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HAWE 
Hydraulik 
SE
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score310 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

HAWE Hydraulik SE bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit guter Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll, wobei Mitarbeiter:innen ihre Ideen einbringen können. Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und die Leistung wird belohnt. Allerdings besteht hoher Konkurrenz- und Leistungsdruck, was zu Überstunden führt und die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Das Verhalten der Vorgesetzten wird kritisiert und es gibt begrenzte Aufstiegschancen in bestimmten Abteilungen. HAWE legt Wert auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, wobei noch Entwicklungspotential im Bereich Windkraft besteht. Gleichberechtigung wird grundsätzlich positiv gesehen, jedoch gibt es Kritik an der geschlechtsunabhängigen Vergütung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehmes Arbeitsklima und gute Zusammenarbeit
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeit
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hoher Konkurrenz- und Leistungsdruck
  • Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten
  • Begrenzte Aufstiegschancen in bestimmten Abteilungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur:in32 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Industriemechaniker:in24 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Dreher:in18 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAWE Hydraulik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAWE Hydraulik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 290 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • KantineKantine
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt hier und da natürlich immer was zu meckern aber im Großen und Ganzen gesehen ist Hawe hier im Kreis Kaufbeuren eine der besten Firma. Ich habe jetzt bald die 10 Jahre erreicht in ein paar Monaten und ich persönlich kann sagen das man immer ein offenes Ohr findet bei speziell bei meinen Vorgesetzten und immer geschaut wird das es für beide Seiten passt und da wird auch alles mögliche getan dafür.
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Professioneller Bewerbungsprozess mit zeitnahen Rückmeldungen.
Herzliche Aufnahme als Teammitglied im Unternehmen.
Offene Kooperative Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder seine Meinung einbringen kann.
Gute Möglichkeit praktische Erfahrungen zu sammeln sowie an interessanten Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
Dem Mitarbeiter wird Freiraum gelassen seinen Arbeitsablauf so zu gestalten wie er will, solange das Ergebnis stimmt.
Ein sehr Familiäres Arbeitsumfeld, man kann sich auf seine Kollegen/Vorgesetzten verlassen.
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Bei HAWE erhalten Werkstudenten von Beginn an Verantwortung und können sich aktiv einbringen. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, kein vollwertiges Mitglied des Teams zu sein.
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sehr junge und moderne Firma gehalt kommt immer pünktlich,alle Tariferhöhungen wurden umgesetzt,hat uns sehr gut durch corona gebracht wo viele andere firmen zu hatten DANKE HAWE
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung - massiver Druck
Meine Empfehlung: bei Ärger ohne weitere Diskussion und vor allem ohne Beteiligung des Betriebsrates, unmittelbar zum Rechtsanwalt gehen
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Nichts.
Wem es nicht passt, der kann ja gehen. Ist vielleicht besser als hier Anonym negative Einträge zu schreiben.
Love it, change it or leave.
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Es wird viel gewollt und zum Teil auch umgesetzt, nur die interne Strukturen geben das häufig nicht her
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Bezahlung, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern die sich ihre Hände schmutzig machen
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Ich wünsche mir mehr Budget für Projekte mit Blick in die Zukunft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach Außen besser darstellen, was in den Ventilen für Technik stecken. Viele Leute sind daran interessiert, an einem Innovativen Produkt mitzuwirken. Das die Entwicklung dieser Ventile und die Technik derart komplex ist, ist vielen nicht bekannt. Zudem sollte dargestellt werden, dass in sehr vielen Bereichen die Hydraulik nicht wegzudenken ist. Ich glaube, dass einigen dies nicht bewusst ist. Eine derart kompakte Energiebereitstellung durch die Hydraulik ist durch keinen Elektromotor zu ersetzen.
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Damit anfangen endlich mal besser zu bezahlen. Mehr Geld bedeutet mehr Wertschätzung die hier nicht existiert.
Geld ist nicht alles, aber der Grund weshalb wir arbeiten gehen!
Anfangen Reize für die Samstagsarbeit zu setzen! Es kann nicht sein, dass die Leute Samstag arbeiten müssen/sollen, es dafür aber keinen Cent oder irgendwelche Zuschläge gibt.
Anfangen könnte man zb. damit, den fleißigen Leuten mal wieder Punkte zu geben und nicht 10 Jahre in Folge behaupten, es gäbe kein Budget…
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Die Auftragslage ist sehr schwankend und das merkt man auch bei der Einteilung der Mitarbeiter. Es muss oft der Schichtplan kurzfristig geändert werden. Das liegt sicher auch an dem Kundenverhalten aber trotzdem denke ich bei der Schichteinteilung kann man besser werden.
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HAWE erscheint zu selten in der örtlichen Presse, das können andere besser (öfters).
Ich meine hier aber redaktionelle Artikel, keine geschalteten Anzeigen.
Auch in Beilagen zu Aus- und Fortbildungsmessen ist HAWE m. E. zu wenig präsent.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von HAWE Hydraulik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Bienenvölker bestäuben die Blumen der Grünflächen des Geländes und Schafe fressen die Gräser. Ich denke das ist mehr Image als nutzen, aber die Idee ist super. Die komplette Dachfläche ist mit PV ausgestattet. Im Bereich Windkraft sieht HAWE ebenfalls Entwicklungspotential. So wurde dieses Jahr ein europäisches Unternehmen in die HAWE SE integriert.
5
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steht bei hawe ganz oben allein die ganzen hallendächer sind voll mit photovoltaikauch zero plastik mit dabei
5
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Viele Projekte am laufen, es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
5
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HAWE achtet sehr auf den "grünen" Fußabdruck
5
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... wird schon immer groß geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWE Hydraulik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).


Um mehr Gehalt zu bekommen muss man schlichtweg betteln und selbst dann ist es aus Meiner Sicht das was mehr gezahlt werden kann nicht Nennenswert (Paar Pennys). Es wird leider in den Allermeisten betrieben bei abgeschlossener Berufsausbildung (Industriemechaniker) schon mit EG5 begonnen und hier ist es der Fall das man erst nach einigen Jahren überhaupt die Beanspruchung auf EG 4 C erheben kann. Die Leistungspunkte sind nicht nennenswert gerade im unteren Punkte Bereich.
1
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Für eine Tätigkeit, bei der in den allermeisten Betrieben mit min. EG 5, wenn nicht sogar EG 6 beginnt, hat man hier EG 4 und allerhösten nach Jahren des Bettelns 4c. Leistungspunkte sind natürlich ihren Namen kaum wert, da diese prinzipiell Mangelware sind und nichts über deine Leistung oder Kompetenzen aussagen.
2
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Vor meinem Start war ich in einer höheren ERA eingestuft, aber meine Wahl viel aus anderen Gründen auf diesen Arbeitgeber. Beteiligung des AG an AV-Verträgen ist möglich.
3
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Extrem niedrige Eingruppierung, ändert sich auch nach vielen Jahren nicht. So vertreibt man die Mitarbeiter. Ist in der Region auch schon bekannt.
1
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unterdurchschnittlich - Sozialleistungen gleichen das schlechte Grundgehalt nicht aus
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).


Wer das will bekommt seine Chance. Viele Vorgesetzte kommen aus der eigenen Ausbildung. Sogar unser neuer Produktionsvorstand hat bei HAWE mit einer Ausbildung begonnen.
5
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Leistung wird hier definitiv belohnt. Habe schon unterschiedlichste Entwicklungen von Kollegen und Kolleginnen fachlich oder zur Führungskraft mitverfolgen können.
5
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Wer seine Leistung bringt, wir unterstützt wenn er weiter kommen will.
Jeder ist seines Glückes Schmid und kann es bei HAWE zu was bringen.
5
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Lässt sich gut einbringen, ich habe selbst eine Weiterbildung abgeschlossen und bin danach wieder recht herzlich empfangen worden.
5
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Wenn der Mitarbeiter Interesse hat gibt es viele Möglichkeiten sich fortzubilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAWE Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HAWE Hydraulik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden HAWE Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 310 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 160 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HAWE Hydraulik als eher modern.
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