25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Verschiedene Anliegen können ohne Bedenken angesprochen werden.
Änderungsvorschläge und Ideen werden angenommen und besprochen.
Feedbackgespräche sind sachlich und konstruktiv.
Verschlangte Kommunikationswege könnten einige Prozesse beschleunigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden während und nach der Ausbildung unterstützt
Gleitarbeitszeiten
Man wird direkt mit eingespannt. Nur zugucken gibts nicht.
Super Kollegen und toller Zusammenhalt
Projekt gestartet zur Nachhaltigkeit
Es tut sich einiges
Abteilungsübergreifende Kommunikation. Führungsebene hat immer ein offenes Ohr
- regelmäßige gemeinsame Aktionen wie z.B. gemeinsames Grillen in der Mittagspause
- die Möglichkeit mit eigenen Ideen und Anregungen was bewegen zu können
- viel Phantasie und Visionen
Kleinigkeiten
- mehr umfassende Kommunikation, in Teilbereichen funktioniert es gut, aber in anderen könnte es mehr sein
- teilweise chaotische/sehr differente Zuordnung der Aufgabengebiete auflösen
zu viele Überstunden
- noch mehr Schulungen
- klare Aufgabenverteilung und - Zuteilung
Tolle Kollegen und die Firma hat sich in den Jahren gut entwickelt und gewandelt. Tolle Produkte runden die Zukunftfähigkeit ab.
Mittlerweile gibt es zusätzlich Benefits für die Mitarbeiter wie Jobrad, Mehrurlaub wenn man nicht krank ist.
Alle halten gut zusammen und helfen sich gegenseitig.
Positive Entwicklungen und Veränderungen fortführen.
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Siehe Kommentare
- Gf sollte mal Menschen- und Geschäftsführung lernen. Planinsolvenz war nur der Gipfel von jahrelangem Mismanagement
- so lange die Gf nicht da ist ok. Danach aber eher Angststimmung.
- lange wurde eine gute Fassade aufgebaut, welche aber nur nach außen gut war
- ich kenne keinen aktuellen oder ehemaligen Kollegen, der den Laden weiterempfehlen würde
- Überstunden ohne Ende, weil zusätzliches Personal ist ja teuer. Und Geld ausgeben ist ja schlecht. Für Schnickschnack ist aber gerne Geld da...
- gar nichts. Keine Weiterbildung. Wird auch von der Gf nicht gewünscht. Mitarbeiter werden "dumm" gehalten
- unterstes Gehaltniveau
- Sozialleistungen werden nur unterstützt, wenn die Firma davon profitieren kann
- Sozialbewusstsein = 0,0
- während z.B. der Kurzarbeit wird man gezwungen länger zu bleiben und die vollen Stunden und mehr zu leisten. Wer dieses verweigert (gesetzlich verboten!) wird gefeuert
- es wird nur gefordert und nichts zurück gegeben.
- Idee eines Betriebsrat = Kündigung
- der Zusammenhalt ist ab einem gewissen Punkt der einzige Grund für Weiterarbeit gewesen
- Gf absolute Katastrophe. Entweder keine Entscheidung oder absolut unerfüllbare bzw. gegensätzliche Vorgaben von verschiedenen Geschäftsführern. Unmöglich mit zu arbeiten
- Abteilungsleiter versuchen zu retten was möglich ist
- man bekommt einen Pc. Das wars aber auch. Verbesserungen Fehlanzeige.
- Informationen für Mitarbeiter erst, wenn schon alles durch bzw. zu spät ist
- so lange man ein Mann ist, ist alles gut...
- die Materie ist schon interessant
Die Haverkamp Produkte sind gut zu verkaufen. Hoher Kundennutzen. Gutes Betriebsklima - gerade auch unter den Kollegen.
weiter so mit den Betriebsveranstaltungen, gemeinsames grillen + Ausflüge. Mehr Weiterbildungsangebote bieten.
Haverkamp ist weiter auf dem richtigen Weg. Leistungsfähige Produkte und zufriedene Kunden - so macht arbeiten Spaß
die aktuelle Entwicklung
dass ehemalige Kollegen, die aus persönlichen Gründen das Unternehmen verlassen haben, diese Plattform nutzen, ihren persönlichen Frust abzubauen. Jedem Leser dieser Bewertungen müsste auffallen, dass die negativen Bewertungen immer von Ex-Mitarbeitern kommen. Ganz schlechter Stil, dieses Nachtreten, zumal es unberechtigt ist. Mutig ware, bei der negativen Kritik auch mal seinen Namen zu nennen, aber dafür reicht es wohl nicht.
Freundlicher Umgangston und hilfsbereit
Routine gibt es nicht, da sich die Branche zu schnell ändert. Genau das schätze ich so.
So verdient kununu Geld.