Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyMan bemerkt Bemühungen zur Mitarbeiterbindung (z.B. top organisierte Firmenfeiern) oder auch finanzielle Anreize, die in den vergangenen Jahren geschaffen wurden. Generell eine Firma zum wohl fühlen.
Ich bin wirklich dankbar für meine Zeit.
Arbeitskleidung wird gewaschen
- Die Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- breite und spannende Aufgabengebiete
- Geschäftsführung offen für Gespräche und konstruktives Feedback
Parkplätze,Freie Getränke, Arbeitszeiten
Interne Strukturen wirken manchmal altbacken. Die Punkte, die man in Stellenausschreibungen unter "Ihre Vorteile" liest, sind wohl eher der Standard als ein Argument.
Viele Leuten sollten einfach Ruhig sein und nicht auf Boss oder King machen. Würde vielen das Leben erleichtern.
Die Chefin sollte sich öfters blicken lassen im Betrieb und die faulen Apfel aussortieren
- interne Kommunikation könnte verbessert werden, sowohl zwischen den Abteilungen als auch an die gesamte Belegschaft
- zuviel manuelles Arbeiten in Excel-Listen, Digitalisierung vorantreiben
Azubis werden benutzt,
Mit den Mitarbeitern gemeinsam Lösungen finden. Wenn Einsatz gefordert wird, ist das verständlich und recht, sollte aber auch direkt und kontinuierlich an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Personal nicht ausnutzen und wegschmeißen
Digitalisierung vorantreiben, "moderner" nach außen auftreten, Image verbessern, Mitarbeiterbindung stärken
Kommunikation der Abteilungen und übergreifend muss ausgebaut werden.
1.Mitarbeiter besser behandeln und bezahlen
2.Fähige Mitarbeiter ranholen
3.Vielleicht mal überlegen welche Personen man in Führungspositionen steckt
4. Geld in die Hand nehmen für neue Maschinen
Der am besten bewertete Faktor von Hauser Weinimport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meine Ex-Kollegen sind mir bis heute wichtig und ans Herz gewachsen. Wirklich toller Zusammenhalt.
Ehrlicher und direkter Umgang, man hilft wo es geht um ans Ziel zu kommen
Da kann man nichts gegen sagen
Oftmals herrscht ein enger, fast freundschaftlicher Zusammenhalt. Wenn man aber nicht ins Team passt, lässt man es einen allerdings auch spüren.
Da kann man nichts schlechtes sagen
Klar gibt es wie überall Kollegen die das Wort Kollege nicht verdient haben aber sonst passt es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauser Weinimport ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikationpraktiken müssen ausgebaut werden
Informationen werden in verschiedenen Abteilungen schlecht und oft hinter verschlossenen Türen kommuniziert. Teil chaotisch und ohne erkennbares System.
Es werden bestimmte Dinge oft zu spät oder garnicht Kommuniziert
viel schlechter geht es nicht. Es wird geheimnisgekrämt, wo es nur geht.
Kommunikation ziemlich distanziert! Wahrheit darf nicht gesagt werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt's nicht
Es gibt gute Möglichkeiten voranzukommen wenn man engagiert ist.
Keine so weit Ich weiß außer Mann kriecht in den Hintern
Kein Einarbeitungskonzept und keine Weiterbildungsstrategie.
Aufstiegschancen mäßig.
Weiterbildung möglich.
Karriere nur für Ja- sager.
