19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaotisch und unorganisiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihn bald nicht mehr sehen zu müssen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles nur Geplänkel um die Motivation zu halten. Versprechungen werden gebrochen bzw. man erinnert sich an nichts mehr was zuvor gesagt wurde. Unpünktliche und unvollständige Lohn Zahlung.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Leitung. Sonst ist bald keiner mehr da.
Gleichberechtigung
Nasenprinzip seitens der neuen Betriebsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Durch 1 Führungskraft wird eine gute Firma und ihre Mitarbeiter zerstört. Überlegt es euch gut dort anzufangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Betriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter! Hier geht es nicht um Bauchpinselei, sondern um Wertschätzung: ein offenes Ohr für Ideen, Vorschläge und Probleme, Engagement für Entwicklung und Weiterbildung, eine offene Kommunikation (Entscheidungen rechtzeitig kommunizieren, gerne auch begründen, Mitarbeiter in ihre eigene Entwicklung einbeziehen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen). Die Geschäftsführung sollte mal Einzelgespräche mit Normal Angestellten führen und nicht nur mit den Buntmalern.
Arbeitsatmosphäre
Durch die absolut desolate Betriebsleitung, herrscht insgesamt herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Druck und MA runtermachen ist das einzige Mittel das angewendet wird. Fairness gleich 0. Die Betriebsleitung hat ihre Lieblinge und lässt das auch so rüberkommen. Es wird nur auf Fehler geachtet, man ist allgemein nur eine Nummer. Da lohnt es sich nicht zu loben oder Dankbarkeit zu zeigen. Geschweige denn mal selbst mitzuhelfen wenn alle Kollegen untergehen. Lieber wird im Büro bei offener Türe über seine Angestellten gelästert.
Image
Die Stimmung in der Firma ist schlecht. Viele nehmen zurecht Reißaus. Das nach außen transportierte Image entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Katastrophe Viel Work, wenig Life! Es war früher viel flexibler und hat wirklich Spaß gemacht. Jetzt ist durch die neue Leitung und Arbeitsatmosphäre ist jeder krank und dafür müssen die Kollegen gerade stehen und schuften sich kaputt. Und wenn die Luft aufgrund dessen raus ist, wird man gefeuert! Das ist der Dank und die Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zu der Arbeit sehr schlecht. Kaum Chancen das Gehalt neu zu verhandeln. Sozialleistungen gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinn steht vor Umweltschutz!
Kollegenzusammenhalt
es war einmal sehr gut. Aber das hat die Betriebsleitung bewusst zerschlagen. Man will nicht das man sich untereinander versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die von Personalführung & Verwaltung so viel Ahnung haben, wie Schimpansen von komplexer Mathematik!
Arbeitsbedingungen
Es ist unheimlich heiß und stickig in den meisten Arbeitsbereichen. Klimatisiert sind nur die Räumlichkeiten der Leitung.
Kommunikation
Es wird soviel gelogen und versprochen..und jeden Tag bekommt man eine andere Geschichte erzählt. Und wenn es schief geht erinnern sich die Betriebsleitung auf einmal an nichts mehr.
Gleichberechtigung
Die Betriebsleitung hat ihre Lieblinge/ Spitzel die Ihre Privilegien dafür erhalten. Alle anderen werden ausgetauscht nachdem sie kaputt gespielt wurden.
Interessante Aufgaben
...täglich grüßt das Murmeltier!
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Katastrophale Arbeitsbedingungen, wissentliche Verstöße gegen gesetzliche Regelungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage am See
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften,
Einsatz von ausreichend und gut ausgebildeten Personal.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unzufriedene Mitarbeiter, extrem hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Minijobbern wird kein bezahlter Urlaub gewährt
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe, es werden teilweise Personen ohne gültigen Rettungsschwimmer oder ohne aktuellen Erste -Hilfe Schein in der Wasseraufsicht/ Erste-Hilfe und im Saunabereich eingesetzt.
Es kam sogar vor, dass jemand ohne Rettungsschwimmerausbildung, ohne Bademeister und ohne aktuelle EH Ausbildung die Aufsicht über das Sportbad und die seperate Therme incl. Außenbecken ganz alleine abdecken musste.
Teilweise wurden sogar unausgebildete Mitarbeiter der Rezeption, wegen Personsalmangel, in der Wasseraufsicht eingesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt auf Mindestlohnlevel oder durch nicht bezahlte Arbeitsstunden sogar unter Mindestlohn.
Wasser und Kaffee gibts kostenfrei während der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Kollegen werden grundlos gekündigt, die unmittelbaren Vorgesetzten sind angeblich nicht mal über die Kündigung nformiert
Arbeitsbedingungen
Selbst zu Corona Hochzeiten sind das Bad und die Ssunen überfüllt, Mindestabstände nicht einzuhalten, siehe auch Google Bewertungen.
Personal pendelt ständig zwischen Saunen, Bad und Außenbereich, im Winter mit enormen Temperaturunterschieden. Das bedingt einen hohen Krankenstand.
Arbeitsunfälle sind an der Tagesordnung, von Gehirnerschütterung, aufgeschlagene Kinn bis hin zu Schulterverletzungen.
Pausen sind auf Grund der Unterbesetzung meist nicht zu realisieren.
Kommunikation
Katastrophal
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung.
Minijobbern werden im Vergleich zu fest angestellten Mitarbeitern keine Nacht-,Sonntags- und Feiertagszuschläge gezahlt , obwohl das ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz und damit rechtlich unzulässig ist (siehe Homepage der Minijobzentrale)
Minijobbern wird kein bezahlter Urlaub gewährt oder ausgezahlt, obwohl das Unternehmen dazu laut Bundesurlsubsgesetz verpflichtet ist.
Minijobbern wird keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gezahlt, obwohl das Unternehmen rechtlich dazu verpflichtet ist (siehe Homepageder Mknijobzentrale). Damit liegt im Krankheitsfall eine Unterschreitung des Mindestlohns vor.
Interessante Aufgaben
Absolute Unterbesetzung, so dass sich die Mitarbeiter nicht so wie erforderlich, um die Gäste kümmern können.
Im Gastrobereich viele unzufriedene Gäste, da horrende Wartezeiten in Kauf genommen werden müssen (teilweise 1,5h), um sein Essen zu bekommen, siehe auch Google Bewertungen.
Auch in der Wasseraufsicht/ Ersten Hilfe absolute Unterbesetzung. Teilweise muss nur eine Aufsichtspersin sowohl das ganze Sportbad und den separaten Thermenbereich incl. Außenbecken absichern und zudem noch die Erste Hilfe leisten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fast die Mehrheit der Arbeitnehmer ist unzufrieden! Es gibt eine Fluktuation der Mitarbeiter In allen Bereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die die Mitarbeiter mit Respekt und Schatzungen behandeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die die gierig sind. Die die Mitarbeiter ausbeuten und di Kundenschaft abzocken
Verbesserungsvorschläge
Die brauchen Grüße Veränderung!
Arbeitsatmosphäre
Fast die Mehrheit der Arbeitnehmer ist unzufrieden! Es gibt eine Fluktuation der Mitarbeiter. In allen Bereichen herrscht ein Mangel an Arbeitskräften. Die Mitarbeiter sind überlastet und ausbeuterisch. Jeder, der sich beschwert, wird weggeschickt! Jetzt stellen sie Mitarbeiter ein, die nicht gut Deutsch und Englisch sprechen, die sie sich aber leisten können. Wenig und meist werden sie vom JobCenter bezuschusst! Sie zahlen unser Trinkgeld nicht korrekt.
Im SPA-Bereich gibt es keine Ansprechpartner. Das SPA Bereich arbeitet in einem chaotischen Rhythmus!
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Plus -
Vorgesetztenverhalten
Keiner
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nie wieder so einen Arbketgebet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Arbeitgeber, nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich rate ab. Ersichtlich aus den oberen Bewertungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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