Hayuno 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung
- faire Gehälter
- viele Benefits
- Remote-Möglichkeit und flexibles Arbeiten
- das Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Ggf. die Wiedereinführung für ein betrieblich vergünstigtes Sportangebot. Wobei man auch sagen muss, dass es zahlreiche andere Benefits und Extras gibt, von denen Arbeitnehmer in anderen Unternehmen nur träumen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, der Umgang untereinander ist mehr als wertschätzend und es findet viel Austausch untereinander statt - im Team und teamübergreifend.
Feedback spielt bei freeyou eine wichtige Rolle und wird nicht nur respektiert, sondern auch aktiv gewünscht und gefordert - ob unter direkten Teamkollegen oder gegenüber Vorgesetzten.

Image

Hier kann jede:r klar und frei sagen, was er oder sie denkt. Kritik gibt es immer, trotzdem sind grundsätzlich alle zufrieden. Nicht umsonst werden immer wieder neue Kolleg:innen aus dem Bekannten- und Freundeskreis geworben :)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildungen werden bezuschusst oder sogar übernommen, in jedem Fall aber unterstützt!

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, viele Benefits, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Mehr muss ich nicht sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach dürfte sich kaum ein Unternehmen in Deutschland reinen Gewissens als uneingeschränkt umweltfreundliches und sozialbewusstes Unternehmen bezeichnen. Die freeyou ist aber auf einem guten Wege.

Kollegenzusammenhalt

Schon in meinen ersten Tagen wurde ich als "Newcomer" im Team überaus herzlich empfangen. Man tauscht sich aus, beruflich und privat. Für ein Bierchen nach Feierabend sind die Kolleg:innen meist zu haben, ohne dass hierzu ein Zwang besteht. Sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei freeyou erfahren alle Mitarbeitenden dieselbe Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, sexueller Gesinnung, Religion, Lebensstil und ja - auch unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden nicht nur versprochen, sondern auch aktiv umgesetzt und gelebt. Es gibt Kritik, auch von oben, das gehört aber zu einem gesunden Unternehmen dazu. Die Wertschätzung seitens der Vorgesetzten ist dennoch jederzeit präsent.

Arbeitsbedingungen

Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, im Office zu arbeiten - mitarbeiterfreundlicher geht's nicht!

Kommunikation

Ich denke, in Sachen "reibungsloser Kommunikation" gibt es das perfekte Unternehmen nicht. Agile Arbeitsweisen erfordern ständige Anpassung - auch in der Kommunikation. Dennoch empfinde ich den Kommunikationsfluss bei freeyou als gut und zufriedenstellend.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung legt man bei freeyou Wert! Bei uns arbeiten in technischen Bereichen sowie in Führungspositionen zahlreiche Frauen. Daumen hoch!

Interessante Aufgaben

Eine sehr subjektive Angabe. Ich erlebe meinen Alltag als sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Wie ich das Unternehmen bisher erlebt habe, wird aber auch dann nach einer gemeinsamen Lösung gesucht, wenn Mitarbeitende sich neue Herausforderungen/Arbeitsbereiche wünschen und im Unternehmen bleiben möchten. Sackgassen gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt an Themen
Arbeiten in Eigenverantwortung
agile Arbeitsweise
kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durch zu schnelles Wachstum fehlt eine gesunde Organisationsstruktur

Verbesserungsvorschläge

bessere technische Ausstattung im Büro

Arbeitsatmosphäre

Du statt Sie - super angenehm

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

- agile Arbeitsweise
- wenig Hierarchie
- freeyou ist eine zusätzliche Familie, mit allen Für und Wider
- flexible Arbeitszeiten
- freie Wahl der Arbeitsmaterialien und Erlaubnis zur freien Nutzung
- stetige Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits
- Mitwirkung an Themen zur Unternehmensentwicklung

Verbesserungsvorschläge

- Wir vergessen manchmal nach draußen zu schauen

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in Teamstrukturen, mit Hilfe flacher Hierarchiestruktur, zusammen. Die Produktentwicklung und -gestaltung ist hierbei komplett den Teams überlassen. Das macht spaß und jeder möchte am liebsten 110% geben, was natürlich zu Missverständnissen führen kann, das ist aber menschlich. Allgemein sind unsere aktuellen Herausforderungen menschlicher Natur. Zum Beispiel, arbeiten wir seit Corona alle im Homeoffice und haben keinen direkten Kontakt zu den Kollegen. Jeder Mitarbeiter geht mit dieser neuen Form des Stresses anders um, hier gilt es besonders zuzuhören und Verständnis aufzubringen. Das haben wir bisher immer gut gemeistert.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wir können ehrlich miteinander Umgehen und uns konstruktives Feedback geben. Was wir gerade lernen ist, dass Feedback auch anzunehmen. Das sind nämlich zwei Welten. Trotzdem hindert es uns nicht daran, auch nach der Arbeit miteinander das eine oder andere Bier zu trinken.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges und dynamisches Unternehmen. Wir stellen nicht nach dem Lebensalter ein, sondern nach der individuellen Erfahrung der jeweiligen Person. Wichtig ist, dass die Person zu uns passt, egal wie alt, groß, klein, laut oder leise. Man ist nur so alt wie man sich fühlt.

Arbeitsbedingungen

Durch die Coronakrise sitzen wir wieder im Homeoffice, was für die Entwicklung der Produkte und den Launch der neuen Antragsstrecke (Jahr 2020) gar kein Problem war/ist. Technisch sowie methodisch sind wir auf dem neuesten Stand. Welche Tools benutzt werden, dass entscheidest man selbst.

Kommunikation

Wir nutzen Videocalls, Whiteboards, Chats, Emails und versuchen uns alle auf dem Laufenden zu halten. Das dadurch das eine oder andere untergeht, das ist normal. Hier gilt es besonders viel Selbstdisziplin aufzubringen und nur das mehrmalige Nachfragen hilft. Wir müssen lernen noch mehr Verantwortung für die Kommunikation unserer Themen zu übernehmen. Deswegen der selbstkritische Abzug des Sterns.
Erfahre ich trotzdem von Ergebnissen, Gewinnen und Erfolgen? Ein klares JA.

Freeyou-Standard: offene Kommunikation, Ideen werden gehört und umgesetzt, jeder kann sich einbringen

Interessante Aufgaben

Flache Hierarchie, das klingt wie der Traum vieler Arbeitnehmer? Bei freeyou ist es Wirklichkeit. Wie so viele Dinge im Leben bringt das Hochs und Tiefs mit sich, aus denen es zu lernen gilt. Wir lernen ständig weiter und eine Mitgestaltung am Unternehmen und seinen Produkten ist ein absolutes Muss.

Arbeitsatmosphäre

Start UP Feeling mit hoher Dynamik, nie langweilig.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsamer Austausch ist selbstverständlich, wer Unterstützung braucht bekommt sofort Hilfe.

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Alles, was man braucht, um vernünftig arbeiten zu können, wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

offene Kommunikation, Ideen werden gehört und umgesetzt, jeder kann sich einbringen

Gehalt/Benefits

Nichts zu beanstanden.

Gleichberechtigung

Völlig selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Man ist nicht nur auf einen einzigen Bereich fokussiert, sondern guckt hier weit über den eigenen Tellerrand hinaus.