Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war bis 2023 bei Haus plus Rente angestellt und habe dort wertvolle Erfahrungen im Immobilien- und Kapitalanlagebereich gesammelt. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten gute Einblicke in verschiedene Prozesse. Besonders positiv war, dass ich früh Verantwortung übernehmen konnte und meine Arbeitsergebnisse sichtbar Einfluss hatten.
Gleichzeitig gab es strukturelle Punkte, die langfristig nicht zu meinen Vorstellungen gepasst haben – vor allem in Bezug auf interne Abläufe und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Faktoren haben für mich letztlich dazu geführt, dass ich beruflich einen anderen Weg eingeschlagen habe.
Kam mit der Zeit.
Keine.
Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, geschweige Prämien.
Keiner muss sich hier überarbeiten.
Es gibt keinen Fahrradständer, sondern nur Parkplätze für Kollegen mit Auto.
Obstkorb für Mitarbeiter
Sehr gut! Ich arbeite vertrauensvoll mit meiner Vorgesetzten zusammen.
Ich kann hier meine besondere Lebensweise ausleben.
Ich lerne jeden Tag dazu.
Ich werde als Teilzeitkraft sehr gut bezahlt.
Man könnte mehr den Müll trennen.
Nette Kolleginnen
Ältere werden nicht gedrängelt sondern können in Ihrer Geschwindigkeit arbeiten.
MoKi ist eine tolle Chefin!
Ich muss keine Überstunden machen und muss auch nicht zu viel arbeiten.
Immer ein offenes Ohr.
Sehr interessant. Ich lerne jeden Tag dazu!
Weiterbildungsangebote anzubieten
Gehaltsstruktur
Firmenevents
Nichts
Die Kommunikation strategischen Vorgehens sollte stärker forciert werden, um alle Mitarbeiter mitzunehmen und zu begeistern
Herzlich und offen
HausplusRente ist eine Idee, die nach und nach zu einem großartigen ausgereiften sozialwirtschaftlichen Programm für ältere Menschen mit Immobilienvermögen wurde.
Privattermine können in Absprache mit der GL wahrgenommen werden. Evtl. Überstunden werden mit Urlaub abgegolten oder durch Verkürzung der wöchentlichen Regelarbeitszeit.
Die GL nimmt ihre Fürsorge für die Mitarbeiter sehr ernst.
Bei Notwendigkeit für die erteilte Projektarbeit wird Fortbildung durch die GL stark befürwortet.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr höflich. Die Geschäfts-
leitung steht auf dem Standpunkt, dass ältere Mitarbeiter viel Know how mitbringen, das auch genutzt werden sollte.
Leistungsorientiert und gerecht!
Vor zwei Jahren wurden im Rahmen der Erweiterung der Gesellschaft durch zusätzliche Büroräumlichkeiten das gesamte Mobiliar und Ausstattungsgegenstände für Küche und Toiletten durch moderne zeitgemäße Anschaffungen ersetzt bzw. neu ausgestattet.
Modernste IT-Einrichtung schafft die Möglichkeit zur raschen und problemlosen Kommunikation mit den Niederlassungen in ganz Deutschland.
Mit dem Geschäftsführer in direkter Form sehr gut. Die Kommunikation mit den Kollegen ist einwandfrei.
Fahrtkosten, Parkkosten werden übernommen
Überdurchschnittliches Gehalt
Die Geschäftsleitung ist liberal, es gibt keine geschlechtsspezifische Bevorzugung weder gehaltsbezogen noch karrierebezogen.
Durch Vergabe von Projektarbeit ist Eigenverantwortung und Selbständigkeit gefordert.