6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Ohne Erlaubnis & Zustimmung nach DSGVO mit wertvollen Bewerbungsunterlagen hantiert
Bewerber/inHat sich 2026 bei Havelland Kliniken GmbH in Nauen als Ausbildung zum Pflegefachmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zustimmung & Erlaubnis nach DSGVO mit den Bewerbungsunterlagen zu hantieren wurde zu KEINEN Zeitpunkt erteilt.
Die ganzen vorgeschalteten Personen wie Sekretäre verbreiten & kultivieren eine Kulisse der scheinbar heilen Welt mit schier unbegrenzten Möglichkeiten.
Die eigentliche Recruitingdame war telefonisch unter nun schon angegeben Nummer nicht erreichbar, so etwas ist für mich unseriös und beweist bereits Mätzchen.
Doch die Personalerwirklichkeit & das Wesen der Personaler ist verrüttet und verwohnt, einfach nicht angemessen.
Ich habe dann mit deutlichen Worten aufgefordert meine Bewerbungsunterlagen zu löschen.
Ohne vorherige Erlaubnis nach DSGVO darf mit hochwertigen Bewerbungsunterlagen nicht hantiert werden.
Kann ich definitiv nicht empfehlen.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nach 5 Monaten keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Havelland Kliniken GmbH in Nauen als Fuhrparkmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage geben ist besser als nie wieder etwas zu hören.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess absolute Katastrophe, Antwort auf die Bewerbung SECHS Monate nach Eingang, keine Eingangsbestätigung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Havelland Kliniken GmbH in Nauen als Auszubildender Notfallsanitäter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich FRÜHER zurückmelden, auch wenn man es nicht in das Auswahlverfahren schafft, sodass man nicht ein halbes Jahr warten muss
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unterbezahltes Trainee-Programm für berufserfahrene Arbeitnehmer
Bewerber/inHat sich 2018 bei Havelland Kliniken GmbH in Nauen als Traineeprogramm beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wer erwartet, dass es sich um ein klassisches Trainee-Programm (für Berufseinsteiger) handelt hat sich geirrt. Es werden vor allem Berufserfahrene eingeladen, die Berufseinsteiger sind lediglich Lückenbüßer bzw füllen die Gruppe optimal aus. Man wird mit dem Hinweis nach Hause geschickt, dass sie sich den Bewerber eher in einer anderen Position im Haus vorstellen können und man sich später melden wird. Dies geschieht nie. Im eigentlichen Auswahlverfahren sitzen 10 Frauen im Raum und beobachten einen. Eine Ausgeglichenheit der Geschlechter ist also nicht gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Bewerbungsprozess und super Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Havelland Kliniken GmbH in Nauen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im Gespräch wurden mir keine typischen Standard-Fragen gestellt, sondern ich erzählte von meinem Werdegang und bekam dazu fachliche Rückfragen. Alles in allem war es ein sehr angenehmer Dialog, der sich von den Standard Bewerbungsgesprächen deutlich abhob.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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fehlende Wertschätzung und Achtung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Havelland Kliniken GmbH in Nauen als Pflegedirektor beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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