593 reviews from job candidates kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
593 job candidates rated this employer with an average of 3.3 points on a scale from 1 to 5.
Hays Application Reviews
Hays
593 reviews from job candidates
Guter und zügiger Prozess
CandidateApplied as Account Manager at Hays in Hannover, Niedersachsen in 2023 and was hired.
Interview questions
- Stärken, Schwächen, Umgang mit bestimmten Situationen, Persönlichkeitsfragen
- Bisherige Job-Stationen und was man da gemacht hat
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Nach Interview folgt GHOSTING - wer lässt hier rekrutieren???
CandidateApplied as CEO, international at HAYS AG in Manheim, Nordrhein-Westfalen in 2020.
Suggestions for improvement
Versuchen Sie sich am Infostand der DB....da herrscht auch Altersdiskriminierung, kennen Sie sich doch gut mit aus
Clarity of next steps
Predictable
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keine Antwort/Reaktion
CandidateApplied as Sachbearbeiter at Hays in Hamburg, Hamburg in 2023.
Suggestions for improvement
wenigstens Absagen, zeugt nicht gerade von großer Professionalität
Sufficient Response
Predictable
Application Response Time
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Freundliches Gespräch, nie wieder eine Rückmeldung erhalten
CandidateApplied as Steuerfachangestellte at Hays in Nürnberg, Bayern in 2023.
Suggestions for improvement
Rückmeldung solle man wenn es vereinbart wurde geben, unzuverlässig
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Lieber nicht
CandidateApplied as Unterschiedliche Positionen at Hays in Mannheim, Baden-Württemberg in 2023 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Haben sich absolut nicht im Griff. Es werden Stellen ausgeschrieben und angeboten, die es gar nicht gibt.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Unprofessionelles Verhalten nach meiner Absage
CandidateApplied as Projektkoordinatorim Customer Service & Parts (CSP) Key Account Management at Hays in Stuttgart, Baden-Württemberg in 2023 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Ich wurde aktiv für eine Stelle bei Hays kontaktiert und war zunächst positiv gestimmt über den Bewerbungsprozess. Mein Profil wurde erfolgreich beim Kunden vorgestellt, wir führten ein gutes erstes Gespräch und ich wurde zu einem zweiten Gespräch vor Ort eingeladen, das ebenfalls gut verlief. Bis zu diesem Punkt verlief alles reibungslos und professionell. Nach dem zweiten Gespräch entschied ich mich, dass die Stelle nicht das Richtige für mich ist und teilte dies meinem Ansprechpartner bei Hays mit. Ich erklärte meine Entscheidung und bedankte mich für die Betreuung während des gesamten Prozesses. Anstatt Verständnis zu zeigen, reagierte mein Ansprechpartner jedoch mehr als unprofessionell und enttäuschend. Als Bewerberin erwarte ich eine respektvolle und professionelle Behandlung, unabhängig von meiner Entscheidung. Es ist wichtig, dass Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden eine angemessene Professionalität besitzen und Bewerbende mit Respekt behandeln, selbst wenn Hays eine Absage erhält.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Unmöglich von wegen Mangel an Fachkräfte
CandidateApplied as Ingenieure at Hays Temp GmbH in Mannheim, Baden-Württemberg in 2023.
Suggestions for improvement
Rückmeldung geben ob Zusage oder Absage. Stellen sind geschaltet. Man hat Fragen aber weder telefonisch noch per Mail kann man niemanden erreichen. Bin bei Konkurrenz untergekommen. Da erhält man Antwort und die zuständigen Mitarbeiter sind erreichbar, falls nicht dann rufen Sie zurück.
Interview questions
Welche? Man interessiert sich nicht für die Bewerber
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Einem Kandidaten sagen, dass man etwas nicht kann.
CandidateApplied as Consultant at Hays AG Niederlassung Frankfurt in Frankfurt am Main, Hessen in 2023 and did not receive an offer.
Interview questions
- Arrogant. Überheblich.
- Ist es selbstverständlich einem Kandidaten am Telefon zu sagen, dass er etwas nicht kann. Man solle doch bitte in Zukunft die Finger von der Branche lassen.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Employer Comment
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten - auch wenn Ihre Erfahrung leider nicht so ausfällt, wie wir uns das wünschen würden.
Uns ist wichtig, dass jeder Kandidat bzw. jede Kandidatin nach einem Vorstellungsgespräch ein telefonisches Feedback bekommt, warum es für einen gemeinsamen Weg nicht gepasst hat. Das Feedback sollte dabei immer wertschätzend, konstruktiv und positiv erfolgen, sodass Sie wissen, woran es gelegen hat und dieses Feedback ggf. für künftige Bewerbungsgespräche nutzen können.
Da Sie offenbar andere Erfahrungen gemacht haben, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten, damit wir uns noch mal näher zu Ihren Erfahrungen austauschen und wir intern ggf. Rückschlüsse ziehen können. Melden Sie sich bei Interesse gerne direkt bei mir unter ylenia.fruci@hays.de.
Viele Grüße
Ylenia Fruci
Arroganz als Prozess
CandidateApplied as Projektmanager at Hays in Mannheim, Baden-Württemberg in 2021 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Erst einmal finde ich es problematisch, in der Eingangsbestätigung zu schreiben: wenn wir uns in drei Wochen nicht gemeldet haben, war Ihre Bewerbung nicht erfolgreich". So sieht Wertschätzung nicht aus. Aber wirklich SCHENKEN können Sie es sich, nach zwei Jahren (!) doch noch abzusagen. Für wen halten Sie sich? Meinen Sie, jemand wartet ernsthaft zwei Jahre auf Ihre Entscheidung?
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Immer ein guter Partner bei der Jobsuche!
CandidateApplied as Assistentin/Sekretärin at Hays Temp GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen and was hired.
Suggestions for improvement
Grundsätzlich guter Infofluß, nachfragen ist aber auch erlaubt.
Interview questions
Die Fragen, die ein Personaldienstleister stellt, sind nicht überraschend. Es sei denn das Stellenangebot ist individueller.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.