Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 273 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAWE Hydraulik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 370 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
273 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen und Aufgaben wurden transparent und rechtzeitig weitergegeben. Bei Fragen bekam ich immer schnell und hilfsbereit eine Antwort.
Die Kolleginnen und Kollegen haben mich sofort integriert und sich Zeit genommen, mir Abläufe in Produktion und Verwaltung zu erklären.
Die Arbeitszeiten waren fair und flexibel. Der Standort liegt von München aus etwa eine Stunde mit dem Auto entfernt, was den Arbeitstag spürbar verlängert hat. Das liegt aber eher an meiner persönlichen Situation als am Unternehmen.
Mein Vorgesetzter setzte auf Vertrauen statt Kontrolle. Ich hatte viel Freiraum bei der Umsetzung meiner Aufgaben und konnte eigene Lösungswege entwickeln. Bei Fragen stand er trotzdem jederzeit zur Verfügung.
Ich habe die Werksleitung bei betriebswirtschaftlichen und strategischen Themen unterstützt, unter anderem in der Investitionsplanung, bei Lean-Management-Methoden wie Hoshin Kanri und Gemba-Walks sowie in Digitalisierungsprojekten. Dabei konnte ich eigene Ideen einbringen und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung verantworten, zum Beispiel mit Power BI, Power Apps und KI-Anwendungen. Die Arbeitsbelastung war fair verteilt und anspruchsvoll, ohne zu überfordern. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und hatten spürbare Wirkung im Werk.
Während meines Praktikums als Prozessoptimierer bei HAWE Hydraulik habe ich mich von Anfang an willkommen gefühlt. Die Atmosphäre war offen und wertschätzend, und auch als Praktikant wurden meine Ideen zur Verbesserung von Abläufen ernst genommen.