Zu empfehlen: Hauptsitz Stuttgart (Haushahn, nicht Haushahn-Gruppe)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Respektvollen Umgang
- Vertrauen in das Können der Kollegen im Feld
- die Aufstellung der Niederlassung Stuttgart (Alle Mitarbeiter, die wir brauchen an einem Standort, kein Outsourcing)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Durchführung von Schulungen
Verbesserungsvorschläge
- größere Beteiligung am Gewinn auf Basis des Erfolgs
- Arbeitssicherheit in allen Ehren, die Arbeit wird sehr stark behindert. Kommt wieder auf dem Boden der Tatsachen an und werft den Mitarbeitern nicht Fahrlässigkeit vor, wenn ihnen ein Meteorit in den Rücken fällt...
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Alles, was sich im Standort abspielt ist so, wie es sein sollte.
Kommunikation
Auch in unserem Zeitalter ist die Kommunikation noch deutlich verbesserungswürdig. Viele Hürden entstehen durch das System. Die Kommunikation muss mehr auf direktem Weg stattfinden, die Belastung der direkten Chefs muss abnehmen, damit Kunden und Kollegen wirklich wichtige Themen mit ihm besprechen können.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt gut. Sicherlich gibt es immer einige Ausreißer. Wer gute Arbeit leistet wird respektiert, wir erziehen uns gegenseitig zu guter Qualität und das merkt man auch beim Feedback der Kunden oder Kollegen, die Anlagen besucht haben. Wir verraten einander nicht an Chefs, aber gehen gegen Pfuscher direkt vor und versuchen die Qualitätsstandards so hoch wie möglich zu halten.
Work-Life-Balance
Wer will, kann seine Überstunden abbauen, uns werden vom direkten Chef keine Steine in den Weg gelegt und es wird stark darauf geachtet, dass wir privates genauso gut erledigen können wie geschäftliches. Es wird aber auch im Gegenzug erwartet, dass man gewisse Sondereinsätze macht, dies hält sich aber im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Alles, was sich im Gebiet Stuttgart abspielt ist absolut vertretbar. Wir werden vom Regionalleiter bis zur Ebene des Serviceleiters mit hohem Respekt behandelt. Auf der anderen Seite ist die notwendige Umgangsform nach oben hin ebenfalls die richtige. Arbeitet man nicht wie vorgeschrieben oder man macht anderweitig gröbere Fehler, muss man mit Rügen rechnen. Unsere Vorgesetzten sind richtige Vorgesetzten. Ich bin bisher sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Störungen sind kompliziert und man erhält meistens die Hilfe, die man benötigt.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen. In unserem Team erhält jeder das, was angemessen ist (meiner Meinung nach).
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich auch nicht viel sagen. Jeder macht, was er kann. Ist jemand etwas länger krank oder kann gewisse Tätigkeiten aufgrund von Alter oder Gebrechen nicht durchführen, wird von vornherein (vom Serviceleiter) anders geplant.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind allgemein gut. Allerdings haben wir in der aktuellen Lage kaum die Möglichkeit Toiletten aufzusuchen oder irgendwo vernünftig Pause zu machen. Das kreide ich aber nicht der Firma an. Was ich bemängel, sind Sicherheitsvorschriften, welche zu arg sind und an der Realität vorbeigehen. Mittlerweile MÜSSEN wir so viel zu jeder Tätigkeit mitschleppen, dass wir zu 90% zwei mal laufen müssen, um alles an der Anlage zu haben. Vieles ist auch nicht immer notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Lager wird stark darauf geachtet, Müll zu trennen, wir haben alle Möglichkeiten, Müll fachgerecht zu entsorgen. Allerdings hält sich nicht jeder daran. Der Versand von Ersatzteilen aus unserem zentralen Lager wird teilweise aber sinnlos verpackt. So kommt es bspw vor, dass eine Knopfzelle (2cm Durchmesser, 10g) in einer Plastiktüte, in einem A4 Umschlag mit Polsterung in einem 20x20x15cm Karton mit Füllmaterial verschickt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nichts Besonderes. Die Auslöser ist ungerecht verteilt, da der Auslösemittelpunkt der Stuttgarter Hauptbahnhof ist. So bekommt der, der morgens 50km nach Stuttgart fahren muss die minimalste Auslöse, während derjenige, der 50km entfernt wohnt und 2km zur Arbeit fährt die höchste. Die Sonderprämie, die letztens aufgrund des großen Erfolgs ausgeschüttet wurde, wurde auf den Cent genau berechnet (da sollte man wenigstens auf einen 10er gerne auch abrunden, alles Andere macht einen geizigen Eindruck). Diese war ohnehin nicht so groß.... Wir haben wirklich großen Erfolg gehabt die letzten Jahre und haben alle an einem Strang gezogen und aufgrund des Umsatzes hätte mehr bei den Mitarbeitern hängen bleiben müssen.
Image
Haushahn steht ausgezeichnet da. Selbstverständlich gibt es Kunden, die manchmal nicht zufrieden sind, allerdings hat es seine Gründe, warum wir zunächst Kunden an andere Firmen verlieren und diese nach wenigen Jahren wieder zu uns kommen. Wir machen definitiv sehr gute Arbeit und tragen mit Stolz das H auf der Brust.
Karriere/Weiterbildung
90% der Schulungen sind Pflichtschulungen meist zum Thema Arbeitssicherheit. Fortbildungen oder Schulungen für spezielle Steuerungen habe ich bisher noch nicht erlebt - seit mehr als 5 Jahren. Da gibt es deutlich Nachholbedarf. Learning by Doing ist immer so eine Sache und kann teuer werden und ist nicht im Interesse unserer Kunden ;)
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich bei Haushahn grundsätzlich wertgeschätzt fühlen, Ihr Arbeitsumfeld als überwiegend positiv wahrnehmen und uns weiterempfehlen würden. Es tut uns aber auch leid, dass Sie nicht nur gute Erfahrungen mit uns gemacht haben. Wir verfolgen stets das Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Ihren angebrachten Punkt zur Arbeitssicherheit können wir vollstens nachvollziehen. Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden steht jedoch an erster Stelle – bei Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit können und wollen wir daher keine Abstriche machen.
Vielen Dank für Ihre weiteren Optimierungsvorschläge. Eine offene Kommunikationskultur, umweltbewusstes Handeln und die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. Gerne möchten wir gemeinsam mit Ihnen nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Denn unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen zu bieten.
Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com
Ihre Haushahn HR-Abteilung