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HAWE Hydraulik 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score244 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 227 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in14 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Monteur:in14 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Qualitätsmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAWE Hydraulik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAWE Hydraulik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Ohne dich bewegt sich nichts.

Wer wir sind

Die HAWE Hydraulik SE ist ein modernes und professionell geführtes Familienunternehmen mit Stammsitz in Aschheim/München und Kunden überall auf der Welt. Wir entwickeln und produzieren Hydraulikkomponenten in einem hochflexiblen Baukastensystem, das sich an die Anforderungen der über 70 Anwenderbranchen des Maschinen- und Anlagenbaus einfach anpassen lässt. Unsere Elektronikingenieure entwickeln die perfekte Ansteuerung der Hydrauliklösung und treiben die Hydraulik in Richtung Industrie 4.0. Rund 2490 Mitarbeiter in 18 Ländern und Vertriebspartner in über 40 Ländern betreuen die Kunden weltweit lokal, professionell und persönlich.

Produkte, Services, Leistungen

HAWE Hydraulik SE setzt mit seinen effizienten und kompakten Antriebs- und Steuerungslösungen auf die Leistungsdichte der Hydraulik. Diese Technologie ist dank elektronischer Ansteuerung, modernen Schnittstellen und Offenheit für die genutzte Antriebsart universell einsetzbar. Getreu dem Motto Solutions for a world under pressure leisten wir damit in unzähligen Branchen einen Beitrag zu nachhaltigem Wirtschaften und energieeffizienten Maschinen. So setzen Hersteller von Medizintechnik, Windenergieanlagen, Werkzeugmaschinen und Pressen auf unsere anschlussfertigen Lösungen. In den mobilen Arbeitsmaschinen stehen wir als Ansprechpartner für die Elektrifizierung mit kompetenter Beratung und passendem Produktbaukasten zur Seite. Sie können sich über unsere Produkte auf unserer Webseite näher informieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten einen attraktiven Einstieg ins Unternehmen in allen Bereichen, ob als Auszubildender, Student, Quereinsteiger oder Berufserfahrener. Erfahren Sie mehr über die individuellen Wege auf unserer Webseite.

Kennzahlen

Mitarbeiter2500 (Stand 2021)
Umsatz461 Mio. Euro (Stand 2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • KantineKantine
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was HAWE Hydraulik SE über Benefits sagt

Die Mitarbeiter erwartet ein attraktives Entgelt im Rahmen des Metalltarifs inklusive einer leistungsbezogenen Komponente. Darüber hinaus werden die Mitarbeiter von HAWE Hydraulik am Gewinn beteiligt. Eine betriebliche Altersversorgung, ein Kantinenzuschuss und das Angebot eines Fahrradleasings über den Arbeitgeber runden das Angebot ab.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Hydrauliklösungen von HAWE Hydraulik bewegen Maschinen und Anlagen in über 70 Branchen: Werkzeugmaschinen, Baumaschinen, Forstmaschinen, Windkraftanlagen und Solarkraftwerke sind einige Beispiele.

Wir bieten interessante Tätigkeiten in allen Abteilungen eines internationalen Unternehmens - von der Produktentwicklung und Arbeitsvorbereitung, über Einkauf und Produktion bis hin zu Marketing und Vertrieb. Ob während des Studiums oder danach: Bei uns finden Sie viele Gelegenheiten, Ihr Wissen einzubringen und Netzwerke zu knüpfen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einkauf, R&D, Industrial Engineering , Supply Chain Management, Accounting, Controlling, IT, Marketing, Vertrieb, Kundendienst, Qualitätsmanagement, Personal, Produktion

Gesuchte Qualifikationen

Fach- und Methodenkompetenz, Teamfähigkeit, sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz, Hydraulik- und Pneumatikkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAWE Hydraulik SE.

  • personal@hawe.de
    Astrid Vosberg

  • Ihr Weg zu HAWE Hydraulik führt über eine aussagekräftige und vollständige schriftliche Bewerbung. Die Bewerbungsunterlage besteht in jedem Fall aus einem Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugniskopien. Bitte beachten Sie, dass wir die Bewerbung über unser Onlineformular bevorzugen.

  • Wir bevorzugen Online Bewerbungen, weil wir diese schneller bearbeiten können. Davon profitieren auch Sie als Bewerber
    Am unteren Rand jeder Stellenausschreibung finden Sie den Button „Online-Bewerbung“. Wenn Sie darauf klicken, öffnet sich ein Formular und Sie werden gebeten, folgende drei Schritte durchzuführen:

    • Eintragen Ihrer Kontaktdaten
    • Hochladen Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen
    • Absenden der Bewerbung

    Die Initiative ergreifen
    Sie haben nichts Passendes in der Stellenbörse gefunden? Kein Problem: Wir freuen uns auch über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung. Der Link auf der rechten Seite führt Sie zum entsprechenden Online-Formular.
    Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und wünschen Ihnen bei Ihrer Bewerbung viel Erfolg!
    Sofern wir derzeit keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben haben, können Sie sich online registrieren, Ihre Suchkriterien speichern und einen „Job-Agenten“ anlegen. Dann erhalten Sie automatisch eine Mail von uns, sobald wir eine passende Stelle veröffentlichen.

    1. Die Vorauswahl anhand Ihrer vollständigen Bewerbung wird von Fachabteilung und Personalmanagement getroffen. Nach getroffener Entscheidung werden wir uns mit Ihnen per Mail oder Telefon in Verbindung setzen und Ihnen das Ergebnis des ersten Vorauswahlschrittes mitteilen.
    2. Leider kann nicht jede Bewerbung in die engere Auswahl kommen. Wenn Sie es wünschen, speichern wir ihre Unterlagen in unserer internen Datenbank. dem Bewerberpool, ermöglicht uns Ihre Bewerbung für eine gewisse Zeit zu speichern und im Bedarfsfall wieder auf Sie zuzukommen. Wir kommen aktiv auf Sie zu, wenn wir Ihre Bewerbung in unseren Bewerberpool aufnehmen können.
    3. Das persönliche Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen: Beide Seiten haben die Möglichkeit sich zu präsentieren, Fragen zu stellen und offene Punkte zu klären. Verläuft das Gespräch erfolgreich, erfolgt in der Regel ein zweites Vorstellungsgespräch Sie bekommen gleich die positive Nachricht von uns: ein Vertragsangebot.
    4. Je nach ausgeschriebener Stelle kann statt des zweiten Gespräches ein Assessment Center statt finden.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter sind wertvoll
Tolle Firmenkultur
Herzliche Atmosphäre
Super Weiterbildungsmöglichkeiten, Job Rotation
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Es wurde stets darauf geachtet, dass ich meine Arbeitszeit an meinen Vorlesungsplan anpassen konnte.
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Wertschätzung, Sozialer Arbeitgeber; Sehr gute Arbeitsbedingungen; Mit-Gewinn-Beteiligung
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Die Kollegen, die flexiblen Arbeitszeiten und die feststehenden Home Office Tage
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Sehr sehr sozial und hilfsbereit. Vom direkten vorgesetzt bis zum Werksleitee
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 107 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsrat ist deutlich auf Firmenseite!!! Lautstärke in den Hallen könnte gerne leiser sein aber das ist auch bekannt.
Die meisten Mitarbeiter in der Produktion haben mehrere hunderte Überstunden( kein Scherz).Leider keine „Überstunden“die vergütet werden sondern „nur“ Flexizeit.Sprich man gibt der Firma einen schönen Kredit, aber man soll sich ja immer schön vorbereiten auf schlechte Zeiten. :-)
Aber schön wenn die Kunden des Unternehmens dies sehr schätzen. Vielleicht sollten aber auch mal die Mitarbeiter des Unternehmens zählen und nicht NUR die ...
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- Azubis werden nach der Lehrzeit anscheinend in Abteilungen gesteckt in denen Personalmangel herscht, obwohl sie in denen nicht ihr Potenzial ausschöpfen können
- das Angebot von Fahrtkostenzuschüssen ist zu undurchsichtig und die Inaspruchnahme wird, warum auch immer, durch die Ausbilder erschwert. Hierbei sollte Abhilfe geschaffen werden, denn der ein oder andere Azubi ist darauf angewiesen
- den Weg zur Kantine und das damit verbunde Anstehen zur Pause mit anrechnen, damit dem Azubi am Ende des Tages genug Zeit zum Essen bleibt
Neue Hirarchie, Verhältnis wertschöpfende Mitarbeiter zum "Rest" 25% 75%, Produktivitätsüberwachung gleicht Akkord, jedoch ohne Vergütung.
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Die sogn Führungsebene - der Gründer der Firma hätte so ein Verhalten nie geduldet
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Das von oben herab "Regieren"
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wer 300 Stunden Mehrarbeit geleistet haben will, bevor diese vergütet werden, darf sich nicht wundern wenn er keine Mitarbeiter findet. Hier ist ganz klar eine Streichung notwendig.
Gehaltsunterschiede innerhalb der Abteilungen sollten geringer sein, obwohl man die gleiche Arbeit macht...
Intensiver nach weiteren Mitarbeitern suchen… werde selber oft von anderen Firmen angesprochen
Gestaltung der Großraumbüros sollte überdacht werden - Wohlfühlfaktor ist nicht gegeben
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Der freiwillige Home office Anteil könnte auch nach Corona größer sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 70 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von HAWE Hydraulik ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Jeder hat einen eigenen höhenverstellbaren Schreibtisch mit zwei Bildschirmen. Mobiles arbeiten in Absprache mit dem Betreuer erlaubt. Im Büro ging es manchmal lauter zu, weil die Kollegen telefonieren etc., was mich etwas am konzentrierten Arbeiten an der Thesis gestört hat. War nicht tragisch, sondern man hat sich eher gefreut, dass man überhaupt mit seinen Kollegen im Büro sitzen darf :-)
5
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Arbeitsplatz befindet sich in einem Großraumbüro, wo es auch gerne mal etwas lauter werden kann. Die Büros sind jedoch sehr gut ausgestattet.
Arbeitsplatz ist bereits zum ersten Tag vorbereitet und die benötigte Software auf dem Laptop installiert.
In den Zeiten von Corona werden sowohl Masken als auch Schnelltests zur Verfügung gestellt.
4
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Beste Arbeitsbedingungen, sowohl in der Produktion als auch im Büro, neuester Standard und beste ergonomische Arbeitsbedingungen (höhenverstellbare Arbeitsplätze in der Montage und im Büro etc.)
5
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Sehr gute Büroaustattung auch für Studenten. Höhenverstellbare Schreibtische, sehr leistungsstarke Notebooks, mehere externe Bildschirme etc.
5
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Gute Arbeitsbedingungen durch helle, schön gestaltete Räume. Ebenfalls im Homeoffice durch gutes Equipment.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 87 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWE Hydraulik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Es werden kaum Lohnerhöhungen genehmigt. Die angebliche Anlehnung an den Tarifvertrag der IG-Metall ist mehr schein wie sein. Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen werden nicht nach der korrekten ERA-Eingruppierung bezahlt. Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.
Die ERA Gruppierungen sind ein Witz. Es ist dann die Gewinnbeteiligung, die für eine faire Bezahlung sorgt.
3
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Na ja. Gehalt eher niedrig im Gegensatz zu anderen Firmen im Umkreis.
2
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Nicht konkurrenzfähig, Firma Hawe, passt bitte eure Gehälter an!!!!
2
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für Praktikant*innen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 84 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).


Es gab nach eigenen Aussagen noch nie den Fall, dass jemand nicht übernommen wurde.
Die Befristung nach der Übernahme beläuft sich anscheinend auf ein Jahr.
Lasst euch für die Zukunft im Unternehmen nicht das blaue vom Himmel erzählen und versteift euch nicht darauf.
4
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Die Mitarbeiter werden in ihrer Karrierelaufbahn unterstützt. Bildungsurlaub, bzw. Freistellungen für die Meisterschule. Interne sowie externe Schulungen.
5
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HAWE bietet unterschiedliche Karriere Möglichkeiten an. Sogar Aufenthalte im Ausland sind möglich. Großer Weiterbildungskatalog!
5
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In der HAWE Akademie ist immer ne passende Schulung zu finden, wenn man denn möchte :-)
Jeder, der wachsen will und Potential hat, wird auf den Weg seiner Träume begleitet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 75 Bewertungen lesen