Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas miteinander mit den Kollegen und zum Vorgesetzten. Der menschliche Aspekt spielt eine große Rolle.
Immer ein Ohr
...den Personalabtrilungsbereich ...
Das Geld ist in Ordnung. Die üblichen Goodies, Jobrad, Jobticket, Inflationsausgleichsprämie, Mitarbeiterfest hat der Arbeitgeber auf dem Schirm. Vom neuen Geschäftsführer hatten manche im ersten Jahr mehr erwartet, aber da kommt sicher noch etwas.
Am Standort Nauen gibt es ein vorzügliches Betriebsrestaurant mit verschiedenen Angeboten zwischen 5 und 6 Euro (für Mitarbeiter, Stand 5/2024) mit einem Dessert.
gerechte Bezahlung, gute Kantine.
Die obere Etage sollte die Probleme der Mitarbeiter im Zusammenhang mit den Bereichsleitern ernster nehmenFairer Arbeitgeber
Umgang mit Leitungspositionen auf Stationen. Bestimmt wo Auszubildende nach ihrem Exam hingehen sollen.
Zu wenig Unterstützung von KPD (stellvertretender KPD), keine Vorbildfunktion.
Dass, wenn man schon mit jemanden über seine Probleme redet, dass er nicht zugehört wird oder halt einfach nichts geändert wird
Keine Gleichberechtigung bei den Mitarbeitern.
Keine vielleicht das Mittag noch günstiger
Es sollte mehr Möglichkeiten geben den Mitarbeitern zuzuhören und Vorschläge überdenken !!!(zum Teil gemeinsam )
Mehr Gehalt und bessere dienst Planung für mehr Freizeit, dann würden sich auch mehr bewerben
Mehr Benefits, mehr Unterstützung bei Problemen innerhalb des Teams
Fällt mir zur Zeit nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Havelland Kliniken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die bekommen bessere Arbeitszeiten
Auch hier ist der Umgang sehr gut und es gab keine negativen Erfahrungen. Wie in vielen Branchen fehlt er der gute Nachwuchs.
Wertschätzung von älteren Kollegen als "Wissensspeicher", allerdings fehlende Bereitschaft zu sinnvollen Nachfolgeregelungen
Erfahrung wird geschätzt!
Rücksichtsvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Havelland Kliniken ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist nicht ganz so gut angesehen
Schlechter als nötig. Im Vergleich zu anderen Krankenhäuser flache Hierarchien, offene Ideenkultur und fast schon familiäre Zusammenarbeit. Das was man hört ist häufig Jammern auf hohem Niveau und wahrscheinlich einer Zugehörigkeit > 10 Jahre geschuldet, die Vergleiche zu alten Arbeitgebern vergessen ließ
Nur unterdurchschnittliches öffentliches Ansehen, offensichtliche Defizite in Innovationsfähigkeit, Glaubwürdigkeit und Fachkunde. Medizinisch stark nachlassend, bei Zuweisern unbeliebt.
Mund -zu- Mund Propaganda : Eher schlechte Meinung von der Klinik.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Angebote
Wer Verantwortung will, bekommt alle Mittel zur Verfügung gestellt. Karrierechancen gibt es durch die Altersstruktur viele und durch die Vielzahl von Tochterunternehmen mehr als genug.
Das Unternehmen verfügt über eine eigene Pflegeschule - Wege zur Weiterbildung sind sehr kurz
Sehr zögernde Bereitschaft zur Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen, schwierige Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien. Keine Beachtung von Fähigkeiten und Neigungen der Mitarbeiter - "der Prophet gilt nichts im eigenen Land"
Man muss darum sehr kämpfen. Es gibt auch hier eine Ungleichbehandlung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
