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Hauser 
Weinimport 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hauser Weinimport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauser Weinimport
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hauser Weinimport
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist öfter mal eher schwierig
Wenn mal wieder viel Personal krank ist interessiert es keinen wie du die ganze Arbeit schaffst … Aber verlangt wird das alles 100% läuft da nimmt bei uns im Lager keiner Rücksicht drauf

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal
Entweder wird dir garnichts mitgeteilt oder viel zu spät
Oder du bekommst 5 Anrufe von 5 unterschiedlichen Personen die dir alle das gleiche erzählen (Weil jeder meint er müsste sich einmischen)

Hier müssen endlich ganz klare Strukturen geschaffen (und auch eingehalten) werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den paar die du noch kennst und die sich noch verstehen ist es sehr gut

Ansonsten eher nicht so

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja ist halt ein 3 Schicht Betrieb was soll man groß sagen

Jetzt im September und Oktober werden verpflichtende Samstagsschichten eingeführt, da interessiert sich keiner ob du das noch packst oder nicht

Würden die veralteten Maschinen unter der Woche mal vernünftig laufen wäre sowas nicht notwendig

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem bei uns im Lager der Alte Vorgesetzte ersetzt wurde mittlerweile wieder richtig gut

Würde mir nur wünschen das er manchmal etwas mehr Rückgrat hätte aber sonst passt es sehr gut

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Klima - ob Kollege oder Geschäftsleitung es sind alle freundlich und menschlich. Flache Hierarchien. Jeder hat ein offenes Ohr. Ich bin jeden Tag gerne in die Arbeit gekommen.

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