Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 331 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMan kann sagen das HAWE Hydraulik eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt sowie modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen bietet. Auch die offene Kommunikation und gute Weiterbildungsmöglichkeiten müssen erwähnt werden. Das Unternehmen legt zudem Wert auf Nachhaltigkeit und bietet attraktive Sozialleistungen.
Bewerbungsprozess & Kommunikation vor dem Einstieg waren sehr gut. Schnelle und klare Einarbeitung, wobei man direkt interessante Aufgaben bekommt & auch eigene Ideen einbringen kann (Verantwortung übernehmen und direkt einen spürbaren Impact machen!)
Den Kollegialen Zusammenhalt, unsere Produkte und die familiäre Führung des Unternehmens. Ich habe vollstes Vertrauen dass unsere Geschäftsleitung die Richtigen Entscheidungen trifft und in 75 Jahren dann das 150 Jährige Jubiläum gefeiert wird!
Kantine, Mitgewinn, wenn man den richtigen Vorgesetzen hat gibt es für alles eine Lösung, leider gibt es einige schwarze Schafe.
Tolle Kollegen super Team!!! Immer gute Stimmung. Es wird versucht auf die Stärken der jeweiligen Person einzugehen!!
Dass ich als Werkstudent gefühlt Mitarbeiter "zweiter Klasse" war:
Ich wurde Unter-Tariflich bezahlt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Erfolgsbeteiligung (alles Zahlungen, die "normale" Mitarbeiter selbstverständlich bekommen haben)
Der Betriebsrat informiert mich zuerst nachweislich falsch und sitzt Probleme anschließend aus, anstatt aktiv zu helfen und Werkstudenten zu ihren Prämien, die teils sogar laut Betriebsvereinbarung zustehen, zu verschaffen.
Die Personalabteilung weigert sich, mich nach geltendem Tarif-/Arbeitsrecht zu bezahlen und einigt sich erst nachdem Klage vor dem Arbeitsgericht eingereicht wurde.
Abschließend wird dann ...
Auch in dieser Wirtschaftslage gibt es vernünftige, unbefristete Stellen. Wer sich sorgfältig vorbereitet, kommt beim Vorstellungsgespräch sehr schnell in die Endauswahl. Wer echtes Interesse hat und fachlich kompetent ist, erfährt dort auch sofort Wertschätzung.
Fehlendes Bewusstsein oder Geringschätzung seitens von Hawea? Am Ende ist es eine akademische Frage.
Manchmal verkochtes oder versalzenes Essen in der Kantine.
Kein kostenloser Kaffee und manchmal zu wenig Geschirr in der Kochecke.
Die leistungsbezogene Bezahlung. Das Punktesystem wird nicht wirklich nach Leistung gelebt, sondern eher nach Bestandsschutz...
Bezahlung: ist schlecht!!
Gute Leistung MUSS belohnt werden!
Besserung MUSS her!
Das Gehaltsgefüge müsste angepasst werden weil viele umliegenden Firmen deutlich mehr Lohn zahlen und somit sich auch die guten verfügbaren Fachkräfte eher für andere Firmen entscheiden.
Die Firma Hawe macht das schon sehr gut. Vor allem die Kontinuität, über die teilweise auch schweren Jahre, beeindruckt mich immer wieder.
Hier habe ich nichts zu erwähnen, da ich ansonsten das interne HAWE-Portal verwendet hätte.
Zu große Mitarbeiteranzahl für Führungskräfte im Werk.
Verbesserungsvorschläge sollten bezahlt werden.
Der am besten bewertete Faktor von HAWE Hydraulik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
Wird bei HAWE groß geschrieben. Innerhalb des HR-Teams und der HR-Abteilung hat man sich immer gegenseitig unterstützt, es wurde einem jederzeit geholfen oder man hat die Themen gemeinsam vorangebracht. Wir konnten uns immer aufeinander verlassen und der Zusammenhalt war stets da. Eine super HR-Abteilung.
Die Zusammenarbeit im Team und zwischen den Teams in der Abteilung funktioniert reibungslos. Bei Problemen und Fragen kann man sich jederzeit an einen kompetenten Kollegen wenden und um Hilfe bitten. Alle gehen kollegial und offen miteinander um.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Es gibt ein starkes Teamgefühl und jeder unterstützt den anderen. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Immer für Fragen und sonstigen Austausch verfügbar, man hat das Gefühl am gleichen Strang zu ziehen.
Nette, sympathische und kommunikative Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWE Hydraulik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).
In den vergangenen Jahren ist ein stagnieren der Gehälter bei HAWE zu beobachten. Es besteht Handlungsbedarf, um die operative Kompetenz und das wertvolle Know-how des Unternehmens zu erhalten.
Die Era-Einstufungen sind leider nicht gerecht verteilt, hier kommt leider viel der Sympathiebonus zur Geltung dies ist bei der Leistungszulage das selbe.
Immer pünktliches Gehalt, das aber sicherlich eine ERA unter den umliegenden Firmen liegt! Gute Zulagen! Samstags- und Mehrarbeit ist total uninteressant! Einen Tankgutschein, der an verschiedenste Faktoren geknüpft ist findet niemand hier in Ordnung! Über 200 Stunden und mindestens 5 Samstage um den ersten zu bekommen! No Way!
Punkte zu bekommen ist in Halle eins garnicht mehr möglich! Prämien kriegt eh jeder gleich wenig! Die TKs werden ebenfalls mit einem kleinen Bonus abgespeist! Kein Wunder dass die wenigsten noch Lust ...
Um mehr Gehalt zu bekommen muss man schlichtweg betteln und selbst dann ist es aus Meiner Sicht das was mehr gezahlt werden kann nicht Nennenswert (Paar Pennys). Es wird leider in den Allermeisten betrieben bei abgeschlossener Berufsausbildung (Industriemechaniker) schon mit EG5 begonnen und hier ist es der Fall das man erst nach einigen Jahren überhaupt die Beanspruchung auf EG 4 C erheben kann. Die Leistungspunkte sind nicht nennenswert gerade im unteren Punkte Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).
Wer Leistung bringt wird gesehen und gefördert. Wer sich Entwickeln möchte hat sehr viele Möglichkeiten.
Auch hier bietet HAWE vielfältige Möglichkeiten. In Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und der People Development Abteilung findet man in der Regel immer einen Ansatz und erhält Unterstützung.
HAWE bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, die sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Mitarbeiter zugänglich sind.
Leistungen werden gesehen und Anerkannt. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ist gegeben
