24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
interessante Produkte, mit wesentlich mehr Entwicklungspotential
Lage der Firma, Anbindung, veraltete Strukturen, nicht offen für Neues. Wenn Kritik geübt wird dann richtig. Gegenwind wird nicht verkraftet!
Ständig kommt was Neues rein, wenig Zeit für menschliches.. man muss funktionieren!
Image ist ok. Firma hält sich bewusst stark im Hintergrund.
Überstunden durften abgefeiert werden, Urlaubsplanung war auch immer ein Problem.
Schwierig zu beurteilen. Wer in der Abfüllung viele Leute über Zeitarbeit arbeiten lässt, hat es schwer. Es gab oft Probleme mit den Leuten in der Abfüllung. Mangelnde Deutschkenntnisse führten zu groben, fatalen Fehlern.
Konnte ich mich nicht beschweren, war sehr gut. Mehr als Gut!
Umgang mit Älteren Kollegen war vorbildlich.
Es wurde nur kritisiert - konstruktiv war es nicht. Wie bereits erwähnt - wenn man Kritik zurück gegeben hat - wurde dies vollkommen ignoriert.
Kleine Büros, wenig Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse. Wenig Verständnis.
Kommunikation ziemlich distanziert! Wahrheit darf nicht gesagt werden!
Gehalt war für die Arbeit angemessen. Besser geht immer.
Manche sind Gleicher als Gleich.
Aufgaben waren sehr vielfältig, prozessgetrieben. Sehr oft, ähnliche wiederholte und stupide Aufgaben.
Technik
Unternehmenskultur
Ohr am Markt und bei den Mitarbeitern haben
Massenware halt für die Lebensmitteldiscounter.
Geht so.
Mal so, mal so. Einige sind super - andere weniger
Im kaufmännischen Bereich wenig erbaulich. In der Technik etwas besser.
Im technischen Bereich ist die Firma gut aufgestellt. Es hapert an der Unternehmenskultur.
Wenig miteinander - viel gegeneinander
Sozialleistungen klasse
Jede Eigeninitiative wird im Keim zunichte gemacht
Die Rohwarenplanung in den Griff bekommen
Teilweise wird im Außenlager angerufen und gesagt dass man z.B bestimmte Flaschen braucht obwohl die die schon da stehen viel zu viel sind
Ausleerware muss auch in den Griff gebracht werden
Es wird drauf sehr genau geachtet
Nur für Leute die zu allem Ja und Amen sagen
Die 2 Führungsetage ist ok
Zum Großteil veraltete Arbeitsmaterialien
Top
- Arbeitsweg in alle Richtungen antizyklisch
- kostenloser Parkplatz
- Getränke wie Kaffee/Tee/Wasser während der Arbeit kostenlos
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten (in der Verwaltung)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- VWL-Zuschuss
Es gibt Sozialräume und voll ausgestattete Küchen, welche in der Pause gut genutzt werden können.
Finde das Unternehmen ist besser als sein Ruf.
In der Verwaltung durch Gleitzeit und Stempeln super.
Weiterbildungen werden jedem angeboten.
Gehalt kann es nie genug geben. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL-Zuschuss gibt es. Getränke werden während der Arbeit auch gestellt.
gut!
Es gibt wie überall stärkere und schwächere Vorgesetzte. Insgesamt zufrieden.
Die Büros sind alle gut voll besetzt. Jedes ist mit Tageslicht und modernen Büromitteln ausgestattet.
offene Türen für alle; Entscheidungen werden klar übermittelt und auf Augenhöhe kommuniziert.
Allgemeines wird über das schwarze Brett informiert.
Man kann gestalten, wenn man denn will und aktiv Initiative ergreifen.
Ein guter Draht zur Führungskraft geht vor Qualifikation. Kommunikationsverhalten z.T. grenzwertig und demotivierend.
Für "Lieblinge" gibt es gerne auch Ausnahmevereinbarungen, die für andere Mitarbeiter nicht angeboten werden.
Mehr Kommunikation, Mitarbeiter förndern und zum mitdenken anregen (sie einfach einbeziehen).
Stressig wird es überall, wichtig ist, dass man immer Spaß an der Arbeit hat und Probleme sofort klärt und nicht alles zu ernst nimmt.
Hier wurde viel getan. Natürlich gibt es noch Potential. Kein Unternehmen ist perfekt. Negatives findet man überall. Und man sollte nicht alles glauben was man negatives liest und realistisch bleiben.
Sicherlich für manche Mitarbeiter etwas schwierig
Weiterbildung möglich.
Karriere nur für Ja- sager.
Manche verdienen mehr als ihnen zusteht.
Im Großen und Ganzen ist der Umgang zwischen den Kollegen von Fairness und Respekt geprägt.
Es geht..
Ende dieser Billig-Personalpolitik, die auf Dauer richtig teuer kommt. Dies gilt ebenso für höhere Positionen: Es kann nicht sein, dass reihenweise Personen ohne soziale Kompetenz Führungspositionen besetzen, nur weil dies auf kurze Sicht billig erscheint.
Permanente Dauerbeschallung durch laute Maschinen, gepiepe etc.
viel schlechter geht es nicht. Es wird geheimnisgekrämt, wo es nur geht.
"Dummheit schützt vor Arbeit" - damit fahren einige gut und obwohl ein solches Verhalten gesehen wird, leiden die Mitarbeiter, die sich nicht vor Arbeit verstecken.
Es wäre ein schöner Job, es gäbe viele gute Aufgaben und Herausforderungen auf die man sich mit Engagement stürzen könnte, wenn nicht jedes Interesse und jede Eigeninitiative ohne Stellungnahme im Keim erstickt werden würde.
Die Kollegen
Infrastruktur, Virgesetztenverhalten, Arbeitsmaterial und -umgebung
(Verhaltens-) Änderung in der Führungsebene. Die Geschäftsleitung und Prokuristen handeln teilst unüberlegt und ignorieren gern den BR bzw. beziehen diesen nicht mit ein.
Falsches Spiel der Geschäftsleitung. Schlechter und hinterlistiger Umgang mit den Mitarbeitern.
Nicht sehr flexibel was die AZ angeht aber man kann gelegentlich mal Überstunden abbauen.
Wird nur teilweise unterstützt. Nicht bei jedem. Kommt auf die Nase an.
Ist ok. VWL, BAV, WG und UG bekommt man schon
Auflage
Super Kollegen
Sowas kann man sich nicht vorstellen. Die Vorgesetzten leben nach den Leitfaden: Mitarbeitermotivation zur Eigenkündigung
Platzmangel, schlechtes Inventar, Büros riechen teilweise nach Kanal.
Die Kollegen aus den anderen Bereichen wissen meist mehr als die Mitarbeiter, für die diese Info wichtig wäre.
Männer werden bevorzugt.
Monoton
Die kurzen Wege hinsichtlich Hierarchieren, bis "ganz oben" hat jeder ein offenes Ohr und ist auch gerne hilfsbereit, soweit möglich. Die hohe Dynamik, welche sicher auch erforderlich ist um in der hart umkämpften Branche bestehen zu können, bringt Rückenwind mit sich.
...das können wir inzwischen alles intern, direkt und selber regeln - Das gefällt mir noch besser als hier Kritik zu üben ;-)
Weiter so wie in den letzten Monaten, bitte.
Klar, in der "High Season" der Produktionsphasen geht´s auch wirklich heiß her da der Laden brummt, aber generell ist man sehr bemüht ein gutes Klima zu halten.
Ist ein großes Anliegen, wie man mitbekommt.
Super! Jeder hat ein offenes Ohr füreinander und die Hilfsbereitschaft untereinander ist enorm.
Kann die Kommentare der Vergangenheit nur stark eingeschränkt nachvollziehen, aus meiner Sicht ist am Vorgesetztenverhalten pauschal nichts zu bemängeln, und die haben in der Branche sicher keinen leichten Job..
Wird stetig besser aber klar, an manchen Tagen bleibt das auch mal auf der Strecke - das kennt jeder. Der Informationsfluss wird definitiv immer besser.
Je nach Bereich und Thema durchaus interessante Aufgabenstellungen
Falsches Spiel der Führungsriege. Ausgedehntes lästern hinter dem Rücken der Angestellten.
So verdient kununu Geld.