HAWE 

Hydraulik 

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Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

schade, dass Sie unzufrieden sind und die Wertschätzung offenbar nicht bei Ihnen ankommt. Die Bezahlung orientiert sich in unserem Unternehmen an der ERA Vergütung (IG Metall Bayern), die auf der Eingruppierung entsprechend der durchgeführten Tätigkeit basiert. Zusätzlich zu den tariflichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug, AVWL, tarifliche Zuschläge, etc. gibt bei uns noch weitere übertarifliche Leistungen wir übertarifliche Zuschläge, arbeitgebergeförderte Altersversorgung, Mitgewinn und weitere freiwillige Leistungen. Bei Samstagsarbeit gibt es Tankgutscheine, die gem. der derzeitigen gesetzlichen Regelung auch steuer- und sozialversicherungsfrei ausgezahlt werden können. Entsprechend stimmt es also nicht, dass es für die Samstagsarbeit nichts gibt. Unabhängig davon versuchen wir stets unsere Vergütung marktgerecht und leistungsgerecht zu gestalten. Das bedeutet aber auch, dass die Gesamtvergütung und nicht nur die Grundvergütung betrachtet werden muss. Wertschätzung zeigt sich nicht nur in der Vergütung, sondern auch im Umgang untereinander und der Unternehmenskultur. Uns ist es besonders wichtig, dass respektvoll, fair und offen miteinander umgegangen wird. Jeder Mitarbeiter ist wichtig und leistet seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg, dies versuchen wir durch nicht finanzielle Benefits, Events und Kommunikation durch Vorstand und Führungskräfte zu zeigen. Gerne können Sie sich persönlich bei uns melden und weitere Vorschläge anbringen.

Mit freundlichen Grüßen,
Manuela Kettner
Head of People Strategy & Projects