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Haymarket Media 
GmbH
Bewertung

Guter und sicherer Arbeitgeber, allerdings noch mit Potenzial nach oben.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haymarket Media GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegialität untereinander ist wirklich top! Da können sich viele Arbeitnehmer eine Scheibe Brot von abschneiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen sind eher schwierig zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit sehr viel mit Familie verbunden, daher sollte man hier vielleciht etwas mehr Rücksicht darauf nehmen. Sozialleistungen werden immer gerne gesehen und auch häufig in Anspruch genommen, weshalb man diese anbieten könnte. Weiterbildungsmöglichkeiten könnte man offener entgegen treten.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist gut, auch Lob von den (direkten) Vorgesetzten ist regelmäßig vorhanden.

Work-Life-Balance

Kommt leider etwas kurz, sobald es um familiäre Angelegenheiten geht; trotz Homeoffice und Büro Kombination.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Perspektiven sind wenig gegeben und Weiterbildungsmöglichkeiten werden weder angeboten noch finanziell gefördert. Auch Bildungsurlaub ist kein gern gesehenes Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zufriedenstellend; wissen wir aber alle, könnte immer mehr sein.
Sozialleistungen werden keine angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist top!

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind teilweise realistisch und meist auch erreichbar. In Konfliktfällen wird immer schnell versucht, das Problem zu lösen, leider manchmal mit zu wenig Rücksichtnahme an bestimmten Stellen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist zeitgemäß und für die Arbeit mehr als ausreichend. Bei Vollbesetzung im Büro ist der Lautstärkepegel geringfügig zu hoch.

Kommunikation

Wenn es Neuigkeiten gibt, wird man zeitnahe darüber informiert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast ist hier gut aufgeteilt bzw. kann man sich im Team auch untereinander gut aufteilen. Die Vorgesetzten sind da sehr unterstützend.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Katrin SchulzHuman Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen Kritik immer gern auf, um zu sehen, an welcher Stelle wir uns verbessern können. Über Lob freuen wir uns natürlich besonders!

Wir freuen uns zu lesen, dass Du die Kollegialität bei uns toll findest. Schlecht am Arbeitgeber findest du hingegen, dass Karrierechancen eher schwierig zu finden sind. Da hast Du nicht unrecht, aber Du musst auch bedenken, dass Haymarket in Deutschland ein eher kleines, mittelständisches Unternehmen ist. Es ist bei einer begrenzten Anzahl von verschiedenen Positionen nicht für jede*n möglich, die Karriereleiter hochzuklettern. Vielleicht kannst Du in Deinem Bereich neue Aufgaben übernehmen oder etablieren?

Dass wir keine Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und finanziell auch nicht fördern, ist nicht richtig. Wir haben schon viele Mitarbeiter*innen finanziell und mit zeitlichen Freistellungen darin unterstützt, sich weiter zu qualifizieren. Jede*r Mitarbeiter*in hat in seinem/ihrem Bereich die Möglichkeit, sich sinnvoll und seinen/ihren Aufgaben entsprechend weiterzubilden. Und wir übernehmen auch die Kosten dafür. Auch Bildungsurlaub wird in Anspruch genommen. Sprich doch gerne mit Deiner/Deinem Vorgesetzten darüber.

Als Verbesserungsvorschläge führst Du an, dass wir mehr auf Familienzeiten Rücksicht nehmen sollten. Deiner Meinung nach kommt trotz Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, die Work-Life-Balance zu kurz. Wir würden uns über Vorschläge deinerseits freuen, was wir noch an den Arbeitsmodalitäten verbessern könnten, damit die Work-Life-Balance noch besser funktioniert.

Zum Punkt „Sozialleistungen“ möchten wir Dich bitten, genauer darzulegen, welche Sozialleistungen Du vermisst? Deine Aussage „Sozialleistungen werden keine angeboten“ ist nicht richtig. Wir bieten recht viele Sozialleistungen an wie z. B. eine Gruppenunfallversicherung, Beihilfen u. a. für Geburten und Hochzeiten, Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe, Jubiläumszuwendungen, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Weiterbildungsangebote, Rabatte bei Veranstaltungen, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, die Versorgung mit frischem Obst sowie kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken.

Deinen weiteren Kommentaren entnehmen wir, dass Du mit Deiner Arbeit und dem Umfeld durchaus zufrieden bist. Das freut uns!

Sprich uns gerne an, wenn Du noch Fragen oder Anmerkungen hast oder Dir etwas auf dem Herzen liegt.

Schöne Grüße
Katrin Schulz
Human Resources
Haymarket Media GmbH