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HAWE 
Hydraulik 
SE
Bewertung

Top
Company
2024

Schöne Firma mit vielen tollen Leute, Nur die Bezahlung ist eher Mau.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAWE Hydraulik SE in Sachsenkam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, örtliche Nähe, familiärer Umgang mit Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsvorstellungen an die aktuelle Zeit anpassen
- Unbürokratischere Umsetztung von Verbesserungen jedlicher Art
- Automatisierung steigern, speziell Thema Prüfstände

Arbeitsatmosphäre

Schöne Arbeitsplätze, wird auch Stück für Stück zu höhenverstellbaren Tischen umgebaut. Teilweise eher laut in der Halle, da Montage, trowalpolieren und drehen/schleifen unter einem Dach erledigt werden.

Kommunikation

Der Abteilungsleiter ist auch z. B. auf Whatsapp erreichbar, wenn man sich krank melden muss oder sonstiges.

Kollegenzusammenhalt

Es wird einem meiner Erfahrung nach immer geholfen

Work-Life-Balance

Da ich in der Montage tätig bin und daher oft Gleitzeit habe, gibt es hier natürlich plus Punkte.
Überauslastung bei viel Arbeit ist natürlich ein Manko, da man 10 x im Jahr eine 45 h Woche einlegen muss, wenn es angeordnet wird.

Gleichberechtigung

Leider werden manche Mitarbeiter bevorzugt und Leiharbeiter oft ewig hingehalten. Kommt gefühlsmäßig sehr darauf an, wie sehr man sich einschleimt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Tätigkeit, bei der in den allermeisten Betrieben mit min. EG 5, wenn nicht sogar EG 6 beginnt, hat man hier EG 4 und allerhösten nach Jahren des Bettelns 4c. Leistungspunkte sind natürlich ihren Namen kaum wert, da diese prinzipiell Mangelware sind und nichts über deine Leistung oder Kompetenzen aussagen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt im Werk sehr Viele, die hier gelernt haben und zudem einen Techniker etc. vorweisen können. Leider gibt es in Sachsenkam kaum Chancen auf irgendeine Stelle, da das Büro besetzt ist und der Rest entweder zentral in München oder Freising angesiedelt ist.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela KettnerHead of People Strategy & Projects

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie gerne bei HAWE arbeiten und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten von Ihnen positiv bewertet werden.

In Bezug auf Ihre eher kritisch bewerten Punkte möchten wir Ihnen gerne eine kurze Rückmeldung geben:
Gleichberechtigung ist für uns sehr wichtig und wir bemühen uns sehr, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht und Beschäftigungsstatus fair behandelt werden. Sollten Sie den Eindruck haben, dass es einmal anders ist, bitte wir Sie, das direkt bei Ihrem Vorgesetzen oder Ihrem Personalreferenten ansprechen, so dass dann sofort gegengesteuert werden kann.
Unsere Leiharbeiter sind für uns wichtig und werden sehr geschätzt. Gleichzeitig wird die Leiharbeitsquote aber auch benötigt, damit wir auf Schwankungen in der Auftragslage reagieren können, ohne sofort Maßnahmen für die Stammbelegschaft einleiten zu müssen. Zudem wäre es aus unserer Sicht auch nicht fair, wenn wir Leiharbeiter vorzeitig einstellen würden und dann bei Schwankungen schnell wieder ausstellen müssten. Ziel unserer Personalpolitik ist es, sichere Arbeitsplätze zu schaffen und zu halten.
Neben der tariflichen Eingruppierung gibt es bei uns noch weitere Leistungen wie übertarifliche Zuschläge, eine Mitgewinnbeteiligung, eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersversorgung, eine bezuschusste Kantine, Firmenevents und zahlreiche andere Benefits. Wir sind bemüht, das Gesamt-Vergütungspaket attraktiv und marktüblich zu gestalten. Das geschieht in regelmäßigen Anpassungsprozessen. Auch aufgrund der aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt, beschäftigt sich derzeit ein Projektteam wieder mit dieser Frage, insbesondere auch im Hinblick auf die Gestaltung finanzieller Anreize für Kompetenz- und Leistungsträger.

Für weiteres Feedback stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nutzen Sie unsere Mitarbeiterbefragung, den HAWE Klartexter oder treten Sie direkt mit uns in Kontakt.

Mit freundlichen Grüßen,
Manuela Kettner
Head of People Strategy & Projects

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