25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Mehrfachbewertung
Kann man wirklich niemandem empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Seitens den Vorgesetzten wird mehrheitlich durch Druck und ein Klima der Angst geführt. Keine Führungskompetenzen der Führungsebene vorhanden.
Image
Der Großteil der Mitarbeiter hat innerlich gekündigt und sucht sich andere Jobs wenn es noch möglich ist. Sehr starke Fluktuation.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeitreduzierung und die starke Fluktuation wird der Arbeitsdruck auf den einzelnen immer höher.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung oder Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Gehalt relativ gering. Keine Tariferhöhungen, keine Gehaltserhöhungen über Jahre. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt man sich bewusst, aber das ist mehr Schein.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wirklich toll ist, die Kollegen halten zusammen und jeder versucht den anderen zu helfen und zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Mitarbeiter ist generell eher die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Keine Vorbildfunktion, Launen werden ausgelebt, Meinungen laufend gewechselt. Heute nach links morgen nach rechts, nichts ist verlässlich. Keine vernünftigen Strukturen. Die meisten kündigen bereits nach Max. 1-2 Jahren wieder. Teilweise fragt man sich was Vorgesetzte arbeiten außer alles zu kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel.
Kommunikation
Unwichtiges wird kommuniziert, wichtige Infos erfährt man über den Flurfunk aber nicht durch die Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Ist im großen und Ganzen in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise interessant.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Andere Firmen haben auch schöne Jobs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
verschlechtert sich zunehmend
Image
wird weder intern noch extern besser
Work-Life-Balance
naja
Karriere/Weiterbildung
was ist das?
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das?
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
man müsste mal in Schulungen für die Vorgesetzten investieren
Arbeitsbedingungen
sehr patriarchisch
Kommunikation
Flurfunk gut, ansonsten naja
Gleichberechtigung
All animals are equal, but some animals are more equal than others....
Interessante Aufgaben
schon, aber gleichbleibend
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fast alle wollen Veränderungen, aber die werden nicht zugelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nachdem zuletzt mehrere sehr positive Bewertungen erschienen sind, die sich nicht mit meiner eigenen Erfahrung decken, möchte ich ebenfalls meine Sicht schildern.
Aus meiner Wahrnehmung entspricht die Unternehmenskultur nicht dem, was ich mir unter moderner und wertschätzender Mitarbeiterführung vorstelle. Entscheidungen wirkten auf mich häufig wenig transparent, und ein offener sowie konstruktiver Austausch fand aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass sich Vorgaben und Prioritäten regelmäßig änderten, ohne dass diese Änderungen immer klar kommuniziert wurden. Dadurch entstand teilweise Unsicherheit darüber, welche Erwartungen aktuell gelten.
Der Umgangston wurde von mir und anderen Kollegen stellenweise als wenig wertschätzend empfunden. Unterstützung, Vertrauen und echtes Interesse an den Mitarbeitenden kamen aus meiner Sicht zu kurz. Das führte für mich langfristig zu einem belastenden Arbeitsumfeld.
Außerdem habe ich innerhalb vergleichsweise kurzer Zeit mehrere personelle Wechsel wahrgenommen, was sich aus meiner Sicht ebenfalls auf die Stimmung im Unternehmen ausgewirkt hat.
Wer großen Wert auf transparente Kommunikation, respektvollen Umgang und verlässliche Führung legt, sollte sich vorab ein möglichst umfassendes Bild vom Unternehmen machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nach Löschversuch: Vermisst werden Wertschätzung und Respekt, offenbar auch die Wahrheit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr lobenswert. Die Lage des Unternehmens ist gut, die Produkte haben durchaus Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hire and Fire Mentalität spricht nicht für Haverkamp. Das inhabergeführte Unternehmen durchlitt nicht ohne Grund eine Insolvenz. Die Betriebsausstattung war zu meiner Zeit mittelalterlich.
Verbesserungsvorschläge
Man hätte sich nach dieser Bewertung vielleicht in eine andere Perspektive begeben und Dinge besser machen können. Der Löschversuch meiner Bewertung zeigt allerdings deutlich, dass man immernoch nichts dazugelernt hat.
Der patriarchalische Führungsstil passt heutzutage nicht in ein international agierendes Unternehmen. Die installierten Management-Ebenen sollten ihrer Funktion nachkommen dürfen. Austausch sollte gefördert, Verbesserungsvorschläge angehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein attraktiver Arbeitgeber, der sich derzeit in einer spannenden Transformationsphase befindet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, Flexible Arbeitszeiten und die 4-Tage-Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation und klare Zuständigkeitsbereiche einzelner Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen mehr mitnehmen in Sachen Personal-, Produkt- und Unternehmensnews, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsbetrieb mit Entwicklungspotenzial
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann-/frau in Münster gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Man findet schnell Anschluss und fühlt sich gut integriert, Insgesamt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Es ist oft unklar, ob eine Übernahme stattfinden wird, da wird sehr kurzfristig vor dem Abschluss der Ausbildung entschieden. In Zukunft wünsche ich mir eine offenere und verlässlichere Auskunft.
Arbeitszeiten
mit Gleitzeit und einer 4-Tage Woche kann man sich nicht beschweren.
Ausbildungsvergütung
Hier bekommt man im Durchschnitt etwas weniger als die Auszubildenden in anderen Betrieben/Branchen. Positiv anzumerken ist, dass man Weihnachtsgeld bekommt und die Vergütung bereits um den 25. des Monats auf dem Konto ist.
Die Ausbilder
Kann man jederzeit ansprechen und die Gespräche sind immer auf Augenhöhe
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben in den einzelnen Abteilungen sind interessant und vielfältig, man wird direkt mit eingebunden. Unter anderem gehören Aufgaben wie z.B. Kaffeekochen, Telefondienst, Blumen gießen etc. ebenfalls dazu
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Mehrfachbewertung
Man merkt einen Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich was, jetzt wurde eine Kantine für Mitarbeiter eröffnet, in der man sehr günstig gutes Essen bekommt
Work-Life-Balance
4-Tage Woche spricht für sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, da einem jede Tür für Fragen offen steht.
Karrierechancen
Manchmal unklare Angaben zur Übernahmechance.
Arbeitszeiten
Eine 4-Tage-Woche ist schwer zu toppen.
Ausbildungsvergütung
Azubis bekommen jedes Jahr Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Die meisten Kollegen sind für jeden Spaß zu haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben stumpfen Azubi-Aufgaben wie Kaffeekochen, sind die Aufgaben in den Abteilungen fordernd und interessant.
Variation
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Respekt
Bis hin zur Chefetage kann man mit allen auf Augenhöhe reden.
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Positiver Wandel findet statt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich sehr wohl
Work-Life-Balance
Absolut hervorzuheben ist die 4-Tage Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird immer mehr drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier sehr gefördert
Kollegenzusammenhalt
starkes Team, auch abteilungsübergreifend hilft man sich
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich und wird sich zeit genommen
Arbeitsbedingungen
es wird noch dieses Jahr eine Kantine eröffnet, bei der es eine großzügige Essenszulage gibt. Super!
Kommunikation
manchmal werden Dinge zu spät kommuniziert, aber alles in allem passt es
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Super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und die stetige Optimierung der Arbeitsatmosphäre. Die eingeführte 4-Tage-Woche sorgt für eine deutliche Verbesserung der Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind Kommunikationswege nicht klar abgesprochen, wodurch es zu Missverständnissen kommen kann.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HAVERKAMP durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden HAVERKAMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HAVERKAMP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.