Haymarket Media GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Haymarket Deutschland ist eine 100-prozentige Tochter der Haymarket Media Group. Gegründet 1957, ist Haymarket heute in Großbritannien, den USA, Deutschland, Indien, Hongkong und Singapur vertreten. Das Unternehmen beschäftigt etwa 1.400 Mitarbeiter*innen auf drei Kontinenten.
In Deutschland ist die internationale Gruppe seit 1999 aktiv. Für die hierzulande sieben Business-Medienmarken in den Bereichen Gartenbau und Floristik arbeiten etwa 55 Kolleg*innen. Zentraler Standort ist Braunschweig.
Haymarket Deutschland ist Mitglied der Deutschen Fachpresse.
Für den Gartenbau-Profi und für den Hobbygärtner produziert Haymarket Media jährlich 125 Print-Ausgaben mit einer verbreiteten Auflage von mehr als 2,95 Mio. Exemplaren. Wir bieten unseren Kunden mit gruenejobs.de ein Stellenportal mit hoher Reichweite in der Branche. Ihre Vermarktungsaktivitäten untersützen wir mit digitalen Werbeformaten auf taspo.de und g&v.de. Mit den TASPO Awards werden einmal im Jahr in Berlin die besten ideen und Konzepte in der grünen Branche ausgezeichnet.
Produkte, Services, Leistungen
Haymarket Deutschland steht für Informations- und Vernetzungsangebote für Menschen in Märkten oder mit speziellen Interessensgebieten. Unsere Medienmarken stehen für inhaltlich hochwertige Fachinformation auf verschiedenen Kanälen: ob gedruckt, online oder live. Zum Portfolio gehören professionelle Branchen-Events ebenso wie informative Seminare und Konferenzen für Professionals.
Namhafte Kunden vertrauen auf unsere journalistische und konzeptionelle Qualität im Bereich Corporate Media. Als mittelständisches Medienhaus sind wir ein verlässlicher Partner – denn Medien und Plattformen sind unser Kerngeschäft.
Perspektiven für die Zukunft
Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen interdisziplinären Team, Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau neuer Geschäftsfelder, eigenverantwortliches Arbeiten an einem attraktiven Standort in Norddeutschland.
Wir suchen: engagierte, qualifizierte und motivierte Menschen, die unternehmerisch denken, Ideen haben, andere begeistern können und die kulturelle Vielfalt unserer Organisation bereichern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Was Haymarket Media GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte bei Veranstaltungen
- Gruppen-Unfallversicherung
- Zuzahlung zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Vorteile beim Jobbike-Leasing
- Deutsche Bahn Jobticket
- Weiterbildung
- Mitarbeiterevents
- Interne Awards inkl. Preisgeld
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkmöglichkeiten
- Barrierefreiheit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als internationales Medienunternehmen ist Haymarket seit vielen Jahren in den unterschiedlichsten Märkten zu Hause. National – als führender Anbieter von Fachinformationen im Grünen Markt – bedienen wir diverse Bereiche im Gartenbau und Blumeneinzelhandel. Diversity Management, der Umgang mit Vielfalt, prägt deshalb auch im Unternehmen unser Handeln und ist Grundlage unseres Erfolges – auch im punktuellen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in anderen Ländern.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Potenzial in einem offenen und toleranten Arbeitsumfeld optimal entwickeln und ausschöpfen. Davon profitieren letztlich nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch unsere Geschäftspartner.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haymarket Media GmbH.
Standort
Standorte Inland
Frankfurter Straße 3d
38122 Braunschweig
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mobiles Arbeiten mit freiem wählen der Tage möglich, Büro ist modernisiert, Auswahl an Benefits, freundliche Kollegen
Kollegialität untereinander ist super. Allgemein immer freundlicher Umgang miteinander. Nachhaltigkeitsbewusst.
Vorbildliche Kommunikation während der Pandemie, freundlicher Umgang miteinander.
Im Nachhinein nicht mehr viel!
Der Umgang mit der Pandemie ist vorbildlich. Es wurde sehr schnell reagiert, alle ins Home Office geschickt, zusätzliche Technik zur Verfügung gestellt und auch die Kommunikation hierzu ist beispielhaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Luft nach oben gibt es immer, Gehälter könnten angepasster sein
Karrierechancen schwierig
Karrierechancen sind eher schwierig zu finden.
Umfragen zur Zufriedenheit, welche nicht mal Ansatzweise repräsentativ.
Teilweise werden Themen, welche den Arbeitnehmern wichtig sind zu schnell abgestempelt mit den immer gleichen Argumenten (Es ist Obst im Haus). Irgendwann wird das nicht mehr reichen.
Verbesserungsvorschläge
Getränke und Obst sollten im Unternehmen nicht als nettes Extra betrachtet werden, sondern als selbstverständliche Annehmlichkeit.
Teamevents, fördert den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit sehr viel mit Familie verbunden, daher sollte man hier vielleciht etwas mehr Rücksicht darauf nehmen. Sozialleistungen werden immer gerne gesehen und auch häufig in Anspruch genommen, weshalb man diese anbieten könnte. Weiterbildungsmöglichkeiten könnte man offener entgegen treten.
Mehr auf die Mitarbeiter/innen hören.
Etwas besser zuhören. Es ist schön einen Dienstleister zu beauftragen mit den Mitarbeitern über zu Friedenheit zusprechen, aber es einfach nicht ordentlich zu besprechen mit den immer gleichen Argumenten finde ich schade. Natürlich wurden auch von den Mitarbeitern meist negative Dinge angesprochen, ein entgegenkommen beider Seiten wäre schön gewesen.
Förderung der Mitarbeiter, Gehaltsgespräche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Haymarket Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hilfsbereit
Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt ist top!
Tolle Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haymarket Media ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für einstieg okay aber nicht das beste
Gehalt ist zufriedenstellend; wissen wir aber alle, könnte immer mehr sein.
Sozialleistungen werden keine angeboten.
Gehaltserhöhung gibt es im Grunde nicht, auch kein. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere Perspektiven sind wenig gegeben und Weiterbildungsmöglichkeiten werden weder angeboten noch finanziell gefördert. Auch Bildungsurlaub ist kein gern gesehenes Thema.
Wird angeboten. Werde nächstes Jahr Bildungsurlaub anmelden.
Melde mich dann nochmal
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weder gibt es regelmäßige Weiterbildungen noch Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haymarket Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Haymarket Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haymarket Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haymarket Media als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Keine andere Meinung gelten lassen.