Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miteinander statt gegeneinander
Gehalt und Urlaub sollte in allen Häusern gleichgestellt sein
Super Team
Perfekt
Je Haus unterschiedlich
Loyal
Passt
Spontane dienstabsprachen möglich, verbindliche dienstplangestaltung für 3 Monate im voraus
Das wir öfter Zuschläge und Anerkennung bekommen
Keinen schlechten Punkt
Vielleicht ein eigenes kleines Fitness Studio, damit wir unseren rücken täglich trainieren können
Viele Kollegen die schon länger im Unternehmen sind haben gekündigt, neue Kollegen gehen innerhalb kürzester Zeit
Wenig Infos aus der Führungsebene
- gute Kommunikationskultur
Schlechter als nötig. Im Vergleich zu anderen Krankenhäuser flache Hierarchien, offene Ideenkultur und fast schon familiäre Zusammenarbeit. Das was man hört ist häufig Jammern auf hohem Niveau und wahrscheinlich einer Zugehörigkeit > 10 Jahre geschuldet, die Vergleiche zu alten Arbeitgebern vergessen ließ
Könnte durch konsequentere Digitalisierung besser sein
man bekommt immer und zeitnah ein Feedback zu seiner Arbeit, Neue Ideen, Verbesserungsvorschläge, Optimierungen von bestehenden Prozessen werden nicht nur aufgenommen, sondern finden auch in der Umsetzung Beachtung.
Digitalisierung muss deutlich voran gebracht werden
immer Feedback zu erfüllten Aufgaben, Interesse an Ideen
Es gibt noch immer zu viel Papierverschwendung, es könnte sich deutlich reduzieren, wenn die Digitalisierung voran getrieben werden würde
Gehalt, fußläufig erreichbar
Diskussionen um getane Überstunden, Personalmangel, Bewohner ungleich verteilt bzgl Pflegeaufwand
Mehr Personal einstellen , Bewihner besser verteile auf die verschiedenen Ebenen.
Um Wandel hin zur modernen offenen Kultur
...mit Wunschdienstplan
Wir haben eine Arbeitsfamilie.
Wir reden miteinander und finden für alle Beteiligungen einen guten Weg.
Wir reden miteinander!
Jede Menge!
Top!!!
Immer ein offenes Ohr, Immer eine offene Bürotür. Man findet für alles gemeinsam eine Lösung.
Die Kommunikation ist wie bei vielen Konzernen ausbaufähig. Teilweise werden zu viele Informationen weitergereicht. Teilweise kommen Informationen aber auch nicht an.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.