Arbeitsatmosphäre

Keinen richtigen Informationsfluss innerhalb der Firma , Mitarbeiter werden nur als Ballst gesehen.

Verbesserungsvorschläge

• Kaufbeuren verkaufen und wieder so arbeiten wie von der Firmengründung 1949 bis 2008. Da das so nie passieren wird, hilft es nicht mit Kleinigkeiten ein Kernproblem zu kaschieren.

Pro

Das sie weiterhin der IG Metall angehören, Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen, das Gehalt immer pünktlich gebucht wurde,Schichtzeiten eingehalten werden und es immer eine Werkskantine gibt. Die Sauberkeit der Räume/Werkstatt und die Arbeitsbedingungen an sich, sind auch gut.

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte versuchen, die Probleme der Firma nicht nur am kleinen Mitarbeiter zu lösen. Die gravierenden Fehler wurden in anderen Etagen getroffen.

Pro

Interessante Produkte mit hoher Fertigungstiefe in den Werken

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern hat sich extrem verändert. Auf Grund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten wird mit dem Mitarbeiter nicht mehr auf Augenhöhe gesprochen, der Mitarbeiter hat das zu tun, was die Firma im Moment gerade braucht. Passt er sich nicht an, wird er sehr schnell abgeschoben und ersetzt. Dabei wird auch keine Rücksicht auf Sozialauswahl, Können und Erfahrung der Mitarbeiter und Familienstand genommen.

Kommentar

Ein Absage zu bekommen, ist kein Problem. Monatelang gar nix zu hören und dann mitgeteilt zu bekommen, dass die Stelle anderweitig besetzt wurde, halte ich für eine sehr schwache Leistung.

Kommentar

Um 23.00 Uhr Unterlagen verschickt, um Punkt 6.00 Uhr kam eine Standardabsage.
Sorry, aber ich glaube nicht, dass sich überhaupt irgendjemand die Unterlagen angesehen hat.

Die Ausbilder

Die Ausbilder kümmern sich sehr gut um ihre Lehrlinge und bereiten gut auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vor.

Spaßfaktor

Aufgaben wie Maschinen putzen gehören genauso dazu aber im großen und ganzen freue ich mich jeden Tag aufs neue in die Arbeit zu gehen

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Ausstattung in der Lehrwerkstatt ist sehr gut.

Abwechslung

Im 2. Lehrjahr geht man durch verschiedene Abteilung, um sich am Ende für die Endabteilung, in der man später arbeiten möchte, zu entscheiden.

Pro

Es gibt einen detaillierten Ausbildungsplan für alle Abteilungen. Man lernt alle Abteilungen kennen und darf auch überall richtig mitarbeiten. Alles sehr abwechslungsreich und man lernt eine Menge. Für die Prüfungen wird einem genügend Unterstützung und Lernzeit in der Arbeit angeboten.