Nach langjähriger Betriebszugehörigkeit, erleichtert darüber gekündigt zu haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
kompetente Fachvorgesetzte + eine sehr gute Ausbildung + Kollegialität in der Produktion + sehr gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Es gab kein Kündigungsgespräch und ich denke, auch hier muss nichts mehr gesagt werden
Image
Ich denke, dass die hohe Produktqualität bei den Kunden ein sehr gutes Image hinterlässt.
Karriere/Weiterbildung
20 Jahre Hawe: 1 Tag Schulung für Schichtdickenmessgerät
1 Jahr neuer Arbeitgeber Schweiz: Mehrtägiger Lehrgang CNC Schleifen in der Schweiz, 1 Tag Schulung Vici Vision Meßgerät, 1 Tag Schulung Keyence Meßgerät, mehrtägige Schulung CNC Drehen Star Langdrehautomat
Nun, Schweizer Firmen sind natürlich kulturell bedingt, sehr stark wissens-, leistungs- und effizienzgetrieben, was einen völlig anderen Blick auf Fortbildungen bedeutet. Außerdem muss man solche Gelder auch in Produktionsmitarbeiter investieren wollen und können.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
war der Kündigungsgrund
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Gehälter während der Bewerbungsphase empfand ich als attraktiver als das Gehalt bei Hawe, auch wenn das Gehalt nicht der Grund für meine Kündigung war. Hawe hat in der Produktion eine Auszahlsperre von 300 Stunden als Polster für Kurzarbeit. Mathematisch gesehen ist es aber besser sich die Stunden auszahlen zu lassen und selbst anzulegen.