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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haymarket Media die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haymarket Media
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haymarket Media
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsklima ist gut, auch Lob von den (direkten) Vorgesetzten ist regelmäßig vorhanden.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt leider etwas kurz, sobald es um familiäre Angelegenheiten geht; trotz Homeoffice und Büro Kombination.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist top!

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele sind teilweise realistisch und meist auch erreichbar. In Konfliktfällen wird immer schnell versucht, das Problem zu lösen, leider manchmal mit zu wenig Rücksichtnahme an bestimmten Stellen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Neuigkeiten gibt, wird man zeitnahe darüber informiert.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitslast ist hier gut aufgeteilt bzw. kann man sich im Team auch untereinander gut aufteilen. Die Vorgesetzten sind da sehr unterstützend.