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HAWE 
Hydraulik 
SE
Bewertung

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Company
2024

Große Enttäuschung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hawe Hydraulik in Kaufbeuren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Paulaner Spezi

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern die sich ihre Hände schmutzig machen

Verbesserungsvorschläge

Auch negative Bewertungen auf Kununu akzeptieren und an der Lösung der durchaus bekannten Probleme arbeiten. Einfach die Bewertungen löschen lassen ist natürlich bequemer für die Firma...

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Druck und ganztägige Überwachung durch den Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Es wird mit IG-Metall Tarif geworben (35h).
Die Realität sind aber meistens 40h +
Es wird ständig erwartet das man Samstag arbeitet, Geld bekommt man dafür nicht

Vorgesetztenverhalten

Noch nie ein vergleichbares Vorgesetztenverhalten erlebt. Können anscheinend mit den Leuten umgehen wie sie wollen ohne dass sie Konsequenzen befürchten müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Extrem niedrige Eingruppierung, ändert sich auch nach vielen Jahren nicht. So vertreibt man die Mitarbeiter. Ist in der Region auch schon bekannt.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela KettnerHead of People Strategy & Projects

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

es ist schade zu lesen, dass Sie enttäuscht sind und nicht gerne bei uns gearbeitet haben. Wir sind an den Ideen und Verbesserungsvorschlägen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr interessiert und für konstruktive Kritik offen. Negative Bewertungen auf Kununu werden von uns nicht nur akzeptiert, sondern genau hinterfragt und sofern möglich auch Änderungen eingeleitet. Lediglich Falschaussagen lassen wir über Kununu korrigieren, alles andere würde Kununu auch nicht löschen lassen. Zur internen Kommunikation haben wir in den letzten Jahren verschiedene Tools neu eingeführt oder weiter entwickelt: So gibt es jährliche Mitarbeitergespräche, eine Mitarbeiterbefragung, den HAWE Klartexter und auch die Führungskräfte und der Vorstand haben ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn Sie nun mit etwas unzufrieden sind, so lassen Sie uns gemeinsam offen und ehrlich darüber sprechen und eine Lösung finden. Wertschätzung bedeutet für uns nicht nur eine Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu haben, in der sich die Mitarbeiter wohl fühlen, sondern auch sichere, moderne Arbeitsplätze zu schaffen mit einer fairen Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Franz Pasta, Werksleiter Kaufbeuren

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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