Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Havel Therme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Mitarbeiter wissen von Neuerungen, Aktuellen Maßnahmen nicht bescheid, weil es von oben nicht kommuniziert wird. Feedback-Gespräche gibt es nicht. Es wird eher hinter den Rücken der Mitarbeiter gesprochen.
Es wird viel geredet. Was natürlich irgendwo normal ist, in einem Unternehmen mit so vielen Mitarbeitern. Die Leitung macht es aber auch so vor. Das ist echt unprofessionell.
Es kommt sicherlich auf die Abteilung an, aber die Arbeitspläne sind rechtzeitig da. Man kann immer gut planen und auf Wünsche wird auch geachtet.
Puh. Falsche Freundlichkeit. Falsche Spielchen. Wenn man nicht aufpasst, hat man ein Messer im Rücken.
Mal so, mal so.