Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HausplusRente die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich mag unser Team und bin jedem einzelnen dankbar, für die gute Zusammenarbeit!
Unsere Youngster sind Anfang 20 - unser Chef ist über 70 ... da entstehen manchmal Hürden... aber Dank offener Gespräche kommen wir generationsübergreifend sehr gut miteinander aus.
"Einer für alle und alle für einen" - klappt nicht immer, aber sehr häufig! Unser Team ist zusammengeschrumpft und dadurch gewachsen, manche sind gegangen, 'Gute' geblieben oder dazugekommen.
Letztendlich liegt's an jedem einzelnen von uns, die Arbeit zu erledigen, die getan werden muss und dennoch akzeptable Arbeitszeiten im Griff zu behalten.
Mit unserem Chef komme ich sehr gut zurecht - und "hoffe", dass ich als Vertriebsleitung für unser heutiges Team einen ebenso annehmbaren Vorgesetzten-Status erfülle.
Kam mit der Zeit.