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Haymarket Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score39 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haymarket Media
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haymarket Media
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Haymarket Deutschland ist eine 100-prozentige Tochter der Haymarket Media Group. Gegründet 1957, ist Haymarket heute in Großbritannien, den USA, Deutschland, Indien, Hongkong und Singapur vertreten. Das Unternehmen beschäftigt etwa 1.400 Mitarbeiter*innen auf drei Kontinenten.
In Deutschland ist die internationale Gruppe seit 1999 aktiv. Für die hierzulande sieben Business-Medienmarken in den Bereichen Gartenbau und Floristik arbeiten etwa 55 Kolleg*innen. Zentraler Standort ist Braunschweig.

Haymarket Deutschland ist Mitglied der Deutschen Fachpresse.

Für den Gartenbau-Profi und für den Hobbygärtner produziert Haymarket Media jährlich 125 Print-Ausgaben mit einer verbreiteten Auflage von mehr als 2,95 Mio. Exemplaren. Wir bieten unseren Kunden mit gruenejobs.de ein Stellenportal mit hoher Reichweite in der Branche. Ihre Vermarktungsaktivitäten untersützen wir mit digitalen Werbeformaten auf taspo.de und g&v.de. Mit den TASPO Awards werden einmal im Jahr in Berlin die besten ideen und Konzepte in der grünen Branche ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

Haymarket Deutschland steht für Informations- und Vernetzungsangebote für Menschen in Märkten oder mit speziellen Interessensgebieten. Unsere Medienmarken stehen für inhaltlich hochwertige Fachinformation auf verschiedenen Kanälen: ob gedruckt, online oder live. Zum Portfolio gehören professionelle Branchen-Events ebenso wie informative Seminare und Konferenzen für Professionals.
Namhafte Kunden vertrauen auf unsere journalistische und konzeptionelle Qualität im Bereich Corporate Media. Als mittelständisches Medienhaus sind wir ein verlässlicher Partner – denn Medien und Plattformen sind unser Kerngeschäft.

Perspektiven für die Zukunft

Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen interdisziplinären Team, Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau neuer Geschäftsfelder, eigenverantwortliches Arbeiten an einem attraktiven Standort in Norddeutschland.
Wir suchen: engagierte, qualifizierte und motivierte Menschen, die unternehmerisch denken, Ideen haben, andere begeistern können und die kulturelle Vielfalt unserer Organisation bereichern.

Kennzahlen

Mitarbeiter55
Umsatz7,3 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als internationales Medienunternehmen ist Haymarket seit vielen Jahren in den unterschiedlichsten Märkten zu Hause. National – als führender Anbieter von Fachinformationen im Grünen Markt – bedienen wir diverse Bereiche im Gartenbau und Blumeneinzelhandel. Diversity Management, der Umgang mit Vielfalt, prägt deshalb auch im Unternehmen unser Handeln und ist Grundlage unseres Erfolges – auch im punktuellen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in anderen Ländern.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Potenzial in einem offenen und toleranten Arbeitsumfeld optimal entwickeln und ausschöpfen. Davon profitieren letztlich nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch unsere Geschäftspartner.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haymarket Media GmbH.

  • Katrin Schulz

    0531 38004-0

Standort

Standorte Inland

Frankfurter Straße 3d

38122 Braunschweig

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang mit der Pandemie ist vorbildlich. Es wurde sehr schnell reagiert, alle ins Home Office geschickt, zusätzliche Technik zur Verfügung gestellt und auch die Kommunikation hierzu ist beispielhaft.
Bewertung lesen
Vorbildliche Kommunikation während der Pandemie, freundlicher Umgang miteinander.
Im Nachhinein nicht mehr viel!
Die Kollegialität untereinander ist wirklich top! Da können sich viele Arbeitnehmer eine Scheibe Brot von abschneiden.
Das man seine Arbeit selbst gestalten kann, um mitzuhelfen die Unternehmensziele zu erreichen.
Freie Getränke + frisches Obst
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Karrierechancen sind eher schwierig zu finden.
Umfragen zur Zufriedenheit, welche nicht mal Ansatzweise repräsentativ.
Teilweise werden Themen, welche den Arbeitnehmern wichtig sind zu schnell abgestempelt mit den immer gleichen Argumenten (Es ist Obst im Haus). Irgendwann wird das nicht mehr reichen.
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Unehrlichkeit, Top-Down-Mentalität, wenig Empathie, keine Innovationskraft, keine Ideen für künftige wirtschaftliche Erfolge
keine Kommunikation, GF nicht Kritik fähig
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Verlagsleitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit sehr viel mit Familie verbunden, daher sollte man hier vielleciht etwas mehr Rücksicht darauf nehmen. Sozialleistungen werden immer gerne gesehen und auch häufig in Anspruch genommen, weshalb man diese anbieten könnte. Weiterbildungsmöglichkeiten könnte man offener entgegen treten.
Mehr auf die Mitarbeiter/innen hören.
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Etwas besser zuhören. Es ist schön einen Dienstleister zu beauftragen mit den Mitarbeitern über zu Friedenheit zusprechen, aber es einfach nicht ordentlich zu besprechen mit den immer gleichen Argumenten finde ich schade. Natürlich wurden auch von den Mitarbeitern meist negative Dinge angesprochen, ein entgegenkommen beider Seiten wäre schön gewesen.
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Fairness und Aufrichtigkeit etablieren und danach handeln statt sich in der Erinnerung eine "eigene Welt" zu schaffen und Fakten zu verdrehen, weniger reagieren als agieren, langfristiger Planen bzgl Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit
Führungsriege austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Haymarket Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Tolle Kollegen.
5
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Kollegenzusammenhalt ist top!
5
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Das einzige, was mich lange bei dem Laden gehalten hat.
4
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Kollegen grundsätzlich nett, aber kein wirklicher Zusammenhalt, der immer häufigere unsoziale Personaabbau, wird von den übrigen Kollegen stillschweigend kompensiert. Man beschwert sich nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haymarket Media ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Karriere Perspektiven sind wenig gegeben und Weiterbildungsmöglichkeiten werden weder angeboten noch finanziell gefördert. Auch Bildungsurlaub ist kein gern gesehenes Thema.
1
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keine oder nur eingeschränkte Budgets für Weiterbildungsmaßnahmen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
2
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Weder gibt es regelmäßige Weiterbildungen noch Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen