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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hausverwaltung Optima die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich null! Und wenn man was fragt muss man aufpassen, wie man das fragt!
Es könnte gleich dir ein strick gedreht werden!!!
Leider gibt es hier keine Null Sterne!
Die Realität sieht leider so aus schön mit dem Chip anmelden und auch wieder abmelden, so dass der Rentnerverein genau sehen kann wer ist auch schön brav an seinem Platz! ach ja, und sollte man ein Problem in der Familie haben sollte man es lieber nicht den Kollegen erzählen oder anvertrauen schon gar nicht im Vorgesetzten, weil sie versuchen, dann nur eine Möglichkeit zu finden, um dann richtig ihre soziale Ader und Wesen zu zeigen!
- 0 ) Naja, vorgesetzte sollten eigentlich für seine Mitarbeiter auch da sein und vor allem unparteiisch sein! Was uns hier leider täglich anders vorgelebt wird!
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, sodass es auch einen positiven Eindruck auf meinen Arbeitsalltag hat und ich entspannt und gelassen auf der Arbeit bin, auch wenn mal mehr ansteht.
Es ist an der Tagesordnung über neue Kolleginnen oder auch Kollegen zu lästern und schlecht dazustellen, nur um durch ihre eigene Unfähigkeit beim vorgesetzten abzulenken, und die schon länger im Team Beschäftigten zwei älteren Kolleginnen aus dem Property Manager (B2B) sind so Persönlichkeiten diesen sollte man nicht vertrauen, da kann man sich nur wundern dass die sich selbst untereinander noch nicht…… haben!