Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hausverwaltung Schmidt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut.
Die Kolleginnen halten zusammen, man hilft sich gegenseitig.
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht, um private Termine (z.B. Arzttermine) wahrnehmen zu können. Home Office ist nicht erwünscht, hier könnte der AG offener sein. Gleitzeitkonten vorhanden.
Offenes Ohr der Vorgesetzten für Probleme. Flache Hierarchie.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, die den typischen Aufgaben einer Hausverwaltung entspricht.
Gutes Arbeitsklima, Unstimmigkeiten gibt es überall mal. Hier werden Probleme angesprochen und gelöst.