Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
HAWE Hydraulik SE zeichnet sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und starken Kolleg:innenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen die modern ausgestatteten Arbeitsplätze und die offene Kommunikation. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und engagierte Mitarbeiter:innen haben Aufstiegschancen. Allerdings wird auch von hohem Druck und vielen Überstunden berichtet. Die Bezahlung wird teilweise als zu niedrig empfunden, wobei die Sozialleistungen positiv bewertet werden. HAWE legt Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf bei der Kontrolle der Maßnahmen. In Sachen Gleichberechtigung besteht ebenfalls Optimierungspotenzial.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Kolleg:innenzusammenhalt
Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Offene Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Hoher Druck und viele Überstunden
Teilweise zu niedrige Bezahlung
Verbesserungsbedarf bei Nachhaltigkeitsmaßnahmen und Gleichberechtigung
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei HAWE Hydraulik SE wird das Vorgesetztenverhalten als gemischt wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die kooperative und inspirierende Führung, den fairen Umgang sowie die Förderung individueller Entwicklung. Sie loben die stets verfügbaren Vorgesetzten, die auf Augenhöhe kommunizieren und engagierte Mitarbeiter:innen fördern. Zudem wird eine gute Mischung aus klaren Vorgaben und Freiheiten hervorgehoben, was zu einem guten Zusammenhalt und offener Kommunikation zwischen allen Ebenen beiträgt.
Andererseits gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln mangelnde Transparenz bei wichtigen Entscheidungen und das Ignorieren von Anliegen, was zu Frustration und Vertrauensmangel führen kann. Außerdem werden Stellenbesetzungen oft ohne Information oder Einbeziehung des gesamten Teams vorgenommen. Kontrolle und Druck seitens der Vorgesetzten sowie eine teils toxische Arbeitsatmosphäre werden ebenfalls angeführt. Verbesserungsbedarf besteht in einer klareren Kommunikation und konsequenterem Umgang mit Quertreibern.
Die Arbeitsatmosphäre bei HAWE Hydraulik SE wird durchweg positiv beschrieben. Es herrscht ein angenehmes Miteinander unter den Kolleg:innen, was zu einem starken Teamgefühl beiträgt. Diskussionen werden ruhig und sachlich geführt, was eine konstruktive Arbeitsumgebung fördert. Die Vorgesetzten sind gut erreichbar und offen für Gespräche, was die Kommunikation im Unternehmen erleichtert.
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, mit hellen, lichtdurchfluteten Büros und sauberen, hochwertigen Werkbänken und Prüfständen. Ergonomische Hilfsmittel stehen in der Montage zur Verfügung und die Arbeitsplätze werden nach und nach zu höhenverstellbaren Tischen umgebaut. Obwohl es keine Kantine gibt, sind schön hergerichtete Brotzeitecken vorhanden. Ein Sommerfest fördert die Stimmung und den Kontakt unter den Mitarbeiter:innen. Es ist jedoch zu beachten, dass ein hohes Arbeitspensum erwartet wird, das gelegentlich zu Überstunden führen kann.
Die Kommunikation bei HAWE Hydraulik SE wird von den Mitarbeiter:innen als offen und freundlich beschrieben, wobei die Möglichkeit besteht, Fragen zu stellen und über wichtige Themen informiert zu werden. Die regelmäßige Verteilung von Informationen durch Vorstand und Abteilungsleitung sowie Segmentinfos und Aushänge tragen zur Transparenz bei. Die Nutzung von Tools wie Microsoft Teams fördert die Kommunikation, insbesondere in der Konstruktionsabteilung in München.
Trotzdem gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten. Unklare Anweisungen und fehlende regelmäßige Updates können zu Missverständnissen und ineffizienter Arbeit führen. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich mehr Informationen zu bestimmten Themen und eine genauere Erklärung bestimmter Aspekte. Darüber hinaus fühlen sich einige Mitarbeiter:innen manchmal allein gelassen mit ihren Problemen und haben das Gefühl, dass ihre Meinung und ihr Beitrag wenig zählen. Es wird jedoch Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter:innen über aktuelle Projekte und die Geschäftssituation informiert sind.
Bei HAWE Hydraulik SE zeichnet sich ein starkes Bild des Kollegenzusammenhalts ab. Es wird berichtet, dass eine positive Atmosphäre und harmonisches Miteinander vorherrschen. Der Teamgeist ist stark und die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig. Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst, was auf eine gute Zusammenarbeit hinweist.
Trotz gelegentlicher kleiner Reibereien, wird der Zusammenhalt als ausgezeichnet beschrieben. Es gibt zwar einige wenige negative Stimmen, doch diese scheinen von der Mehrheit mitgezogen zu werden. Die hohe Betriebszugehörigkeit deutet auf Respekt und gutes Miteinander hin. Vom Management bis zur Basis ziehen alle an einem Strang, was den kollegialen Zusammenhalt unterstreicht.
Insgesamt lässt sich sagen, dass bei HAWE Hydraulik SE ein hohes Maß an Kollegenzusammenhalt herrscht, auf das man sich verlassen kann.
Es gibt hier und da natürlich immer was zu meckern aber im Großen und Ganzen gesehen ist Hawe hier im Kreis Kaufbeuren eine der besten Firma. Ich habe jetzt bald die 10 Jahre erreicht in ein paar Monaten und ich persönlich kann sagen das man immer ein offenes Ohr findet bei speziell bei meinen Vorgesetzten und immer geschaut wird das es für beide Seiten passt und da wird auch alles mögliche getan dafür.
Unternehmensentscheidungen werden sofern es möglich ist offen Kommuniziert. Vom Maschinenbediener bis zum Werksleiter begegnet man sich auf Augenhöhe. Die Verantwortlichen brennen für das Unternehmen und möchten, dass Hawe heute wie auch in der Zukunft ein starkes Familienunternehmen ist.
Dem Mitarbeiter wird Freiraum gelassen seinen Arbeitsablauf so zu gestalten wie er will, solange das Ergebnis stimmt. Ein sehr Familiäres Arbeitsumfeld, man kann sich auf seine Kollegen/Vorgesetzten verlassen.
sehr junge und moderne Firma gehalt kommt immer pünktlich,alle Tariferhöhungen wurden umgesetzt,hat uns sehr gut durch corona gebracht wo viele andere firmen zu hatten DANKE HAWE
Schlechte Bezahlung - massiver Druck Meine Empfehlung: bei Ärger ohne weitere Diskussion und vor allem ohne Beteiligung des Betriebsrates, unmittelbar zum Rechtsanwalt gehen
Nach Außen besser darstellen, was in den Ventilen für Technik stecken. Viele Leute sind daran interessiert, an einem Innovativen Produkt mitzuwirken. Das die Entwicklung dieser Ventile und die Technik derart komplex ist, ist vielen nicht bekannt. Zudem sollte dargestellt werden, dass in sehr vielen Bereichen die Hydraulik nicht wegzudenken ist. Ich glaube, dass einigen dies nicht bewusst ist. Eine derart kompakte Energiebereitstellung durch die Hydraulik ist durch keinen Elektromotor zu ersetzen.
Damit anfangen endlich mal besser zu bezahlen. Mehr Geld bedeutet mehr Wertschätzung die hier nicht existiert. Geld ist nicht alles, aber der Grund weshalb wir arbeiten gehen! Anfangen Reize für die Samstagsarbeit zu setzen! Es kann nicht sein, dass die Leute Samstag arbeiten müssen/sollen, es dafür aber keinen Cent oder irgendwelche Zuschläge gibt. Anfangen könnte man zb. damit, den fleißigen Leuten mal wieder Punkte zu geben und nicht 10 Jahre in Folge behaupten, es gäbe kein Budget…
Es ist wichtig, dass Führungskräfte ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, Transparenz fördern und sich mehr um die Anliegen ihrer Mitarbeiter kümmern. Nur so kann eine positive und produktive Arbeitsumgebung geschaffen werden, in der sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Die Auftragslage ist sehr schwankend und das merkt man auch bei der Einteilung der Mitarbeiter. Es muss oft der Schichtplan kurzfristig geändert werden. Das liegt sicher auch an dem Kundenverhalten aber trotzdem denke ich bei der Schichteinteilung kann man besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von HAWE Hydraulik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist hervorragend. Wir arbeitet sehr harmonisch zusammen. Die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen erfahre, macht jeden Tag bei der Arbeit zu einem positiven Erlebnis. Es ist ermutigend zu wissen, dass man sich auf seine Kollegen verlassen kann und gemeinsam auch herausfordernde Aufgaben meistern kann.
Eigentlich sehr gut... die meisten ziehen an einem Strang. Leider gibt es einzelne die nur das Minimum machen. Darüber hinaus nur wenn es expliziert verlangt wird.
Ich habe das Gefühl, daß wirklich alle an einem Strang ziehen und aufeinander zu gehen. Die Anzahl an kleinsten Grüppchen-Bildungen kann man vernachlässigen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWE Hydraulik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Immer pünktliches Gehalt, das aber sicherlich eine ERA unter den umliegenden Firmen liegt! Gute Zulagen! Samstags- und Mehrarbeit ist total uninteressant! Einen Tankgutschein, der an verschiedenste Faktoren geknüpft ist findet niemand hier in Ordnung! Über 200 Stunden und mindestens 5 Samstage um den ersten zu bekommen! No Way! Punkte zu bekommen ist in Halle eins garnicht mehr möglich! Prämien kriegt eh jeder gleich wenig! Die TKs werden ebenfalls mit einem kleinen Bonus abgespeist! Kein Wunder dass die wenigsten noch Lust ...
Um mehr Gehalt zu bekommen muss man schlichtweg betteln und selbst dann ist es aus Meiner Sicht das was mehr gezahlt werden kann nicht Nennenswert (Paar Pennys). Es wird leider in den Allermeisten betrieben bei abgeschlossener Berufsausbildung (Industriemechaniker) schon mit EG5 begonnen und hier ist es der Fall das man erst nach einigen Jahren überhaupt die Beanspruchung auf EG 4 C erheben kann. Die Leistungspunkte sind nicht nennenswert gerade im unteren Punkte Bereich.
Für eine Tätigkeit, bei der in den allermeisten Betrieben mit min. EG 5, wenn nicht sogar EG 6 beginnt, hat man hier EG 4 und allerhösten nach Jahren des Bettelns 4c. Leistungspunkte sind natürlich ihren Namen kaum wert, da diese prinzipiell Mangelware sind und nichts über deine Leistung oder Kompetenzen aussagen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).
Meine Weiterbildung wird auf jeden Fall sehr stark gefördert. Ich denke, das ist auch eine Idee die HAWE verfolgt, um Mitarbeiter zu halten, zu motivieren und Geld mit ihnen zu verdienen.
Wer das will bekommt seine Chance. Viele Vorgesetzte kommen aus der eigenen Ausbildung. Sogar unser neuer Produktionsvorstand hat bei HAWE mit einer Ausbildung begonnen.
Leistung wird hier definitiv belohnt. Habe schon unterschiedlichste Entwicklungen von Kollegen und Kolleginnen fachlich oder zur Führungskraft mitverfolgen können.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
HAWE Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HAWE Hydraulik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden HAWE Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 320 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 164 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HAWE Hydraulik als eher modern.
