Hayuno 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend respektvoll, höflich und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und schafft so eine Atmosphäre, in der man sich wirklich wohl fühlt.

Image

Die Firma hat sich erfolgreich vom Versicherungsvermittler zum IT-Dienstleister gewandelt. Anfangs waren die Veränderungen wegen Altlasten herausfordernd, doch die neue Ausrichtung findet durchweg Zustimmung. Das Unternehmen ist auf einem klaren, zukunftsorientierten Weg.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen aktiv gelebt und gefördert. Arbeitszeiten sind flexibel, private Bedürfnisse werden respektiert und es besteht ein großes Verständnis für individuelle Situationen. Dadurch lässt sich der Berufsalltag hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, wie einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Rente, ein Deutschlandticket sowie ein Spendit-Guthaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird so gut wie möglich gelebt und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der räumlichen Distanz ist der Kollegenzusammenhalt bemerkenswert stark. Viele von uns arbeiten über ganz Deutschland verteilt, dennoch treffen wir uns mindestens zwei- bis dreimal im Jahr persönlich. Der Umgang ist durchweg sympathisch, vertrauensvoll und kollegial, man versteht sich sehr gut und unterstützt sich gegenseitig, auch wenn man sich nicht täglich sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist absolut respektvoll und selbstverständlich. Obwohl ich selbst zu den Älteren gehöre, gibt es keinerlei Unterschiede. Niemand lässt einen das spüren. Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Gute Leistungen werden offen gelobt, und wenn etwas nicht optimal läuft, erhält man konstruktive Unterstützung und hilfreiche Orientierung. Zudem besteht stets ein persönliches Interesse an den Mitarbeitenden, was für ein sehr vertrauensvolles und motivierendes Miteinander sorgt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es gibt eine moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen. Alle drei Jahre erhält man ein neues Laptop, und für zusätzliche Ausstattung oder besondere Wünsche steht ein monatlicher Zuschuss zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und gut strukturiert. Alle zwei Wochen findet ein gemeinsames Meeting statt, in dem Erfolge, Herausforderungen und aktuelle Entwicklungen offen angesprochen werden. Man wird umfassend informiert und hat jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen, was für ein hohes Maß an Vertrauen und Klarheit sorgt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen zu 100 % gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt und haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Als Officemanagerin erlebe ich meine Aufgaben als sehr abwechslungsreich. Zu den täglichen Routinetätigkeiten kommen immer wieder neue und unerwartete Aufgaben hinzu, die den Job spannend machen. Man lernt praktisch jeden Tag etwas Neues und stellt sich regelmäßig frischen Herausforderungen. Genau das macht meine Arbeit besonders interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind 100% flexibel gestaltbar. Die meisten Kollegen sind nett. Das Privatleben lässt sich hervorragend mit dem Beruf vereinen, da kein Leistungsdruck herrscht und Deadlines nicht eingehalten werden müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jüngste Entwicklung haben einen Zweifel am Fortbestand des Unternehmnes gesäht. Die Planlosigkeit der Führung wirft die Frage auf, wie lange das Unternehmen noch existieren wird.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmopshäre harmonisch, jedoch führt die Unsicherheit auf Fortbestehen des Unternehmens enorm die Moral.

Image

Das Bild der Kunden sinkt immer weiter (zurecht und mit vollem Bewustsein der Führung). Ansonsten ist das Unternehmen unbekannt.

Work-Life-Balance

Deadlines müssen nicht eingehalten werden, gearbeitet werden kann wann man möchte, Termine dürfen wegen privaten Gründen abgesagt werden, Urlaub ist sehr kurzfristig (1 Tag vorher) möglich, es herrscht kein Leistungsdruck, da auch keine Erwartungen an das Produkt gestellt werden.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Die Führung sichert den Mitarbeitern Dinge zu, die wenige Tage später über Board geworfen werden. Es entsteht das Bild, dass die Führung die Mitarbeiter "bei der Stange halten will", indem es wissentlich Wahrheiten verschweigt, um möglichst kurzfristig eine hohe Moral zu halten. Hinzu kommen fragwürdige Fahrpläne für das Unternehmen, die keine Hand und keinen Fuß haben. Es wird zu emotional gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Da überwiegend von zu Hause aus gearbeitet werden kann, sind die Arbeitsbedingung in der Verantwortung des Mitarbeiter selbst. Die Büros sind trostlos eingerichtet, es gibt keine Klimaanlage und im Winter unreichend geheizt.

Kommunikation

Mit den meisten Kollegen besteht eine funktionierende Kommunikation. Die Führung allerdings schwenkt andauernd von einer Entscheidung zur anderen und gibt dabei keine klare Transparenz über Entscheidungsgründen; verlant jedoch volle Akzeptanz.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist unfair. Personen mit mehr Verantwortung erhalten geringere Gehälter. Kürzlichst hinzugestoßene Kollegen bekommen höhere Gehälter als langjährige Mitarbeiter. Gehaltsanpassungen (vor allem in Bezug auf die immense Inflation) werden zu 100% abgeblockt.

Interessante Aufgaben

Ich würde die Aufgaben als Standard einstufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es bleibt definitiv nicht langweilig. - Gehalt, Benefits wie Home-Office sind Top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente und nicht integere Kommunikation. Keine Dokumentation von wichtigen kurzfristigen "Entscheidungs-Mitteilungs-Meetings", wenig Klarheit über die Vision, wenig Klarheit, wie lange der Job noch sicher ist.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen mit nachvollziehbaren Begründungen zeitnah transparenz machen. VOR Entscheidungen Fachmeinungen einholen auf Machbarkeit.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern gut, durch Unklarheiten, Intransparenz und Unverständnis von Entscheidungen jedoch Unsicherheit wie lange der Job noch sicher ist.

Image

Die, die FreeYou als Kunde kennen, sind alles andere als amüsiert (siehe Bewertungen auf Google, ...), sonst ist die Firma eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten- und Orte, kein Zwang zu Überstunden oder Mehrarbeit, kurzfristigen privaten Termine wird unbürokratisch Zeit eingeräumt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Initiativen, um mehr Umweltbewusstsein zu erzeugen

Kollegenzusammenhalt

Etwaige Konflikte bleiben auf fachlichen Niveau, Zusammenhalt ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Absolut miserabel. Entscheidungen werden gerne wenige Tage später revidiert, Begründungen für Entscheidungen nicht geliefert. Man hat das Gefühl, wir haben Kapitäne, die von Schifffahrt und Führung wenig Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Bis zu 100% Home-Office möglich, Freie Wahl der Arbeitsmittel

Kommunikation

Monatelange Intransparenz ggü. wichtigen Entscheidungen, Aussagen die getroffen werden, werden zwei Tage später wieder revidiert. Meetings mit wichtigen Informationen werden gerne einen Tag bis ein paar Stunden vorher eingestellt, eine schriftliche Dokumentation der Inhalte erfolgt nicht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es mal mehr - derzeit ist der Umschwenk eher in Richtung "Abwarten", was in den nächsten Tagen und Wochen passiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung wird gefördert und individuell möglich gemacht, jederzeit offen für Feedback

Arbeitsatmosphäre

ein wenig Unruhe, was für mich typische "Wachstumsschmerzen" zu sein scheinen

Image

Firma ist recht unbekannt

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Heilig Abend + Silvester
Sabbatical, Teilzeitregelungen, Arbeit im Ausland: es wird für alle eine Lösung gesucht und gefunden

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles digital, wenig Reisen - kann aber sicher noch aktiver angegangen werden

Kollegenzusammenhalt

herzlicher Umgang, offener Austausch, viel Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Alter der Mitarbeitenden ca. zwischen 25-60 Jahren

Vorgesetztenverhalten

mir persönlich wird immer offen und auf Augenhöhe entgegengetreten. Wir pflegen einen ehrlichen, offenen und direkt Austausch miteinander

Arbeitsbedingungen

sehr flexibel und modern, ich kann ins Büro gehen oder im Home Office arbeiten, meine technische Ausstattung durfte ich selbst aussuchen

Kommunikation

untereinander wertschätzend und offen, bzgl. Informationsfluss in der Firma gibt es noch Verbesserungspotential

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet meiner Stelle ist vielseitig und sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung
- faire Gehälter
- viele Benefits
- Remote-Möglichkeit und flexibles Arbeiten
- das Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Ggf. die Wiedereinführung für ein betrieblich vergünstigtes Sportangebot. Wobei man auch sagen muss, dass es zahlreiche andere Benefits und Extras gibt, von denen Arbeitnehmer in anderen Unternehmen nur träumen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, der Umgang untereinander ist mehr als wertschätzend und es findet viel Austausch untereinander statt - im Team und teamübergreifend.
Feedback spielt bei freeyou eine wichtige Rolle und wird nicht nur respektiert, sondern auch aktiv gewünscht und gefordert - ob unter direkten Teamkollegen oder gegenüber Vorgesetzten.

Image

Hier kann jede:r klar und frei sagen, was er oder sie denkt. Kritik gibt es immer, trotzdem sind grundsätzlich alle zufrieden. Nicht umsonst werden immer wieder neue Kolleg:innen aus dem Bekannten- und Freundeskreis geworben :)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen allen Mitarbeiter:innen, den Job und das Privatleben zu vereinen, ohne dass eine Seite hierbei zu kurz kommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, viele Benefits, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Mehr muss ich nicht sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach dürfte sich kaum ein Unternehmen in Deutschland reinen Gewissens als uneingeschränkt umweltfreundliches und sozialbewusstes Unternehmen bezeichnen. Die freeyou ist aber auf einem guten Wege.

Kollegenzusammenhalt

Schon in meinen ersten Tagen wurde ich als "Newcomer" im Team überaus herzlich empfangen. Man tauscht sich aus, beruflich und privat. Für ein Bierchen nach Feierabend sind die Kolleg:innen meist zu haben, ohne dass hierzu ein Zwang besteht. Sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei freeyou erfahren alle Mitarbeitenden dieselbe Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, sexueller Gesinnung, Religion, Lebensstil und ja - auch unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden nicht nur versprochen, sondern auch aktiv umgesetzt und gelebt. Es gibt Kritik, auch von oben, das gehört aber zu einem gesunden Unternehmen dazu. Die Wertschätzung seitens der Vorgesetzten ist dennoch jederzeit präsent.

Arbeitsbedingungen

Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, im Office zu arbeiten - mitarbeiterfreundlicher geht's nicht!

Kommunikation

Ich denke, in Sachen "reibungsloser Kommunikation" gibt es das perfekte Unternehmen nicht. Agile Arbeitsweisen erfordern ständige Anpassung - auch in der Kommunikation. Dennoch empfinde ich den Kommunikationsfluss bei freeyou als gut und zufriedenstellend.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung legt man bei freeyou Wert! Bei uns arbeiten in technischen Bereichen sowie in Führungspositionen zahlreiche Frauen. Daumen hoch!

Interessante Aufgaben

Eine sehr subjektive Angabe. Ich erlebe meinen Alltag als sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Wie ich das Unternehmen bisher erlebt habe, wird aber auch dann nach einer gemeinsamen Lösung gesucht, wenn Mitarbeitende sich neue Herausforderungen/Arbeitsbereiche wünschen und im Unternehmen bleiben möchten. Sackgassen gibt es nicht.