kununu Score (Candidates): 3.3
Breakdown
592 job candidates rated this employer with an average of 3.3 points on a scale from 1 to 5.
Hays Application Reviews
Hays
Hays wird in Zukunft definitiv meine erste Anlaufstelle sein, wenn ich einen neuen Arbeitgeber aus der Region suche.
CandidateApplied as Vermittelte Buchhalterin (direkt und in Arbeitnehmerüberlassung) at Hays AG in Ulm, Baden-Württemberg in 2023 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Keine. Alles TOP und in Zukunft unbedingt wieder!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
super Kommunikation: schnell und unkompliziert
CandidateApplied as Account Manager at Hays in Hamburg, Hamburg in 2023 and was hired.
Suggestions for improvement
da es alles gut verlaufen ist, gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Interview questions
Was ist deine Motivation?
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sympathische hilfreiche Ansprechpartnerin
CandidateApplied as Freelance UX Designer at Hays in Mannheim, Baden-Württemberg in 2023 and was hired.
Interview questions
- Andreja A. ist eine sehr sympathische, verlässliche Ansprechpartnerin, die beim gerne hilft und sich um das Wohlergehen in Projekt immer sorgt. Man hat gelegentliche persönliche Meetings, die immer sehr nett und unterhaltsam waren.
- Kundenprojekt als Freelancer
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Einfach enttäuschend, mehr Schein als Sein
CandidateApplied as Senior Quality Manager in der Pharmaindustrie at Hays in Essen, Nordrhein-Westfalen in 2023 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Bewerber bzw. vermittelte Personal wertschätzend behandeln, immer auf dem Laufenden im Bewerbungsprozess halten, direktes und ehrliches Feedback geben und nicht einfach ghosten.
Ich bin sehr enttäuscht von meinem Bewerbungsprozess bei Hays und hätte von einem so renommierten Dienstleister eine bessere Erfahrung erwartet. Ursprünglich wurde ich für eine Vakanz als Führungs- und Fachkraft kontaktiert und hatte sogar ein Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung des Kunden. Danach wurde ich von einem anderen Hays-Personaler für eine andere Stelle beim selben Kunden kontaktiert und lieferte auf Wunsch des Hays Mitarbeiters mit viel Zeitaufwand weitere detaillierte Informationen. Leider gab es dann wochenlang keine Rückmeldung zu den beiden beworbenen Stellen und sogar meine Anfrage oer Email zum aktuellen Stand der Dinge blieb unbeantwortet. Keine Rückmeldung, Vollständige Funkstille. Es ist sehr bedauerlich, dass die Kommunikation und die Zusammenarbeit so schlecht war. Als Ergebnis werde ich Hays als Vermittler bei meiner weiteren Stellensuche nicht mehr in Betracht ziehen, denn meine Zeit ist auch ein kostbares Gut.
Interview questions
- Nicht viele oder ungewöhnliche. Grundsätzlich fragen zum mobilen Arbeiten und Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland zum Einsatzort weit entfernt vom aktuellen Wohnort. Die Fragen waren hauptsächlich auf die Expertise fokussiert.
- Fragen zur bisherigen Berufserfahrung. Im Allgemeinen, die ganz üblichen Fragen.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Die Kommunikation ist praktisch der Schlüssel für Zufriedenheit und "Problemlösung". Weiterempfehlung meinerseits
CandidateApplied as Einstieg als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting at Hays AG in Bremen, Bremen in 2023 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
- Vakanz, sofern diese für ein bestimmten Raum nicht besetzt werden muss, in der Stellenausschreibung so kennzeichnen oder komplett streichen.
Im meinen Fall wurde mir nach einer Absage mitgeteilt, dass die Stelle für Bremen gar nicht offen wäre. Bis auf das, war das Telefoninterview (erstes Kennenlernen) sehr angenehm und professionell.
Zum Ablauf:
- Erst die Bewerbung
- Dann kam ein kurzes Telefonat
- Darin wurde ein Termin arrangiert für ein kurzes Kennenlernen
- Danach ca 1x Woche später folgte das Kennenlerngespräch
- Anschließend folgte eine Absage paar Tage später per Mail
- Die Mail war so ausformuliert dass man sich melden könne im Falle von offenen Fragen
Dieses Angebot nahm ich wahr und tatsächlich folgte wenige Tage später ein kurzes Telefonat (keine unpersönliche Mail). Fand ich sehr positiv und begrüßenswert, da man als Personaldienstleister auch, wenn möglich versuchen sollte Zu- oder Absagen persönlich zu übermitteln - Das Wort "Personal" steckt nicht umsonst im Wort Personaldienstleister. Alles andere wäre kontraproduktiv angesichts der Tatsache des Fachkräftemangel in DE. So bleibe ich als potenzielles Talent erhalten und kehre Hays nicht den Rücken zu.
Interview questions
- Wer ich so bin
- Was für Ziele ich verfolge/habe
- Was ich bisher so gemacht habe
- Meine Schwerpunkte im Studium
- Fragen zu meiner Motivation
- Fragen zur Gehaltsvorstellung
- Fragen zu Hays in Bezug auf die Aufgaben in der Stellenausschreibung
- Fragen zu meiner Vorstellung über die Tätigkeit
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Employer Comment
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozess genommen haben. Es freut mich, dass Sie insbesondere mit Ihrem Telefoninterview und der Kommunikation im Bewerbungsprozess zufrieden waren.
Gerade an kleineren Standorten wie Bremen ist die Bedarfssituation tatsächlich sehr dynamisch und kann sich schnell verändern. Aber wie Sie es bereits richtig geschrieben haben, bleiben Sie uns als potenzielles Talent erhalten. Vielleicht passt es ja zu einem späteren Zeitpunkt mit einem Einstieg bei Hays besser. Sollten Sie der Speicherung Ihrer Daten in unserem Talent Pool zugestimmt haben, werden wir uns bei einer passenden Positionen direkt bei Ihnen melden!
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und wir freuen uns, in Zukunft wieder von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Ylenia Fruci
Noch nie einen so tollen Bewerbungsprozess erlebt
CandidateApplied as Care Spezialist at Hays in Stuttgart, Baden-Württemberg and was hired.
Interview questions
Auch als Quereinsteiger bekommt man großartige Chancen
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Penetrante Kontaktaufnahme
CandidateApplied as IT-Administrator at Hays in Köln, Nordrhein-Westfalen in 2023 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Vielleicht erst anfragen, ob man überhaupt auf Job suche ist, bevor man vollkommen inkompetent Job Angebote raus schickt, die überhaupt nicht passen.
Dann weiß ich nicht Mal wo die meine Daten her haben, hatte Mal vor knapp 2 Jahren Kontakt, das ist nichts zustande gekommen und die haben meine Daten immer noch?
Das Vorgehen ist eine Frechheit und das lasse ich nun auch rechtlich prüfen.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Nicht zu empfehlen, auf E-Mail wird nicht geantwortet.
CandidateApplied as Key Account Manager at Hays AG in Hamburg, Hamburg in 2022.
Suggestions for improvement
Ich wurde von einem Senior Abteilungsleitenden für eine interne Stelle im Key Account Management kontaktiert. Nach einem kurzen Austausch per E-Mail erhielt ich die Stellenbeschreibung per pdf und bat die Ansprechsperson um einen persönlichen bzw. telefonischen Austausch um erste Fragen zu klären. Nach dieser E-Mail habe ich nie wieder etwas von der Person gehört (ich warte jetzt seit 4 Monaten auf eine Antwort). Meiner Ansicht nach ist das kein guter Stil und für einen Personaldienstleister eher peinlich.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Predictable
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Employer Comment
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback.
Ich verstehe, dass Sie über die Nicht-Beantwortung Ihrer E-Mail verärgert sind. Wir versuchen hier immer unser Bestes zu geben aber natürlich kommt es auch bei uns mal zu Verzögerungen, z.B. aufgrund von sehr hohem Arbeitsaufkommen, Urlaub oder Krankheit. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Manchmal hilft auch ein kurzer Reminder oder ein Anruf, um sich nochmal ins Gedächtnis zu rufen.
Gerne biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an, damit wir über Ihre Erfahrung noch mal ausführlicher sprechen können. Sie erreichen mich unter ylenia.fruci@hays.de.
Freundliche Grüße
Ylenia Fruci
Schneller transparenter Prozess.
CandidateApplied as Key-Account Manager at Hays in Mannheim, Baden-Württemberg in 2022 and was hired.
Suggestions for improvement
Keine. Mein Prozess ist sehr gut gelaufen.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Fragwürdige Erfahrung, Gespräch abgebrochen
CandidateApplied as Account Manager at Hays in Leipzig, Sachsen in 2023 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
- Lebenslauf lesen und sich auf das Gespräch vorbereiten statt uninformiert Unterstellungen in den Raum zu werfen
- wurde angeschrieben und angerufen, habe mich selbst nicht beworben, man ging dennoch davon aus ich hätte vorher schon ein Gespräch gehabt (uninformiert und unvorbereitet)
- angekündigter Gesprächspartner war zu spät und ich wurde erst von einer völlig anderen Person angerufen und hatte dann ein Gespräch mit beiden
- habe einer Gesprächsanfrage zugestimmt und wurde dann sehr von oben herab behandelt und mir nicht zugehört bzw. nicht verstanden
- man sollte eine gezielte und geordnete Reihe an Fragen stellen und nicht dieselben Fragen mehrmals stellen, wenn zwei Interviewer anwesend sind, sollten Sie klare Rollen festlegen, so war es Verhör-Atmosphäre
- arrogantes, selbstverliebtes Verhalten ist ein No-Go, das ist schlechte Eigenwerbung
- konstruktiv arbeiten, nach Qualitäten fragen, nicht nur nach angeblichen Mängeln
- den Job vorstellen (ich wurde wie gesagt kontaktiert, nicht anders herum), Job wurde nur angerissen, habe nichts zu den Arbeitsbedingungen und sonstigen Konditionen erfahren und war sehr schnell im Kreuzverhör
Interview questions
- Zu meiner Person wurde nichts erfragt
- Es wurde kurz am Anfang kommentiert das und was ich ja studiert habe, aber ohne weiter darauf einzugehen. Es wurde sich anschließendsch ausschließlich auf meine gegenwärtige Tätigkeit fixiert
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Employer Comment
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben.
Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht keinesfalls unseren Erwartungen und regulären Prozessen. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich und die Zufriedenheit unserer Bewerbenden im Recruitingprozess steht für uns an oberster Stelle. Da Sie Ihr Gespräch jedoch offenbar alles andere als wertschätzend empfunden haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mich direkt kontaktieren und wir uns nochmal persönlich hierzu austauschen können.
Ihr Anliegen wird selbstverständlich anonym behandelt. Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter ylenia.fruci@hays.de.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Freundliche Grüße
Ylenia Fruci
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.