kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Austausch zwischen den Abteilungen ist sehr wenig und gefühlt auch nicht sonderlich gewünscht
Es wird sich nach außen deutlich luxuriöser und besser dargestellt als es dann im Ende ist. (Beispielsweise Erholungsfaktor)
Wahrscheinlich würde es reichen dort eine Woche zu arbeiten um zu sehen, wie überarbeitet das Personal da ist, weil der Arbeitskräftemangel dafür sorgt, dass genug man häufig länger arbeiten muss und auch oft genug nicht die zustehenden freien Tage erhält. Ehrlicherweise würde ich gerne 0 Sterne geben.
Kaum bis gar keine Chancen gehabt, was vor allem enttäuschend ist, wenn man im Nachhinein vom Teamleiter zu hören hört, dass er einen gerne befördert hätte, es so aber nie kommuniziert wurde
Etwas mehr als der Mindestlohn und die Zuschläge machen es schon attraktiv
Zwar etwas viel an Verschwendung, allerdings herrscht eine intensive Beschäftigung mit Nachhaltigkeit der Produkte und Fokus auf das Energiemanagement
Immer wieder interne Reibereien, die Menschen mit denen man sich gut versteht geben einem zwar das Gefühl von Familie, aber genau so geht’s ins Extreme auf der negativen Seite, bis hin zur Manipulation der eigenen Arbeit
Weder sonderlich positiv (rücksichtsvoll) als auch negativ (rücksichtslos) zu bewerten
Von persönlichen Erfahrungen raus, halten sich die Vorgesetzten oft nicht an Abmachungen oder „vergessen“ diese. Ich wurde zwar menschlich immer gut behandelt, doch im Arbeitsverhältnis war ich dann doch echt unzufrieden.
Bei fast 40 Grad ohne Ventilator zu arbeiten war nicht sonderlich angenehm, die Technik ging immer wieder kaputt. Allerdings war es eine wirklich große Auswahl an arbeitsmitteln und alles sehr digital.
Wenn man kein Englisch kann ist man in einigen Bereichen aufgeschmissen und selbst dann ist es manchmal durch die Multikulturalität schwierig
Aufgrund dessen, dass die Führungsriege bis vor kurzem nur aus Frauen bestand, ist dies positiv zu bewerten. Das Verhältnis bei Schichtleitern ist allerdings unausgewogen. Damit würde ich aber nicht behaupten, dass dort keine Chance besteht.
Wenn man nicht die Chance hat zwischen den Abteilungen zu wechseln, dann werden die Aufgaben schnell eintönig
Der Schichtplan konnte meinen persönlichen Bedürfnissen angepasst werden.
Unterirdische Bezahlung, Behandlung nach Nasenfaktor auch vor den Gästen, kaum Entfaltungsfreiraum, keine Unterstützung bei nationalen Vergleichen
Austausch der Personen mit Personalverantwortung gegen eine ausgebildete mit Personalkompetenz.
Dem Gehaltsspiegel angepasstes Gehalt.
gewisse Führungsperson mit Personalverantwortung ist unfähig und eine Fehlbesetzung.
Inkompetent
Bemüht, aber überfordert
Ausraster, rum brüllen, überzogene Maßnahmen
Faire Bezahlung, Arbeitsrecht einhalten, mehr Aufgaben delegieren
Fast nur Mindestlohn, oft werden Ü-Std. nicht angerechnet und bezahlt
Teilweise bemüht, aber beide mit Personalführung überfordert. Arbeitsrecht wird an vielen Stellen missachtet.
Das ich nicht mehr dort bin!
Jeder ist ersetzbar; die Personalpolitik
Arbeistklima verbessern, Wertschätzung der Mitarbeiter steigern, Arbeitsleistung anerkennen und entsprechend entlohnen.
Offene Gespräche und für alles werden Lösungen gefunden. Weiterhin wird jedes Jahr im Sommer und im Winter ein großes Firmenfest veranstaltet. Dazu kommen Weihnachtsgeschenke mit hohem Gegenwert (Gutscheine, hochwertige Weine...)
Ungünstige Personaleinteilungen zum Teil.
Einen Stamm an Fachpersonal in allen Bereichen generieren.
Wenn man nicht aktiv und provokant auf Streitsuche geht lässt sich hier vernünftig arbeiten.
Geteilt
Gastro=Schwierig (Sollte keine Überraschung sein)
Ich habe öfter gehört das MA bei Saunameisterschaften antreten dürfen und wer sich Weiterbilden möchte muss das tun, positive Beispiele sind etliche Saunameister und ein C-Trainer.
Da hier viele Jobs keine Qualifikation erfordern wird Mindestlohn gezahlt. Jeden Monat gibt es Trinkgeld für alle MA. Man darf die Therme kostenlos nutzen. Die Haveltherme bietet vielen MA die Möglichkeit an günstig Wohnraum zu mieten.
Nicht bewertbar
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich bin persönlich aber auch nicht auf Arbeit um Freunde zu finden.
Nicht bewertbar
Keine negativen Erfahrungen mit der Leitung.
Bekleidung, Getränke, Snacks, Obst wird kostenfrei gestellt
Kommunikation bedingt das kommunizieren, hier etwas schwierig bzgl. Belegschaft ohne Deutschkenntnisse.
Keine Erfahrung gemacht die etwas anderes zeigen.
Wo sollen die im Service herkommen
Man geht sehr Familiär miteinander um, darf aber nicht selbstständig denken oder helfen.
Ist in diesem Bereich nicht möglich.
Ist von der Geschäftsführung nicht erwünscht.
Eine Fassade.
Genaue Anweisungen oder Informationen gibt es nicht, aber wenn man sie nicht richtig ausführt wird es negativ gewertet.
Ja
Mittlerweile leider gar nichts mehr. Dank der neuen Betriebsleitung.
Die Bezahlung, die Planung, die Organisation!
Man sollte Vorgesetzte einsetzen, die Vorbild sind. Gilt gerade die Betriebsleitung Sich mal Gedanken darüber machen, warum da keiner bleiben will oder ständig Mitarbeiter gesucht werden. Man geht mir falschen Voraussetzungen dort hin und hat es sich anders vorgestellt. Wenn ein Mitarbeiter schon nach dem 2. Tag fertig mit den Nerven ist, sollte dringend was geändert werden. Vielleicht einfach mal die Betriebsleitung austauschen!
Nicht mehr schön, jeder denkt an sich. Teamgedanke ausgestorben!
Außen hui, innen pfui!!
Respektloser gehts nicht! Selbst im Frei wurde erwartet telefonisch erreichbar zu sein. Auf Familie wird absolut nicht geachtet!
Hier wird man immer "klein" gehalten und nicht gefördert!
Das Gehalt ist reine Ausbeute.. man arbeitet wie verrückt und wird echt mies bezahlt und es werden sogar Stunden unberechtigt und ohne Information manipuliert. Hier müsste mal eine Überprüfung veranlasst werden. Daher viele die freiwillig wieder weg sind! Andere die Top arbeiten werden entlassen, wenn man zu unbequem wird. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld!!
Man tut so als ob...hinter der Fassade läufts ganz schön dreckig zu.
War einmal....
Respektlos
Sehr respektlos! Kein gutes Vorbild! Gleiches Recht für alle gibt es hier nicht. Nasenprinzip!
Katastrophal und erschlagend!
Meetings werden zu selten gehalten und wenn dann ist man genauso schlau wie vorher. Infos werden zu spät heraus gegeben oder gar nicht! Die linke Hand weiß nicht was die Rechte macht.
Die Betriebsleitung hat ein paar Lieblinge die Narrenfreiheit haben und mehr Lohn erhalten.
Nein
Das kostenlose Wasser
Die fehlende Empathie
Selber mal mit anpacken und die Angestellten wie Menschen behandeln;)
Man fühlt sich wie in der Psychiatrie, so viele bekloppte die da sind
Es wird keine Rücksicht genommen, Hauptsache man funktioniert
Keine außer man möchte Ausbildung zum pommesverkäufer machen
Viel zu wenig bei der Leistung die man erbringt und keine Wertschätzung
So viel essen landet im Müll und unnötige Strom verschwendung
Außer einzelne Ausnahmen das einzigste gute an dem Job
Das sind die schlimmsten. Immer alles besser wissen aber nicht einen Finger rühren. Und sie nutzen ihre Angestellten komplett aus bis sie nicht mehr können und dann werden sie ersetzt
Lästern ist die einzigste Art von Kommunikation die die meisten da kennen
NICHTS!!!!!!
Muss mich den anderen Bewertern anschließen so traurig es klingt, ist aber so.
Mittlerweile echt alles! Bin nachhaltig erschrocken darüber, wie erniedrigend und arrogant Führungspersonen sein können. Von der Geschäftsleitung geduldet wütet ein einziger Mitarbeiter alles nieder was ihm im Weg steht. Bald 2, die Stellvertretung lernt gerade noch und ordnet sich der ersten unter. Jeden Tag Schikanen, Sticheleien und Erniedrigungen. Nicht umsonst ist die Therme erfolgloser Stammgast vor dem ArbG.
Die GFs sollten mal genauer prüfen und auch die normal Angestellten zum Einzelgespräch bitten! Dann würde einiges auffliegen für Die ein oder andere Person, und es würde allen besser gehen. Aber ist ja bald eh keiner mehr da. Selbst schuld.
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor den regelmäßigen Kurzschlussaktionen, Intrigen und Kündigungen der Leitung.
Außen hui, innen pfui!
Welche Freizeit? Es wird noch gewünscht Aufgaben nach Feierabend zu erledigen. Familie absolut unerwünscht!
ja klar.. beim Pächterwechsel vielleicht
unpünktlich und die Verantwortliche streicht und kürzt wie sie lustig ist! Aber das ein einzelner Mini Jobber / Freelancer / Liebling der Betriebsleitung -26 Euro die Stunde- bekommt fürs nix tun, während die anderen bei Mindestgehalt buckeln müssen geht gar nicht.
Guckt mal hinter die Fassaden! Beim Müllplatz angefangen. Naturschutzgebiet muss jetzt auch wegen einen neuen Steg der gebaut wird weichen! Was man mit Geld alles erreichen kann. Armes Werder
Jeder schaut nur auf sich um vorwärts zu kommen
Die Geschäftsführung sollte sich mal überlegen weshalb so eine hohe Personal Fluktuation herrscht.
Ich habe noch nie etwas derartiges schlimmes erlebt und schätze meine baldige Freiheit wieder!!
bestimmt wird kommunizierte, nur nicht mit den Angestellten
..lachhaft! Therme besteht aus 5 Hofierende Kriecher die alle anderen terrorisieren und belauschen. Schade das man hier keine Namen nennen darf!
auf gar keinen Fall!
Ihn bald nicht mehr sehen zu müssen!
Alles nur Geplänkel um die Motivation zu halten. Versprechungen werden gebrochen bzw. man erinnert sich an nichts mehr was zuvor gesagt wurde. Unpünktliche und unvollständige Lohn Zahlung.
Wechselt die Leitung. Sonst ist bald keiner mehr da.
Nasenprinzip seitens der neuen Betriebsleitung
So verdient kununu Geld.