5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann mich nicht genug beschweren. Es gibt nichts gutes.
Kein Kontakt zu den Mitarbeitern. Diskriminierung und Mobbing zu den Mitarbeitern, wobei sie bestimmte Mitarbeiter extra mobben. Die Probleme der Arbeitnehmer werden missachtet und sowas wie eine Feedbackkultur gibt es in dieser Organisation selbstverständlich nicht.
Am besten sollten sie mit dem Personalchef anfangen. Ein sehr böser Mensch und nicht für seine Position geeignet. Auch die GF hat keinen Bezug zu den Mitarbeitern.
Unglaublich lange Arbeitszeiten, körperlich sehr hart und keine Rücksicht auf Erholungszeiten.
Fragt die älteren Beschäftigten, die sagen genau wie schlecht die Zustände dort sind.
Sehr komische Arbeitszeiten, was dazu führt, dass man wenig Freizeit hat somit eigentlich gar kein Work Life Balance.
keine Möglichkeit
Ist im normalen Stand - Tarifvertrag, dementsprechend hängt es davon ab.
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Hier gibt es zu viele Gruppierungen innerhalb der Arbeit. Das ist der Personalführung auch der Geschäftsführung einfach egal.
Mobbing ist ganz normal in diesem Unternehmen, hauptsache es wird von selbst gekündigt.
Sehr respektlos, hochnäsig. Sind kaum erreichbar für die Produktionsmitarbeiter und mit schlechtem Umgang. In meinen keine Skills.
Sehr hart, extrem lange Arbeitszeiten, wenig Erholung. Körperliche Anstrenung auf höchstem Niveau.
Diskriminierung bei der Arbeit inkl. null Kommunikationsskills. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt, manche werden vom Personalchef nur negativ behandelt.
Diskriminierung ist tagtäglich, was für eine Gleichberechtigung??
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Schnelle Entscheidungen, Leistung wird honoriert und auch entlohnt.
Führung zu den Mitarbeitern zu freundschaftlich, was gewisse Mitarbeiter ausnutzen und schlechte Mitarbeitende sollten schneller entlassen werden und nicht durch gute mit gezogen werden.
Die Kommunikation zwischen den Produktionsmitarbeitern und dem Führungsteam sollte besser sein.
Viele Zusatzleistungen laut Tarifvetrag, + freiwillige Leistungen um gut durch den Tag zu kommen !!
Siehe oben !
Man sollte den "Führungsstab" reduzieren, um etwaige Defizite zu kompensieren !!
Die kleinen Arbeiterinnen im Ameisenhaufen wollen nur ihren fairen Lohn nach Hause bringen,und nicht Angst haben müssen ihren Job zu verlieren
Leider Schicht...
Extra Urlaubs- kranken Weihnachtsgeld
kostenfreie Joghurt / Obst/ Mineralwasser
Man ist keine Nummer sondern respektierte Arbeitnehmer.
Offene Arbeitsatmosphäre,
Kommunizieren mit allen Bereichen des Betriebes. Zuschüsse für Gesundheitsmaßnahmen o.a.
Kann noch gesteigert werden!