Fast alle wollen Veränderungen, aber die werden nicht zugelassen
Verbesserungsvorschläge
Nachdem zuletzt mehrere sehr positive Bewertungen erschienen sind, die sich nicht mit meiner eigenen Erfahrung decken, möchte ich ebenfalls meine Sicht schildern.
Aus meiner Wahrnehmung entspricht die Unternehmenskultur nicht dem, was ich mir unter moderner und wertschätzender Mitarbeiterführung vorstelle. Entscheidungen wirkten auf mich häufig wenig transparent, und ein offener sowie konstruktiver Austausch fand aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass sich Vorgaben und Prioritäten regelmäßig änderten, ohne dass diese Änderungen immer klar kommuniziert wurden. Dadurch entstand teilweise Unsicherheit darüber, welche Erwartungen aktuell gelten.
Der Umgangston wurde von mir und anderen Kollegen stellenweise als wenig wertschätzend empfunden. Unterstützung, Vertrauen und echtes Interesse an den Mitarbeitenden kamen aus meiner Sicht zu kurz. Das führte für mich langfristig zu einem belastenden Arbeitsumfeld.
Außerdem habe ich innerhalb vergleichsweise kurzer Zeit mehrere personelle Wechsel wahrgenommen, was sich aus meiner Sicht ebenfalls auf die Stimmung im Unternehmen ausgewirkt hat.
Wer großen Wert auf transparente Kommunikation, respektvollen Umgang und verlässliche Führung legt, sollte sich vorab ein möglichst umfassendes Bild vom Unternehmen machen.