3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Mehrfachbewertung
Kann man wirklich niemandem empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Seitens den Vorgesetzten wird mehrheitlich durch Druck und ein Klima der Angst geführt. Keine Führungskompetenzen der Führungsebene vorhanden.
Image
Der Großteil der Mitarbeiter hat innerlich gekündigt und sucht sich andere Jobs wenn es noch möglich ist. Sehr starke Fluktuation.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeitreduzierung und die starke Fluktuation wird der Arbeitsdruck auf den einzelnen immer höher.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung oder Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Gehalt relativ gering. Keine Tariferhöhungen, keine Gehaltserhöhungen über Jahre. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt man sich bewusst, aber das ist mehr Schein.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wirklich toll ist, die Kollegen halten zusammen und jeder versucht den anderen zu helfen und zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Mitarbeiter ist generell eher die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Keine Vorbildfunktion, Launen werden ausgelebt, Meinungen laufend gewechselt. Heute nach links morgen nach rechts, nichts ist verlässlich. Keine vernünftigen Strukturen. Die meisten kündigen bereits nach Max. 1-2 Jahren wieder. Teilweise fragt man sich was Vorgesetzte arbeiten außer alles zu kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel.
Kommunikation
Unwichtiges wird kommuniziert, wichtige Infos erfährt man über den Flurfunk aber nicht durch die Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Ist im großen und Ganzen in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise interessant.
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Andere Firmen haben auch schöne Jobs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
verschlechtert sich zunehmend
Image
wird weder intern noch extern besser
Work-Life-Balance
naja
Karriere/Weiterbildung
was ist das?
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das?
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
man müsste mal in Schulungen für die Vorgesetzten investieren
Arbeitsbedingungen
sehr patriarchisch
Kommunikation
Flurfunk gut, ansonsten naja
Gleichberechtigung
All animals are equal, but some animals are more equal than others....
Interessante Aufgaben
schon, aber gleichbleibend
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es gibt viel bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
- Gf sollte mal Menschen- und Geschäftsführung lernen. Planinsolvenz war nur der Gipfel von jahrelangem Mismanagement
Arbeitsatmosphäre
- so lange die Gf nicht da ist ok. Danach aber eher Angststimmung.
Image
- lange wurde eine gute Fassade aufgebaut, welche aber nur nach außen gut war
- ich kenne keinen aktuellen oder ehemaligen Kollegen, der den Laden weiterempfehlen würde
Work-Life-Balance
- Überstunden ohne Ende, weil zusätzliches Personal ist ja teuer. Und Geld ausgeben ist ja schlecht. Für Schnickschnack ist aber gerne Geld da...
Karriere/Weiterbildung
- gar nichts. Keine Weiterbildung. Wird auch von der Gf nicht gewünscht. Mitarbeiter werden "dumm" gehalten
Gehalt/Benefits
- unterstes Gehaltniveau
- Sozialleistungen werden nur unterstützt, wenn die Firma davon profitieren kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Sozialbewusstsein = 0,0
- während z.B. der Kurzarbeit wird man gezwungen länger zu bleiben und die vollen Stunden und mehr zu leisten. Wer dieses verweigert (gesetzlich verboten!) wird gefeuert
- es wird nur gefordert und nichts zurück gegeben.
- Idee eines Betriebsrat = Kündigung
Kollegenzusammenhalt
- der Zusammenhalt ist ab einem gewissen Punkt der einzige Grund für Weiterarbeit gewesen
Vorgesetztenverhalten
- Gf absolute Katastrophe. Entweder keine Entscheidung oder absolut unerfüllbare bzw. gegensätzliche Vorgaben von verschiedenen Geschäftsführern. Unmöglich mit zu arbeiten
- Abteilungsleiter versuchen zu retten was möglich ist
Arbeitsbedingungen
- man bekommt einen Pc. Das wars aber auch. Verbesserungen Fehlanzeige.
Kommunikation
- Informationen für Mitarbeiter erst, wenn schon alles durch bzw. zu spät ist
Gleichberechtigung
- so lange man ein Mann ist, ist alles gut...
Interessante Aufgaben
- die Materie ist schon interessant
Umgang mit älteren Kollegen
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