wochenende kommt
Und dass in Konstellationen die so nie und nimmer erlaubt sind
Da kann man nichts gegen sagen
Manchmal wird man angepöbelt wenn man seine Arbeit nicht so gut schafft
Einfach weil es zu wenig Leute sind
Man müsste sich mal überlegen wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht
Wie gesagt ständig Dauerstress weil Personalmangel
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es
Aber das Gehalt ist teilweise echt ein Witz
Wenn man nach einer Erhöhung fragt dann heißt es bloß dass es schlecht ausschaut
Aber man muss ja sparen dass die Geschäftsleitung sich die schicken Geschäftsautos leisten kann
Aber mal ehrlich
Bei dem Umsatz den die Firma macht sollte doch schon was übrig bleiben dass man wenigstens die Mitarbeiter vernünftig zahlen kann
Auch hier kann man nichts dagegen sagen
Parkplätze,Freie Getränke, Arbeitszeiten
Azubis werden benutzt,
Mehr auf die Azubis schauen Außen wird immer alles Super dargestellt, um Azubis anzuwerben, das, was sie erzählt, ist Schwachsinn
Dort angefangen sieht die Welt anders aus
In vielen Abteilungen einfach nur Schlecht
Wenn Mann Fragen hat, bekommt man meistens die Antwort ich werde nicht bezahlt, um dir etwas beizubringen,
Keine so weit Ich weiß außer Mann kriecht in den Hintern
Geregelte feste Zeiten
Mann wird total verarscht und abgezockt Mann dient als billige Arbeitskraft die alles machen soll für nichts
Ausbilder haha ja die gibt es interessieren sich allerdings 0,00 für die Azubis
Mann muss sich das meiste selber beibringen
Es geht ziemlich eintönige aufgaben, als Azubi spielt Mann meistens nur den Deppen
Sehr Eintönig
Bei den Meisten könnte Mann denken, dass Sie keine Erziehung genossen haben.
Sicherer Arbeitgeber trotz der Krise
Schauen dass die Mitarbeiter die Masken richtig tragen
Die Wege sind überall zugestellt
Man weiß nicht wohin mit der Ware die von der Produktion kommt bzw. wohin mit den Rohwaren die völlig im Übermaß bestellt werden
Dadurch entsteht oftmals sehr viel Stress
Nicht so gut
Da der Ruf durch einige unseriöse Geschäftspraktiken aus vergangenen Jahren immer noch Beschmutzt ist
Da kann man nichts schlechtes sagen
Klar gibt es wie überall Kollegen die das Wort Kollege nicht verdient haben aber sonst passt es
Keine Diskriminierung wie bei anderen Firmen
Bei uns im Lager miserabel, da man schon oft unter Druck gesetzt wird
Wenn kein Platz mehr da ist und er selber nicht mehr weiß wohin, dann sitzt er die Problematik oft einfach aus und wartet ab bis er sich von selbst regelt
Außerdem meint er immer dass seine Meinung richtig ist und lässt sich auch von guten Argumenten nicht von seiner Meinung abbringen
Wie gesagt: Wege zugestellt, kaum Platz, dadurch 8 Stunden Dauerstress, oft müssen ganze Reihen oder Regale aus- bzw umgeräumt werden
Es werden bestimmte Dinge oft zu spät oder garnicht Kommuniziert
Gehalt geht so
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/Betriebliche Altersvorsorge ist gegeben
Für viele der einzige Grund in der Firma zu bleiben
Nicht wirklich
Lager halt......
Da gibt es nicht viel Interessantes
So verdient kununu Geld.