9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Planlose und aktionistische Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten überdenken bzw die Führungsmannschaft neu aufstellen!
Image
Wird leider immer schlechter!
Work-Life-Balance
Bedingt gegeben
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ja, da die Führung im stillen Kämmerlein arbeitet!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, die im Unternehmen Narrenfreiheit genießen. Leider zu Lasten der jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht! Vor allem die Vertriebsleitung!
Arbeitsbedingungen
Nur Aktionismus und keine Leitblanken an denen man sich orientieren könnte.
Kommunikation
Kommunikation nur einseitig
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessant und man könnte unter idealen Voraussetzung auch einiges erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Cheffin und Aufgabe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keiner muss sich hier überarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Fahrradständer, sondern nur Parkplätze für Kollegen mit Auto.
Verbesserungsvorschläge
Obstkorb für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Ich arbeite vertrauensvoll mit meiner Vorgesetzten zusammen.
Work-Life-Balance
Ich kann hier meine besondere Lebensweise ausleben.
Karriere/Weiterbildung
Ich lerne jeden Tag dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde als Teilzeitkraft sehr gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr den Müll trennen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht gedrängelt sondern können in Ihrer Geschwindigkeit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
MoKi ist eine tolle Chefin!
Arbeitsbedingungen
Ich muss keine Überstunden machen und muss auch nicht zu viel arbeiten.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant. Ich lerne jeden Tag dazu!
Image
Gleichberechtigung
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Einseitig und wenig Abwechslung - schlechte Führung im Vertrieb!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Geschäftsleitung!
Verbesserungsvorschläge
Auch den jüngeren etwas zutrauen und Gleichberechtigung zwischen jung und alt!
Karriere/Weiterbildung
Einseitige Tätigkeit - kaum Abwechslung.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, es gibt aber einige die sich auf Kosten anderer ausruhen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Wir jüngeren kommen aber zu kurz und dürfen die Fehler der älteren ausgleichen!
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsleiterin scheint in ihrer Position überfordert zu sein und denkt nur an sich und ihren Umsatz!
Kommunikation
Im Vertrieb ist die Kommunikation nur einseitig - kein Zuhören!
Interessante Aufgaben
Gutes Geschäftsmodell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Konzept - unglaublich schlechte Vertriebsleiterin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsleiterin austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung
Work-Life-Balance
Fast ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlechte Vertriebsleiterin!
Kommunikation
Kein Zuhören
Interessante Aufgaben
Guter Markt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten kann im entsprechenden Umfeld schön sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote anzubieten
Gehaltsstruktur
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation strategischen Vorgehens sollte stärker forciert werden, um alle Mitarbeiter mitzunehmen und zu begeistern
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und offen
Image
HausplusRente ist eine Idee, die nach und nach zu einem großartigen ausgereiften sozialwirtschaftlichen Programm für ältere Menschen mit Immobilienvermögen wurde.
Work-Life-Balance
Privattermine können in Absprache mit der GL wahrgenommen werden. Evtl. Überstunden werden mit Urlaub abgegolten oder durch Verkürzung der wöchentlichen Regelarbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GL nimmt ihre Fürsorge für die Mitarbeiter sehr ernst.
Karriere/Weiterbildung
Bei Notwendigkeit für die erteilte Projektarbeit wird Fortbildung durch die GL stark befürwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr höflich. Die Geschäfts-
leitung steht auf dem Standpunkt, dass ältere Mitarbeiter viel Know how mitbringen, das auch genutzt werden sollte.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsorientiert und gerecht!
Arbeitsbedingungen
Vor zwei Jahren wurden im Rahmen der Erweiterung der Gesellschaft durch zusätzliche Büroräumlichkeiten das gesamte Mobiliar und Ausstattungsgegenstände für Küche und Toiletten durch moderne zeitgemäße Anschaffungen ersetzt bzw. neu ausgestattet.
Modernste IT-Einrichtung schafft die Möglichkeit zur raschen und problemlosen Kommunikation mit den Niederlassungen in ganz Deutschland.
Kommunikation
Mit dem Geschäftsführer in direkter Form sehr gut. Die Kommunikation mit den Kollegen ist einwandfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Fahrtkosten, Parkkosten werden übernommen
Überdurchschnittliches Gehalt
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung ist liberal, es gibt keine geschlechtsspezifische Bevorzugung weder gehaltsbezogen noch karrierebezogen.
Interessante Aufgaben
Durch Vergabe von Projektarbeit ist Eigenverantwortung und Selbständigkeit gefordert.
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Hausplusrente hat mir ein gutes Umfeld für eine erfolgreiche Ausbildung geboten.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Arbeitsatmosphäre
- abwechslungsreiche Aufgaben
- gute Bezahlung
- hohes Maß an Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in dem Punkt Spaßfaktor sehr gut.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind bei Hausplusrente unbegrenzt.
Arbeitszeiten
Arbeit und Freizeit sind gut unter einen Hut zu bekommen. Die GF ist sehr umgänglich und gibt einem bei wichtigen Terminen Möglichkeiten diese auch wahr nehmen zu können.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren für Fragen offen und konnten diese immer kompetent beantworten.
Spaßfaktor
Trotz der gewissenhaften Arbeit jedes einzelnen herrscht im Büro eine gute, lockere und humorvolle Stimmung. Da macht das Arbeiten Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich. Sie gingen von administrativen Tätigkeiten (wie Exposes schreiben) bis hin zur Teilnahme an Beratungsgesprächen.
Variation
In meiner Ausbildung habe ich alle Themengebiete einer Immobilienvermittlung vom Erstgespräch bis hin zum Notartermin mitbekommen und hatte so die Möglichkeit alles wichtige zu lernen. Außerdem hat mir die Firma Hausplusrente einen Gastbesuch bei einer externen Hausverwaltung ermöglicht.
Respekt
Der Respekt anderen Menschen gegenüber wird bei Hausplusrente groß geschrieben.
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sehr unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
die uralten MA endlich in den Ruhestand schicken, damit die neuen, jüngeren endlich professionell arbeiten können
Arbeitsatmosphäre
ganz furchtbar, es gibt sehr bösartige, dumme Kolleginnen, leider ohne Konsequenzen seitens der GF
Work-Life-Balance
nicht gut, starre Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlt wird gut, aber der Preis ist hoch, eher Schmerzensgeld, dafür aber wiederum nicht gut genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
bei den neuen, jüngeren, Mitarbeitern gut
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt dort sehr alte Kollegen, die alle bereits in Rente wären, aber weiter arbeiten und trotz Vergeßlichkeit, Bösartigkeit, Intrigen spinnen, ständiger Fehler, den Betrieb aufhalten und leider aus o.g. Gründen nicht endlich in Rente geschickt werden
Vorgesetztenverhalten
völlig inkompetent, kein Verantwortungsgefühl gegenüber MA, steht nicht zu seinem Wort
Arbeitsbedingungen
zum Teil uralte Möbel, Kaffeemaschine, technische Einrichtungen
Kommunikation
Kommunikation sehr schlecht, immer nur hinter dem Rücken und unter einzelnen MA
Gleichberechtigung
die alten MA genießen, da mit der GF befreundet bzw. ewig im Unternehmen, Narrenfreiheit, egal welche Fehler sie machen und von den neuen MA ausgebügelt werden müssen
Interessante Aufgaben
es wird sehr unprofessionell gearbeitet, ohne Struktur und schlecht organisiert, deshalb schwierig
Image
Karriere/Weiterbildung
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Leider mehr Schein als sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziale und Kundenorientierte Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HausplusRente durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden HausplusRente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HausplusRente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.