Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hawanger käsegenuss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr komische Arbeitszeiten, was dazu führt, dass man wenig Freizeit hat somit eigentlich gar kein Work Life Balance.
Hier gibt es zu viele Gruppierungen innerhalb der Arbeit. Das ist der Personalführung auch der Geschäftsführung einfach egal.
Sehr respektlos, hochnäsig. Sind kaum erreichbar für die Produktionsmitarbeiter und mit schlechtem Umgang. In meinen keine Skills.
Diskriminierung bei der Arbeit inkl. null Kommunikationsskills. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt, manche werden vom Personalchef nur negativ behandelt.
Unglaublich lange Arbeitszeiten, körperlich sehr hart und keine Rücksicht auf Erholungszeiten.