Wie geht's weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur an sich, Unsicherheit bezüglich Einsatzmöglichkeiten von Schwerbehinderten und Erwerbsgeminderten Arbeitnehmern, Bam Gespräche finden unter Androhung von Arbeitsplatzverlust statt und sind nicht konstruktiv, Aufforderung einem Auflösungsvertrag zuzustimmen führen zu nochmehr Streß und fördern kein Vertrauen zum Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen, bezüglich Umgang und Kommunikation mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Fairnes und Vertrauen muss man suchen, Vorgesetzter nicht sichtbar und ansprechbar, antwortet auf Fragen wenn er Lust hat oder bearbeitet Personalangelegenheiten erst nach mehrfacher Nachfrage (1 Jahr hat es gedauert)
Image
Viele Mitarbeiter auf den Stationen unzufrieden und überlegen den Arbeitgeber zu wechseln
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Möglichkeit für Home Office ok
Karriere/Weiterbildung
Machbar
Gehalt/Benefits
Könnten besser sein, Eingruppierungen sind ein Witz im Vergleich zu anderen Kliniken
Kollegenzusammenhalt
Was ist das, jeder gegen jeden, Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nichts wert
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu sehen, antwortet nicht Zeitnah und teilt dann Beschwerden aus, weil er offenbar nicht informiert wurde obwohl alles dokumentiert (Kommunikation läuft nur noch per Mail), frustrierend
Arbeitsbedingungen
Büros zu klein, laute Umgebung, Geruchsintensiv, nicht ausreichendes Tageslicht
Kommunikation
Über einen aber nicht miteinander, Fragen oder Antworten sind nicht gewünscht, mein Wissen bleibt bei mir Kultur
Gleichberechtigung
Wiedereingliederung nach längerer Abwesenheit sehr problematisch, es werden keine Informationen weitergegeben
Interessante Aufgaben
Der Themenbereich und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen stimmen