Hohe Auslastung und schlechte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Neue Stellen schaffen, eine klare Strategie für die nächsten Jahre definieren und umsetzen. Es werden immer nur Löcher gestopft, statt eine langfristige Vision zu verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter der hohen Auslastung und der Kurzarbeit. Die Arbeit wird durch Zukäufe und neue Standorte immer mehr, die Kapazitäten wachsen jedoch nicht mit.
Image
Das Image ist allgemein gut.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit sind super. Jedoch werden Überstunden zum Ende des Monats gekappt, es gibt sehr häufig firmenweite Schließungstage und jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, seinen Gleitzeitkontostand ins maximale Minus zu fahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein wird das gut behandelt und transparent dargestellt. Es gibt natürlich trotzdem viele Dinge, die verbessert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der wirtschaftlichen Lage sind keine Weiterbildungen möglich. Sehr schade für Mitarbeiter, die sich gerne weiterentwickeln wollen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Grabenkämpfe zwischen Teams, Fachabteilungen und Produktionsstandorten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer wieder unrealistische Ziele definiert und eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Ausstattung sind modern. Es sind Großraumbüros mit Desk-Sharing. keine eigene Kantine.
Kommunikation
Es wird zwar regelmäßig über Ergebnisse informiert, aber nur selten über Ursachen oder daraus resultierende Konsequenzen gesprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und erhöht sich durch IG-Metall Tarifvertrag regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben in der IT sind fremdbestimmt, man hat nur wenig Gestaltungsspielraum.