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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage- Geschäftsführer setzt sich sehr für Mitarbeiter UND Firma ein
- Kollegen helfen sich gegenseitig
- allgemein guter Umgangston
- tolles Verwaltungsprogramm
eigenverantwortliches Arbeiten
flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
faires Gehalt
respektvolle Führung
gutes Betriebsklima
Tolles Team, Nutzung von Homeoffice, Weihnachten und Silvester ist grundsätzlich frei
Die zentrale Lage, das familiäre Umfeld.
Wie halt so üblich in ein Rentner Verein Kaffee und Wasser und ab und zu mal ein bisschen Obst (Apfel, Apfel, Apfel, Birne (Luxus), ach ja, es gibt ja nicht mehr wie nur die Anzahl hier
Keine Wertschätzung. Man wird kurz vor Ablauf der 6 monatigen probezeit aufs Abstellgleis gestellte während einer 2 wöchigen Krankheitsperiode. Die Schlusswort im Zeugnis waren tatsächlich:" wir danken für die geleistete Arbeit"! Ich hätte das damals anfechten sollen. Aus heutiger Sicht empfinde ich das als grobe Frechheit, jemandem so wenig Wertschätzung entgegen zu bringen für die gewissenhafte, sorgfältiger und selbstständige Arbeitsweise.
Steht alles weiter oben.
Wer nicht nur motivierte Mitarbeiter sucht (und findet), sondern sie behalten will, sollte sie nicht als (auszubeutende) Ressource betrachten, sondern als Investition. Wird noch dauern. Kommt aber, wenn auch vielleicht zu spät.
- es erfolgt keine Einarbeitung - der neue Mitarbeiter wird sich selbst überlassen
- es erfolgt kein einziges Feedback Gespräch innerhalb der Probezeit
- im Nachgang rennt man noch seinen Auszahlungen und Dokumenten hinterher
- alles andere ist aus den Bewertungen oben ersichtlich
So viele Punkte kann man gar nicht aufzählen deswegen bin ich froh, wenn in genau zwei Wochen ich das Kapitel hier hintermir abschließen kann!
Wie oben erwähnt, gibt es vieles was Verbsserungs - und ausbaufähig wäre.
Schafft für junge Leute bessere Strukturen, seit viel ehrlicher im Umgang mit den gewonnenen Fachkräften die das Unternehmen gewinnen konnte obwohl die Voraussetzungen (Internet) nicht danach gegeben sind! Also aller aller nächstes braucht dieses Unternehmen viel mehr dynamisches und jüngeres Vorgesetzte die auch das denken haben was eigentlich das Unternehmen zeigen (leben) möchte, nur muss man halt auch die richtigen Voraussetzungen dafür haben und auch leben! Und das schlimme an diesem ist das der neue CEO innerhalb von zwei Tagen ...
An dieser Stelle werden keine kostenlosen Ratschläge gegeben. Solange Mehrarbeit nicht entlohnt wird und man einfachste Zeugniskorrekturen und vertragliche Zahlungen gerichtlich einklagen muss, ist die Lernkurve wohl eher flach, das wären dann Perlen vor die S…
nichts. Ich bin zufrieden!
Es werden Hunde offiziell erlaubt. Aber jedes kleinste Geräusch dieses Hundes wird mit einem Augenrollen "kommentiert". Man sollte sich auf einen Kurs einigen.
Verbesserung des Recruitings
mehr Transparenz in der Kommunikation
Büromöbel sind etwas veraltet
Der am besten bewertete Faktor von Hausverwaltung Optima ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Jede/r wird abgeholt und es herrschen flache Hierarchien, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Die Teamleistung zählt und durch die offenen Türen helfen sich alle untereinander - ist toll :-)
Außergewöhnliches Team = Zusammenhalt, respektvolles und harmonisches Miteinander!
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, vor allem den langjährigen.
Der Kollegenzusammenhalt hängt etwas von den Bereichen und Teams ab, ist aber besser als der Durchschnitt in vielen Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausverwaltung Optima ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider zu schlecht. Liegt sicherlich daran, dass hauptsächliche ehemalige Mitarbeiter Bewertungen abgeben. Die Zufriedenen sind ja noch da.
Hat leider in den letzten zwei Jahren stark gelitten, aber ist wieder auf einem sehr guten Weg
Tja, was soll man sagen, Rentner unter sich da kommt nicht viel Gutes dabei raus!
teilweise viel Schlechter als es wirklich ist
Hat in letzter Zeit leider etwas gelitten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt für alle Mitarbeiter ein Portal mit Webseminaren, Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
Es gibt viele Möglichkeiten, auch Weiterbildungen und Lehrgänge werden unterstützt
Eigeninitiative. Ansonsten mit dem bloßen Auge nicht erkennbar.
Programme zur Weiterbildung fördern Mitarbeiter
Online-Portal und analog möglich
