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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Eventmanagement bei Haymarket

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Haymarket Media GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial

Work-Life-Balance

Phasenabhängig

Gehalt/Benefits

Für einstieg okay aber nicht das beste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Mamchmal schwierig gewesen, dann er einen eigenen Kopf hatte

Arbeitsbedingungen

Okay, war eine Großraumbüro. Etwas laut

Kommunikation

Kurze und direkte Wege

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Katrin SchulzHuman Resources

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass wir in vielen wichtigen Aspekten bei dir punkten konnten. Das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne auf, denn sie helfen uns, uns stetig zu verbessern.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Katrin Schulz
Human Resources

Mehrfachbewertung

Abwechslungsreiche Arbeit, tolle Kollegen

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haymarket Media GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten mit freiem wählen der Tage möglich, Büro ist modernisiert, Auswahl an Benefits, freundliche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Luft nach oben gibt es immer, Gehälter könnten angepasster sein

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Katrin SchulzHuman Resources

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass es dir bei uns gut gefällt.

Wir nehmen deine Anregungen gerne auf und freuen uns, diesen Weg weiterhin mit dir zu gehen.

Da wir immer daran interessiert sind, problemlösungsorientiert zu handeln, möchten wir dich bitten, persönlich mit deiner/deinem Vorgesetzen oder mit mir zu sprechen, wenn du etwas auf dem Herzen hast.

Liebe Grüße
Katrin Schulz
Human Resources

Zufrieden, aber Luft nach oben

3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haymarket Media GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität untereinander ist super. Allgemein immer freundlicher Umgang miteinander. Nachhaltigkeitsbewusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen schwierig

Verbesserungsvorschläge

Getränke und Obst sollten im Unternehmen nicht als nettes Extra betrachtet werden, sondern als selbstverständliche Annehmlichkeit.
Teamevents, fördert den Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Aus anderen Abteilungen deutliche Überlastung wegen zu wenig Personal mitbekommen. Momentan sind zwei Tage im Home Office erlaubt. Eine flexiblere Arbeitsregelung würde es den Mitarbeitern ermöglichen, eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals Herausforderungen in der Kommunikation erlebt. Manchmal ändern sich nachträglich noch Anforderungen bzw. fallen bereits erledigte Aufgaben auf einmal wieder weg. So hätte man diese Zeit auch in andere Projekte & Aufgaben stecken können.

Arbeitsbedingungen

Bei einem Großraumbüro ist es sehr schwierig für jeden die passende Lösung zu bekommen. In manchen Ecken wird gefroren und in anderen währenddessen geschwitzt, manche kriegen gar kein Sonnenlicht ab, andere werden geblendet.

Kommunikation

Eine offene und ehrliche Kommunikation ist wertvoll und trägt die Mitarbeiter im Change-Prozess. Man bekommt oft Themen über den Flurfunk mit, die zu spät nach außen kommuniziert werden. Relevante Dinge sollten früher angesprochen werden. Kommunikation im Team und mit anderen Teams i.d.R. gut.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Katrin SchulzHuman Resources

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine konstruktive Bewertung.
Dass du zufrieden bist, freut uns. Das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne auf.

Wenn Du ein Anliegen hast, das Dich persönlich betrifft und Dir auf der Seele brennt, sprich mich gerne an. Wir sind immer daran interessiert, für jede Situation oder jedes Problem eine Lösung zu finden.

Herzliche Grüße
Katrin Schulz
Human Resources

Schlecht bleibt schlecht, auch wenn die Bewertung noch 20 mal beanstandet wird!

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haymarket Media GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein nicht mehr viel!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Katrin SchulzHuman Resources

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

wenn eine Bewertung schlichtweg falsch, unkonstruktiv und/oder sinnfrei ist, ist es das gute Recht des Unternehmens, die Bewertung zu beanstanden.

Wir möchten Deine Meinung aber auch diesmal nicht unkommentiert lassen.

An der Work-Life-Balance kritisierst Du, dass ein Überstundenausgleich zeitnah in Absprache mit der/dem Vorgesetzten zu nehmen ist. Das ist nicht nur in unserer Betriebsvereinbarung so verankert, das ist auch gesetzlich genau so geregelt. Die/der Vorgesetze darf von ihrem/seinem Weisungsrecht Gebrauch machen. Das bedeutet: Ob und wann Du Überstunden ausgleichst, kann diese*r anordnen. Es gibt keine Regelung im Arbeitsrecht, dass Du allein entscheiden kannst, wann Überstunden abbauen abgebaut werden.

Zum Vorgesetztenverhalten merkst Du an, dass dieses unmenschlich sei. Es wäre schön, wenn Du das konkretisieren könntest, denn so können wir uns wenig darunter vorstellen. Die meisten unserer Vorgesetzten führen mehrere Mitarbeiter*innen. Wenn das Verhalten wirklich „unmenschlich“ wäre, würden doch sämtliche Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen. Das tun sie aber nicht.

Zur Gleichberechtigung schreibst Du: "Gleichberechtigung ist in dem Unternehmen nicht zu finden. Ob Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben wie Männer wage ich zu bezweifeln." Wir legen sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und einen fairen Umgang. Die Entscheidung über Aufstieg von Mitarbeiter*innen hängt allein von der fachlichen Qualifikation der-/desjenigen zusammen, nicht mit ihrem/seinem Geschlecht. Insofern sind die Aufstiegschancen bei Frauen und Männern gleich.

Deine 1-Stern-Bewertung zum Umwelt-/Sozialbewusstsein kann nur aus Unwissenheit resultieren. Die Haymarket Group legt sehr viel Wert auf ein umwelt- und sozialverträgliches Handeln in ihren sämtlichen weltweiten Büros, auch hier in Deutschland. Eine unabhängige Nachhaltigkeitsanalyse ergab jüngst ein gutes Ergebnis und wir konnten auf Anhieb den Bronzestatus erreichen.

Ebenso können wir Deine 1-Stern-Bewertung zu Karriere/Weiterbildung nicht nachvollziehen. Wir haben in den letzten Jahren viele Mitarbeiter*innen finanziell und mit zeitlichen Freistellungen darin unterstützt, sich weiter zu qualifizieren. Jede*r Mitarbeiter*in hat in ihrem/seinem Bereich die Möglichkeit, sich sinnvoll und ihren/seinen Aufgaben entsprechend weiterzubilden. Dass in einem mittelständischen Unternehmen nicht jede*r bis auf die höchste Stufe der Karriereleiter klettern kann, liegt auf der Hand.

Auch der eine Stern für den Umgang mit älteren Kolleg*innen erschließt sich uns nicht. Unsere älteren Kolleg*innen arbeiten in gleicher Weise wie die jüngeren Kolleg*innen. Da gibt es keine Unterschiede – weder in der Position und den Aufgaben noch im Zwischenmenschlichen.
Um Dir auch noch einmal deutlich zu machen, dass nur gerechte und konstruktive Kritik sinnvoll ist: Mehrere Kolleg*innen sind von sich aus an uns herangetreten und haben Ihre Meinung zu dieser – Deiner – Kritik geäußert. Sie sind beschämt und traurig, dass Du so über Deine ehemaligen Kolleg*innen und das Unternehmen denkst und deiner Kritik so unreflektiert Ausdruck verleihst.

Wir wünschen Dir trotzdem alles Gute und viel Erfolg!

Schöne Grüße
Katrin Schulz
Human Resources
Haymarket Media GmbH

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Guter und sicherer Arbeitgeber, allerdings noch mit Potenzial nach oben.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haymarket Media GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegialität untereinander ist wirklich top! Da können sich viele Arbeitnehmer eine Scheibe Brot von abschneiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen sind eher schwierig zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit sehr viel mit Familie verbunden, daher sollte man hier vielleciht etwas mehr Rücksicht darauf nehmen. Sozialleistungen werden immer gerne gesehen und auch häufig in Anspruch genommen, weshalb man diese anbieten könnte. Weiterbildungsmöglichkeiten könnte man offener entgegen treten.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist gut, auch Lob von den (direkten) Vorgesetzten ist regelmäßig vorhanden.

Work-Life-Balance

Kommt leider etwas kurz, sobald es um familiäre Angelegenheiten geht; trotz Homeoffice und Büro Kombination.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Perspektiven sind wenig gegeben und Weiterbildungsmöglichkeiten werden weder angeboten noch finanziell gefördert. Auch Bildungsurlaub ist kein gern gesehenes Thema.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend; wissen wir aber alle, könnte immer mehr sein.
Sozialleistungen werden keine angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist top!

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind teilweise realistisch und meist auch erreichbar. In Konfliktfällen wird immer schnell versucht, das Problem zu lösen, leider manchmal mit zu wenig Rücksichtnahme an bestimmten Stellen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist zeitgemäß und für die Arbeit mehr als ausreichend. Bei Vollbesetzung im Büro ist der Lautstärkepegel geringfügig zu hoch.

Kommunikation

Wenn es Neuigkeiten gibt, wird man zeitnahe darüber informiert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast ist hier gut aufgeteilt bzw. kann man sich im Team auch untereinander gut aufteilen. Die Vorgesetzten sind da sehr unterstützend.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Katrin SchulzHuman Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen Kritik immer gern auf, um zu sehen, an welcher Stelle wir uns verbessern können. Über Lob freuen wir uns natürlich besonders!

Wir freuen uns zu lesen, dass Du die Kollegialität bei uns toll findest. Schlecht am Arbeitgeber findest du hingegen, dass Karrierechancen eher schwierig zu finden sind. Da hast Du nicht unrecht, aber Du musst auch bedenken, dass Haymarket in Deutschland ein eher kleines, mittelständisches Unternehmen ist. Es ist bei einer begrenzten Anzahl von verschiedenen Positionen nicht für jede*n möglich, die Karriereleiter hochzuklettern. Vielleicht kannst Du in Deinem Bereich neue Aufgaben übernehmen oder etablieren?

Dass wir keine Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und finanziell auch nicht fördern, ist nicht richtig. Wir haben schon viele Mitarbeiter*innen finanziell und mit zeitlichen Freistellungen darin unterstützt, sich weiter zu qualifizieren. Jede*r Mitarbeiter*in hat in seinem/ihrem Bereich die Möglichkeit, sich sinnvoll und seinen/ihren Aufgaben entsprechend weiterzubilden. Und wir übernehmen auch die Kosten dafür. Auch Bildungsurlaub wird in Anspruch genommen. Sprich doch gerne mit Deiner/Deinem Vorgesetzten darüber.

Als Verbesserungsvorschläge führst Du an, dass wir mehr auf Familienzeiten Rücksicht nehmen sollten. Deiner Meinung nach kommt trotz Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, die Work-Life-Balance zu kurz. Wir würden uns über Vorschläge deinerseits freuen, was wir noch an den Arbeitsmodalitäten verbessern könnten, damit die Work-Life-Balance noch besser funktioniert.

Zum Punkt „Sozialleistungen“ möchten wir Dich bitten, genauer darzulegen, welche Sozialleistungen Du vermisst? Deine Aussage „Sozialleistungen werden keine angeboten“ ist nicht richtig. Wir bieten recht viele Sozialleistungen an wie z. B. eine Gruppenunfallversicherung, Beihilfen u. a. für Geburten und Hochzeiten, Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe, Jubiläumszuwendungen, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Weiterbildungsangebote, Rabatte bei Veranstaltungen, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, die Versorgung mit frischem Obst sowie kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken.

Deinen weiteren Kommentaren entnehmen wir, dass Du mit Deiner Arbeit und dem Umfeld durchaus zufrieden bist. Das freut uns!

Sprich uns gerne an, wenn Du noch Fragen oder Anmerkungen hast oder Dir etwas auf dem Herzen liegt.

Schöne Grüße
Katrin Schulz
Human Resources
Haymarket Media GmbH

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haymarket Media GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildliche Kommunikation während der Pandemie, freundlicher Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre, auch die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abt. funktioniert gut. Lob und Kritik in unserem Beruf muss man aushalten können und das passiert immer auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

z. Zeit hybrides Arbeiten, meist klappt Work-Life-Balance, im Notfall bekommt man sofort Rückendeckung (z.B. familärer Notfall)

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und informativ

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, Geräte/Computer werden auf neuestem Stand gehalten. Im Großraumbüro könnte es bei voller Personalbesetzung etwas leiser sein.

Kommunikation

Wir werden stetig von den Vorgesetzten auf dem Laufenden gehalten.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Katrin SchulzHuman Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in!

Vielen Dank für Deine positive und sachliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt.

Schöne Grüße
Katrin Schulz
Human Resources

Sehr guter Umgang mit der Pandemie. Es wurde sehr schnell gehandelt. Sicherer Arbeitgeber, selbst in schwierigen Zeiten.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haymarket Media GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit der Pandemie ist vorbildlich. Es wurde sehr schnell reagiert, alle ins Home Office geschickt, zusätzliche Technik zur Verfügung gestellt und auch die Kommunikation hierzu ist beispielhaft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter/innen hören.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung sehr gut.

Image

Das Image in der Branche ist sehr hoch. Die Top Player aus der Branche gehören zu unseren Kunden, jeder in der Branche kennt uns.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office, wenig Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Kommunikation, Absprachen, Vertrauen, hier ist alles bestens, 5 Sterne.
Es gibt jedoch eine Führungskraft im Unternehmen, auf die man besser verzichten sollte. Die Mitarbeiter/innen sind unzufrieden, keine oder schlechte Kommunikation, Druck, Ignoranz. Schade, dass sich hier nichts ändert, obwohl das Problem bekannt ist.

Kommunikation

Gerade in der Corona Zeit vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Haymarket Media

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Haymarket Media GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht auf die Mitarbeiter zuzugehen, man befindet sich hier allerdings noch am Anfang. Arbeitszeiten, Kollegen, sehr gutes Management in der Coronakrise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umfragen zur Zufriedenheit, welche nicht mal Ansatzweise repräsentativ.
Teilweise werden Themen, welche den Arbeitnehmern wichtig sind zu schnell abgestempelt mit den immer gleichen Argumenten (Es ist Obst im Haus). Irgendwann wird das nicht mehr reichen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas besser zuhören. Es ist schön einen Dienstleister zu beauftragen mit den Mitarbeitern über zu Friedenheit zusprechen, aber es einfach nicht ordentlich zu besprechen mit den immer gleichen Argumenten finde ich schade. Natürlich wurden auch von den Mitarbeitern meist negative Dinge angesprochen, ein entgegenkommen beider Seiten wäre schön gewesen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, bei Fragen kann man jede Kollegin/ jeden Kollegen ansprechen und es wird sich Zeit genommen, Tipps gegeben und versucht eine Lösung zu finden.

Image

Ich finde das Image besonders auf dieser Seite sehr verfälscht. Haymarket ist ein sehr guter Arbeitgeber und besonders in der Coronapandemie sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (Wenn auch eingeschränkt)

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten. Werde nächstes Jahr Bildungsurlaub anmelden.
Melde mich dann nochmal

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden in Risikogebiete und TASPO Stiftung. Umweltbewusstsein muss verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

11/10

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten kann man immer reden, gute Absprache und Aufgabenverteilung. Die Vorgesetzten sind teilweise etwas zu weit weg, Kommunikation klappt hier nicht so gut wie mit direkten Vorgesetzten. Oft wird nicht gut zugehört.

Arbeitsbedingungen

Teilweise etwas technisch etwas veraltet, ansonsten Top

Kommunikation

Teilweise ist die Kommunikation sehr eingerostet. Es gibt Arbeitsschritte die deutlich einfacher und effizienter gehandhabt werden könnten, wenn man miteinander reden würde.

Interessante Aufgaben

Ich habe in meinem Bereich viele verschiedene Aufgaben, Kundenkontakt, aber auch Planung und Entwicklung von Produkten

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Hier kann man sich wohlfühlen!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haymarket Media GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man seine Arbeit selbst gestalten kann, um mitzuhelfen die Unternehmensziele zu erreichen.
Freie Getränke + frisches Obst

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Haymarket Media GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Vertrauenarbeitszeit. Jeder kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Leider ist es ein Großraumbüro, weshalb es oftmals etwas lauter werden kann. Dafür werden Kaffee, Tee, Wasser und 2x die Woche Obst gestellt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haymarket Media durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Haymarket Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haymarket Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.